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基于自主管理的高校班级干部管理机制研究 被引量:8
1
作者 李瑶 董春辉 《高教学刊》 2016年第11期37-39,41,共4页
高校班级干部主要由班长、团支书、学委以及各班级活动面向的委员构成,应当具备高度的责任感、优秀的学习成绩、良好的团队协作意识与过硬的心理素质四方面的素养。但由于种种原因,目前高校班级干部管理过程中仍然存在着分工不合理、学... 高校班级干部主要由班长、团支书、学委以及各班级活动面向的委员构成,应当具备高度的责任感、优秀的学习成绩、良好的团队协作意识与过硬的心理素质四方面的素养。但由于种种原因,目前高校班级干部管理过程中仍然存在着分工不合理、学生干部自我实践路径转换障碍、学生干部思想意志不坚定以及辅导老师工作指导不够细致等方面的问题。为解决这些问题,可以在自主管理理论的指导下,建构起辅导老师引导、培训、评价反馈,学生自主管理、自我疏导,学院与学校强化制度顶层设计三位一体的高校班级干部管理机制。 展开更多
关键词 自主管理 高校班级干部 干部管理
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高校附属医院中层干部队伍建设机制研究——以昆明某医院为例 被引量:3
2
作者 张锐 平飞 黄洁 《现代医院》 2023年第5期794-797,共4页
通过对某高校附属医院中层干部队伍现状进行描述分析,并开展专家咨询和查阅相关报告,分析该院中层干部队伍建设中存在的问题,结合干部管理政策和各地先进经验和典型做法,提出附属医院加强中层干部队伍建设的措施建议和意见。
关键词 中层干部 干部管理 附属医院
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医院干部廉政档案管理问题及对策 被引量:5
3
作者 彭雪琴 《中国中医药现代远程教育》 2018年第3期40-41,62,共3页
从医院干部廉政档案管理工作中存在的现状出发,分析了廉政档案管理手段不先进、利用率不高、管理跟不上形势的发展、廉政档案管理人员素质不高等问题的原因,并从建立廉政档案管理数据库、完善廉政档案管理制度、培养高素质的管理人员等... 从医院干部廉政档案管理工作中存在的现状出发,分析了廉政档案管理手段不先进、利用率不高、管理跟不上形势的发展、廉政档案管理人员素质不高等问题的原因,并从建立廉政档案管理数据库、完善廉政档案管理制度、培养高素质的管理人员等方面提出改进和加强医院干部廉政档案管理的针对性措施,探讨加强医院干部廉政档案管理的有效方法,达到促进工作的目的。 展开更多
关键词 反腐倡廉 医院管理 廉政档案 干部管理
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党管干部与中国宪制构建 被引量:4
4
作者 苏力 《党内法规研究》 2022年第3期3-20,共18页
作为领导中国革命、建设和改革的核心力量,中国共产党长期执政,使党管干部的原则和制度,在功能上成为现代中国宪制构建的重要组成部分。新中国初期,党管干部对一些传统中国基本制度的改造、重塑和创新也具有长远的宪制寓意。这不仅包括... 作为领导中国革命、建设和改革的核心力量,中国共产党长期执政,使党管干部的原则和制度,在功能上成为现代中国宪制构建的重要组成部分。新中国初期,党管干部对一些传统中国基本制度的改造、重塑和创新也具有长远的宪制寓意。这不仅包括那些在中国历史上从来有宪制意义的制度,如军区和行政区的分别设置和省县乡三级地方政府的建立,而且还有因此带来干部数量激增,引发了当时也许未必察觉其宪制意义的一些制度应对:干部“分级”和“归口”管理。前者是中央与地方关系调整的先声,即“两个积极性”;后者则是干部职业化和专业化的滥觞,但既不同于士大夫传统,也有别于欧美“文官”制度。 展开更多
关键词 党管干部 中国宪制 地方政权 干部管理 大一统
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干部管理领域数据仓库模型设计 被引量:2
5
作者 侯建春 陈梦东 《微机发展》 2005年第11期40-42,共3页
在基于数据仓库的决策支持系统的开发过程中,数据仓库模型是整个系统实现的基础。良好的数据仓库模型可以提高系统开发的成功率和数据仓库中的数据质量。因此,在把数据仓库技术引入到干部管理领域后,一项重要的任务就是要建立适合于干... 在基于数据仓库的决策支持系统的开发过程中,数据仓库模型是整个系统实现的基础。良好的数据仓库模型可以提高系统开发的成功率和数据仓库中的数据质量。因此,在把数据仓库技术引入到干部管理领域后,一项重要的任务就是要建立适合于干部管理领域的数据仓库模型。文中针对干部管理领域数据的特点,提出了一种干部管理领域数据仓库模型的设计方案。 展开更多
关键词 干部管理 数据仓库 决策支持 管理信息系统
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干部管理决策支持系统的分析与设计 被引量:2
6
作者 李冠德 汪凯 +1 位作者 刘连忠 陈梦东 《计算机工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第12期269-271,282,共4页
在介绍数据仓库、OLAP等新技术的基础上,提出了一种干部管理决策支持系统的整体框架,详细介绍了数据仓库的设计、建立过程,着重分析说明了OLAP、个体干部评价选拔、整体干部预测分析的设计思想。将数据仓库技术和传统决策支持技术紧密结... 在介绍数据仓库、OLAP等新技术的基础上,提出了一种干部管理决策支持系统的整体框架,详细介绍了数据仓库的设计、建立过程,着重分析说明了OLAP、个体干部评价选拔、整体干部预测分析的设计思想。将数据仓库技术和传统决策支持技术紧密结合,从而大大提高我国干部选拔工作的科学性和规范性。 展开更多
关键词 干部管理 决策支持系统 数据仓库
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公安机关基于岗位胜任力的干部绩效考评体系构建研究 被引量:4
7
作者 邓海清 昌远华 《甘肃警察职业学院学报》 2017年第3期1-5,31,共6页
通过对干部岗位职责的梳理和细分,运用岗位胜任力理论,公安机关可以初步构建干部队伍岗位胜任力模型,继而形成胜任力下的履职绩效考评体系,这对激发公安机关干部队伍的内隐胜任力起到了一定的作用。由于研究有限,岗位胜任力的导向尚未确... 通过对干部岗位职责的梳理和细分,运用岗位胜任力理论,公安机关可以初步构建干部队伍岗位胜任力模型,继而形成胜任力下的履职绩效考评体系,这对激发公安机关干部队伍的内隐胜任力起到了一定的作用。由于研究有限,岗位胜任力的导向尚未确立,岗位职责还有待细分和评定,激励机制尚有欠缺,只有将这三者紧密结合,岗位胜任力这一先进理念才能在公安机关得到有效应用。 展开更多
关键词 岗位胜任力 干部管理 绩效考评
原文传递
国有企业转型背景下的管理模式创新和干部管理思路 被引量:2
8
作者 乐晨宇 《中小企业管理与科技》 2019年第36期114-115,共2页
论文通过分析目前国有企业干部管理存在的问题,找出加强干部管理的对策,在企业转型的背景下,互联网已成为国有企业创新的重点,具有很大的发展空间。创新干部管理理念为国有企业搞好管理措施,寻找更广阔的发展舞台打好坚实基础。
关键词 国有企业 企业管理 干部管理 企业转型
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新形势下高校经济责任审计工作浅谈 被引量:2
9
作者 王士宏 《沈阳教育学院学报》 2007年第1期80-83,共4页
通过分析高校经济责任审计工作的现状,找出存在的主要问题。提出正确认识领导干部经济责任审计;严格审计工作秩序、明确审计重点、创新审计方法;建立健全经济责任审计制度;提高审计人员素质的措施与建议。
关键词 高校 经济责任审计 干部管理
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上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华 被引量:2
10
作者 张子良 《中国人事科学》 2018年第11期57-67,共11页
改革开放40年来,上海人才工作的演进历程可以概括为"四个走向":从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理;从物力资本优先走向人力资本优先;从人才的计划分配走向市场机制;从"人才高地"走向"人才高峰"... 改革开放40年来,上海人才工作的演进历程可以概括为"四个走向":从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理;从物力资本优先走向人力资本优先;从人才的计划分配走向市场机制;从"人才高地"走向"人才高峰"。40年来,中央对上海的定位决定了上海必须走人才国际化之路,必须对标顶级全球城市,站在国家战略和全球竞争的高度集聚国际人才,打造引领城市发展的"人才梦之队",建设人才高峰。40年的历程表明,"高地"不能缺氧,需要大力营造良性循环的生态系统,上海只有坚持人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,海纳百川,中西交汇,才能真正在太平洋西岸矗立起一座能够领略无限风光的人才高峰。 展开更多
关键词 人才高地 人才政策 干部管理 人力资本 人才工程
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PowerBuilder下高校干部管理系统设计与实现 被引量:1
11
作者 岳县伟 高广章 丁宇红 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》 2003年第3期77-78,共2页
文章通过对高校干部管理工作的分析 ,设计了高校干部管理系统的功能结构、数据库及实现技术。
关键词 高校 干部管理系统 软件设计 PowerBuilder软件 数据库
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通过职称考核加强对高级技术职务干部管理 被引量:2
12
作者 韩鲁宁 《解放军医院管理杂志》 1998年第2期153-154,共2页
针对高级技术职务队伍现有状况 ,制定实施意见 ,有效地促进了对高职队伍的科学管理。
关键词 高级 技术职务 职称 考核 状况 促进 实施意见 高职 队伍 科学管理
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基于“互联网+”的干部管理关键点风险防控实践 被引量:2
13
作者 赵晶 范理宏 +2 位作者 余飞 滕健 万祎洁 《解放军医院管理杂志》 2017年第6期501-504,517,共5页
干部管理是现代医院管理的重要内容之一,做好干部管理的风险防控体系,有助于加强干部队伍的建设。基于风险管理理论,从思想道德、岗位职责、外部环境和工作流程四个方面查找风险点,共查找出四大方面,14个风险点。在传统干部防控体系的... 干部管理是现代医院管理的重要内容之一,做好干部管理的风险防控体系,有助于加强干部队伍的建设。基于风险管理理论,从思想道德、岗位职责、外部环境和工作流程四个方面查找风险点,共查找出四大方面,14个风险点。在传统干部防控体系的基础上,构建"互联网+"关键点风险防控系统,完善干部管理风险点防控体系,实现干部风险管理的全流程管理,以大数据的采集方式加强数据的客观性,保证干部风险防控的全面性。 展开更多
关键词 互联网+ 干部管理 风险防控
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干部档案信息化管理建设初探 被引量:1
14
作者 周贤龙 《知行铜仁》 2011年第1期19-20,18,共3页
实现干部档案信息化建设,应用是目的,关键是要坚持干部档案信息化建设与组织工作紧密结合,推动组织工作手段创新和流程优化。
关键词 干部管理 档案管理 信息化管理
原文传递
关于做好企业老干部思想政治工作的思考 被引量:1
15
作者 夏良波 《江汉石油职工大学学报》 2007年第5期23-24,28,共3页
企业老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好老干部管理和服务工作的基础和保证。做好这项工作,对于发挥老干部的余热,促进企业和谐健康发展具有十分重要的意义。新时期,做老干部思想政治工作,要强调一个"高... 企业老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好老干部管理和服务工作的基础和保证。做好这项工作,对于发挥老干部的余热,促进企业和谐健康发展具有十分重要的意义。新时期,做老干部思想政治工作,要强调一个"高"字,突出一个"实"字,要讲究一个"活"字。 展开更多
关键词 老干部 思想政治工作 干部管理 服务工作
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协商式干部选拔任用:一个比较范式
16
作者 刘兆鑫 《中共天津市委党校学报》 北大核心 2019年第3期49-54,共6页
以考选和票选为主要形式的竞争性干部选拔任用存在路径依赖、形式主义、标准化失当、制度不配套等问题,究其原因在于竞争性选任固有的工具理性缺陷。从我国政治实践出发,有必要发展协商式干部选拔任用新范式以取代竞争范式。协商式干部... 以考选和票选为主要形式的竞争性干部选拔任用存在路径依赖、形式主义、标准化失当、制度不配套等问题,究其原因在于竞争性选任固有的工具理性缺陷。从我国政治实践出发,有必要发展协商式干部选拔任用新范式以取代竞争范式。协商式干部选拔任用更契合我国党政机构人事特征和体制框架,是以民主方式实现党对干部工作的领导,有利于增进选人用人中的审慎思辨,扩大干部工作的群众基础。实践中推动协商式干部选拔任用要以程序性、公开性、开放性和责任性为形式要求,在干部选任的各个环节不断拓展协商对话和民主空间。协商式干部选拔任用具有极强的制度包容性和发展性,可以构成中国特色干部工作的基础性架构。 展开更多
关键词 协商式干部选拔任用 竞争性干部选拔任用 干部管理
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干部管理在人力资源配置中的重要性 被引量:1
17
作者 张宏 《湖北开放职业学院学报》 2020年第10期102-104,共3页
在新的时代背景之下,想要将人力资源得到合理的配置,需要加强对干部管理工作的研究。企业在经营活动当中,能够从干部的领导能力和综合素质中看出企业整体形象和发展的基础。本文对干部管理工作运用到人力资源的配置工作中能发挥出的重... 在新的时代背景之下,想要将人力资源得到合理的配置,需要加强对干部管理工作的研究。企业在经营活动当中,能够从干部的领导能力和综合素质中看出企业整体形象和发展的基础。本文对干部管理工作运用到人力资源的配置工作中能发挥出的重要性进行论述。 展开更多
关键词 干部管理 现代企业 人力资源配置
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干部管理信息系统开发及应用 被引量:1
18
作者 赵雪梅 申正忠 周锦良 《电力信息与通信技术》 2015年第9期102-106,共5页
为全面提升干部管理的信息化水平,加强对干部管理的监控力度,甘肃电力启动了干部管理信息系统的建设及实施工作。文章介绍的干部管理信息系统是基于J2EE平台和Web Service技术,使用第三方的达梦数据库作为数据仓储开发实现的。该系统的... 为全面提升干部管理的信息化水平,加强对干部管理的监控力度,甘肃电力启动了干部管理信息系统的建设及实施工作。文章介绍的干部管理信息系统是基于J2EE平台和Web Service技术,使用第三方的达梦数据库作为数据仓储开发实现的。该系统的推广应用,在一定程度上提高了干部管理的工作水平,优化了干部管理的工作流程,可为干部管理部门提供多种决策支持手段,为制定干部管理策略提供科学依据,有利于发掘各类人才。 展开更多
关键词 干部管理 建设方案 信息系统
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对当前铁路基层站段干部管理工作的思考和探索 被引量:1
19
作者 彭艳 《科技与创新》 2014年第17期88-89,共2页
随着社会的不断发展,规范化的管理制度不断完善,但现有的基层站段干部管理工作中还存在一些问题。从加强干部督查,提升干部整体素质,改进工作方式、方法等方面入手,思考和探索基层站段干部管理工作。
关键词 铁路 基层 干部管理 改革
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第二次全国组织工作会议若干问题研究 被引量:1
20
作者 姬文波 《徐州工程学院学报(社会科学版)》 2016年第5期8-12,共5页
第二次全国组织工作会议于1953年9月16日至10月27日召开。会议着重研究了干部问题,为中央拟制了《关于加强干部管理工作的决定》《关于审查干部的决定》以及《关于加强党校工作的指示》等。会议还检查了中央组织部的工作,并且着重指出... 第二次全国组织工作会议于1953年9月16日至10月27日召开。会议着重研究了干部问题,为中央拟制了《关于加强干部管理工作的决定》《关于审查干部的决定》以及《关于加强党校工作的指示》等。会议还检查了中央组织部的工作,并且着重指出了中央组织部在过去的工作中对于政治任务研究不够、注意不够的缺点。与会代表在一些问题上争论得很激烈,中央组织部领导之间的不团结也加剧了矛盾。像夏季财经会议一样,组工会议节外生枝,再起风波。 展开更多
关键词 第二次全国组织工作会议 干部管理 中央组织部
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