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企业社会责任可见性和透明度对竞争优势的影响--基于企业声誉的中介作用及善因匹配的调节效应 被引量:8
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作者 田虹 潘楚林 姜雨峰 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期17-25,共9页
企业社会责任与竞争力关系的讨论一直是战略管理研究领域的热门话题,本文基于利益相关者理论和竞争优势理论,分析企业社会责任的可见性和透明度对竞争优势的影响及作用机制,并进一步探讨企业声誉的中介作用和善因匹配对企业社会责任特... 企业社会责任与竞争力关系的讨论一直是战略管理研究领域的热门话题,本文基于利益相关者理论和竞争优势理论,分析企业社会责任的可见性和透明度对竞争优势的影响及作用机制,并进一步探讨企业声誉的中介作用和善因匹配对企业社会责任特征与企业声誉的调节作用。实证结果表明,企业社会责任可见性和透明度对企业竞争优势具有显著的正向影响,企业声誉对企业社会责任可见性和透明度与竞争优势的关系具有部分中介作用,善因匹配正向调节了企业社会责任可见性与透明度对企业声誉的影响,对透明度的调节作用更加显著。 展开更多
关键词 企业社会责任可见性 企业社会责任透明度 竞争优势 企业声誉 善因匹配
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声誉在企业社会责任与绩效之间的作用——以商誉作为声誉度量方式的讨论 被引量:2
2
作者 陈勖 《西部经济管理论坛》 2020年第1期86-96,共11页
作为企业社会责任影响绩效的一个重要途径,声誉对于企业社会责任的研究具有重要意义。目前,在实证研究中声誉没有一致认可的度量方法。本文以商誉作为声誉的度量方式,采用上市公司2012—2017年的平衡面板数据,对企业社会责任与绩效的关... 作为企业社会责任影响绩效的一个重要途径,声誉对于企业社会责任的研究具有重要意义。目前,在实证研究中声誉没有一致认可的度量方法。本文以商誉作为声誉的度量方式,采用上市公司2012—2017年的平衡面板数据,对企业社会责任与绩效的关系进行了实证研究,并进一步讨论了声誉在企业社会责任与绩效之间的作用。研究显示:当以商誉作为企业声誉的度量指标时,企业社会责任正向影响企业的声誉;在企业社会责任影响绩效的过程中,声誉没有起到调节作用,但起到了显著的中介效应。因此,企业主动承担社会责任,不仅可以造福于社会,还能提高自身绩效。 展开更多
关键词 企业社会责任 绩效 声誉 商誉 中介效应
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企业社会责任声誉对消费者报复行为的影响——以新冠病毒肺炎的流行为背景 被引量:1
3
作者 白琳 高洁 《西南石油大学学报(社会科学版)》 2022年第6期9-20,共12页
当前,在新冠病毒肺炎流行威胁的背景下,企业品牌危机爆发频繁,消费者报复行为成为企业经营必须认真应对的问题。基于认知失调理论,从品牌危机的消费者响应视角出发,探讨企业社会责任声誉与危机类型对消费者报复行为的影响,结果表明:企... 当前,在新冠病毒肺炎流行威胁的背景下,企业品牌危机爆发频繁,消费者报复行为成为企业经营必须认真应对的问题。基于认知失调理论,从品牌危机的消费者响应视角出发,探讨企业社会责任声誉与危机类型对消费者报复行为的影响,结果表明:企业社会责任声誉对消费者报复行为具有显著影响,积极的企业社会责任声誉能抑制消费者报复行为;品牌危机类型对消费者报复行为具有显著影响,象征型危机情境比功能型危机情境更易引发消费者报复行为;企业社会责任声誉与品牌危机类型交互作用显著。因此,企业在经营管理的过程中,除了做好核心产品,还应重视企业社会责任投资,竭力避免被消费者视为伪善、失德的企业。 展开更多
关键词 新冠病毒 企业社会责任声誉 品牌危机管理 消费者报复行为 认知失调
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Demographic Factors, Corporate Social Responsibility, Employee Engagement and Corporate Reputation: A Perspective From Hotel Industries In Indonesia
4
《Chinese Business Review》 2014年第8期509-520,共12页
Hotel as a hospitality industry should manage its reputation as a valuable asset for the business continuity. The hotel's reputation is built up by the employee's perceptions of treatment and sense of belonging and ... Hotel as a hospitality industry should manage its reputation as a valuable asset for the business continuity. The hotel's reputation is built up by the employee's perceptions of treatment and sense of belonging and engagement of the hotel. The purpose of this study is to analyze employee's perceptions of corporate social responsibility (CSR) activities, employee engagement, and corporate reputation that have been undertaken by the hotel industry in Jakarta and how demographic factors influence these perceptions. The structure equation model (SEM) was implemented to find each variable influence. Samples were taken from hotel employees who work in five-star hotels in Jakarta with 221 respondents (response rate 78.9%). The results indicate that CSR activities significantly influence employee engagement and corporate reputation, and at the same time, employee engagement significantly influences cor0orate reputation. 展开更多
关键词 DEMOGRAPHIC factors CORPORATE social RESPONSIBILITY (csr) EMPLOYEE engagement CORPORATE reputation
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企业社会责任对企业声誉影响的实证研究——基于战略选择的调节作用 被引量:58
5
作者 齐丽云 李腾飞 郭亚楠 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第7期117-127,共11页
企业应充分结合自身战略发展需要,制定与之相符的企业社会责任行动准则,以满足利益相关者诉求和社会期望,从而提升企业声誉。本文以ISO26000和GRI指南为基础将企业社会责任划分为八个维度,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采... 企业应充分结合自身战略发展需要,制定与之相符的企业社会责任行动准则,以满足利益相关者诉求和社会期望,从而提升企业声誉。本文以ISO26000和GRI指南为基础将企业社会责任划分为八个维度,对中国203家企业进行调研并获得相应的数据,采用结构方程模型的方法,探讨多元化和专业化战略下企业社会责任对企业声誉的影响。研究结果表明,除经济责任对情感声誉、环境责任对认知声誉影响不显著外,其他责任维度对企业声誉都具有显著影响;其中,选择多元化战略的企业,践行经济责任对企业认知声誉的提升有较为显著影响;而选择专业化战略的企业更倾向于在劳动实践、公平运营、消费者责任、责任治理、环境责任和社区发展六个方面有良好的表现,从而提升企业声誉。研究结论不仅为企业实施企业社会责任提供了依据,而且有助于提高践行企业社会责任的实质性。 展开更多
关键词 企业社会责任 企业声誉 战略选择 实证研究
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社会责任、信誉资本与企业价值创造 被引量:21
6
作者 刘建秋 宋献中 《财贸研究》 CSSCI 2010年第6期133-138,共6页
信誉资本作为企业的一种无形资源,在社会责任与企业价值创造关系中发挥了价值传导的中介作用。社会责任通过信誉资本对企业价值的影响方向并不是单一的,而是一个相互影响、相互促进的循环和协同作用过程。企业承担社会责任对企业价值创... 信誉资本作为企业的一种无形资源,在社会责任与企业价值创造关系中发挥了价值传导的中介作用。社会责任通过信誉资本对企业价值的影响方向并不是单一的,而是一个相互影响、相互促进的循环和协同作用过程。企业承担社会责任对企业价值创造和财务绩效具有正向影响,而财务绩效的优化使企业具有更多的资源和能力进行信誉资本投资,反过来又可以推进企业社会责任活动的开展。 展开更多
关键词 社会责任 信誉资本 企业价值 财务绩效
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企业会为名所累吗?——基于转基因产品伤害危机中消费者报复行为的研究 被引量:8
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作者 王汉瑛 田虹 邢红卫 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第12期237-246,共10页
基因工程技术的发展催生了与转基因产品相关的新型产品伤害危机(PHC)。在转基因PHC中,消费者面临比一般PHC中更高的恐惧风险和未知风险,可能导致通过构建积极企业社会责任(CSR)声誉防御风险的传统策略失效。对此运用认知失调理论从微观... 基因工程技术的发展催生了与转基因产品相关的新型产品伤害危机(PHC)。在转基因PHC中,消费者面临比一般PHC中更高的恐惧风险和未知风险,可能导致通过构建积极企业社会责任(CSR)声誉防御风险的传统策略失效。对此运用认知失调理论从微观层面解析了策略失效的心理动因,并借鉴犯罪心理学识别出了CSR声誉策略有效或失效的关键情境与机制。实验结果表明,在转基因PHC中,感知到的企业贪婪程度决定了CSR声誉对消费者报复行为的影响。若感知的企业贪婪较低,CSR声誉可以起到风险缓冲作用,帮助缓解消费者义愤情绪进而减轻其报复行为;若感知的企业贪婪较高,CSR声誉则反而会通过激发消费者义愤情绪加剧其报复行为。研究揭示了结合PHC类型和情境制定危机预防策略的重要意义。并警示在转基因PHC中,拥有积极CSR声誉的企业更应谨小慎微,以防为名所累。 展开更多
关键词 转基因产品伤害危机 报复行为 企业社会责任声誉 企业贪婪 义愤情绪
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企业社会责任表现、报告质量与企业声誉——基于中国上市公司的实证研究 被引量:6
8
作者 曾珍香 张早春 王梦雅 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第6期87-95,共9页
近年来,越来越多的企业通过发布企业社会责任(CSR)报告与利益相关者沟通CSR表现的情况。在CSR与企业声誉之间的关系备受关注的背景下,CSR报告质量在其中发挥着什么样的作用呢?梳理现有文献,将CSR表现划分成责任管理、市场责任、社会责... 近年来,越来越多的企业通过发布企业社会责任(CSR)报告与利益相关者沟通CSR表现的情况。在CSR与企业声誉之间的关系备受关注的背景下,CSR报告质量在其中发挥着什么样的作用呢?梳理现有文献,将CSR表现划分成责任管理、市场责任、社会责任以及环境责任,通过实证检验,分别探讨各自与企业声誉之间的作用机理,并研究CSR报告质量在二者之间关系中的调节效应。研究结果显示CSR表现正向作用于企业声誉,相较于责任管理,责任实践的正向作用更强。同时CSR报告质量在二者之间的关系中具有调节效应,能够进一步提升企业声誉,并且对环境责任的调节效应最为明显。 展开更多
关键词 企业社会责任表现 社会责任报告质量 企业声誉 调节效应 相关性分析 回归分析
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食品供应链核心企业社会责任、质量安全管理与企业声誉 被引量:4
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作者 热比亚·吐尔逊 赵亚娟 《管理工程师》 2022年第6期29-35,共7页
从食品供应链视角出发,综合国内外相关研究现状,研究食品供应链核心企业社会责任对企业声誉的影响。选取2015-2019年我国食品、饮料制造业上市公司数据为研究对象,实证检验了企业社会责任、企业声誉和食品质量安全管理的关系。研究结果... 从食品供应链视角出发,综合国内外相关研究现状,研究食品供应链核心企业社会责任对企业声誉的影响。选取2015-2019年我国食品、饮料制造业上市公司数据为研究对象,实证检验了企业社会责任、企业声誉和食品质量安全管理的关系。研究结果发现,企业社会责任对企业声誉的提升有正向的促进作用,质量安全管理的过程质量安全管理和最终产品质量安全管理两个维度均对企业社会责任和企业声誉之间的影响起中介作用。 展开更多
关键词 食品供应链 企业社会责任 企业声誉 质量安全管理
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基于消费者视角的企业社会责任与奢侈品品牌资产构建
10
作者 单凌云 《商务外语研究》 2015年第1期25-30,共6页
随着建设可持续发展社会和以人为本社会价值观念的强化,良好的企业声誉能够帮助企业提高自身的核心竞争力,增强消费者的忠诚度,同时消费者作为企业最重要的利益相关者之一,他们的企业认同与品牌忠诚度决定着企业的市场效益,影响企业的... 随着建设可持续发展社会和以人为本社会价值观念的强化,良好的企业声誉能够帮助企业提高自身的核心竞争力,增强消费者的忠诚度,同时消费者作为企业最重要的利益相关者之一,他们的企业认同与品牌忠诚度决定着企业的市场效益,影响企业的财务绩效,从而实现品牌价值创造。影响企业声誉的因素有很多,本文主要研究企业社会责任对企业声誉的影响,结合奢侈品品牌与消费行为学既有的研究,解读基于消费者心智的奢侈品企业履行社会责任与奢侈品品牌资产构建的正向驱动关系。 展开更多
关键词 企业社会责任 奢侈品品牌 企业声誉 消费者支持
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企业社会责任履行对人才敬业度影响因素的实证检验
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作者 徐芳 王静 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期57-63,共7页
在管理实践中发现,敬业度高的员工愿意全身心地在企业中发挥个人的最大价值,对组织绩效会产生积极的正向影响。在员工敬业度高的企业,员工发自内心地认同和恪守公司价值观。因此,如何提升人才敬业度成为管理者日益关注的领域。本文提出... 在管理实践中发现,敬业度高的员工愿意全身心地在企业中发挥个人的最大价值,对组织绩效会产生积极的正向影响。在员工敬业度高的企业,员工发自内心地认同和恪守公司价值观。因此,如何提升人才敬业度成为管理者日益关注的领域。本文提出组织因素中的企业社会责任履行状况可能会影响人才敬业度的假设。而后实证研究的结果表明:企业社会责任履行状况与人才敬业度呈正相关关系。最后,本文结合典型企业的案例,针对企业如何从四个维度——员工维度、顾客维度、环境维度和社区维度来切实、有效地履行社会责任,进而提升人才敬业度和组织绩效给出一系列管理建议。 展开更多
关键词 企业社会责任 雇主形象 人才敬业度
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