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社交媒体环境下CSR叙事对组织吸引力的影响机制研究——基于社会认同和叙事传输的双重视角
被引量:
1
1
作者
纪炀
常泽辉
邵丹萍
《中州大学学报》
2023年第6期23-29,共7页
在社交媒体成为企业主流沟通媒介的背景下,依据社会认同和叙事传输理论剖析CSR叙事影响组织吸引力的作用机制及情境条件。通过试验设计,以中部5所高校毕业生为调查对象,采用Bootstrap中介检验方法分析,结果表明,企业社会责任(CSR)叙事...
在社交媒体成为企业主流沟通媒介的背景下,依据社会认同和叙事传输理论剖析CSR叙事影响组织吸引力的作用机制及情境条件。通过试验设计,以中部5所高校毕业生为调查对象,采用Bootstrap中介检验方法分析,结果表明,企业社会责任(CSR)叙事对组织吸引力产生正向影响,组织认同和求职者传输在CSR叙事与组织吸引力间起完全中介作用;且当企业表现出较高的社交媒体对话导向时,CSR叙事会增强求职者组织认同和心理传输,进而提高组织吸引力。这也为企业在劳动力市场中实施更有效的CSR沟通提供了新思路。
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关键词
企业社会责任叙事
组织吸引力
社会认同
叙事传输
社交媒体
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题名
社交媒体环境下CSR叙事对组织吸引力的影响机制研究——基于社会认同和叙事传输的双重视角
被引量:
1
1
作者
纪炀
常泽辉
邵丹萍
机构
湖北工业大学经济与管理学院
湖北经济学院工商管理学院
出处
《中州大学学报》
2023年第6期23-29,共7页
基金
国家自然科学基金项目“基于主动动机模型的正念对员工韧性影响机理研究”(72102065)。
文摘
在社交媒体成为企业主流沟通媒介的背景下,依据社会认同和叙事传输理论剖析CSR叙事影响组织吸引力的作用机制及情境条件。通过试验设计,以中部5所高校毕业生为调查对象,采用Bootstrap中介检验方法分析,结果表明,企业社会责任(CSR)叙事对组织吸引力产生正向影响,组织认同和求职者传输在CSR叙事与组织吸引力间起完全中介作用;且当企业表现出较高的社交媒体对话导向时,CSR叙事会增强求职者组织认同和心理传输,进而提高组织吸引力。这也为企业在劳动力市场中实施更有效的CSR沟通提供了新思路。
关键词
企业社会责任叙事
组织吸引力
社会认同
叙事传输
社交媒体
Keywords
csr
narrative
organizational
attractiveness
social
identity
narrative
transportation
social
media
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社交媒体环境下CSR叙事对组织吸引力的影响机制研究——基于社会认同和叙事传输的双重视角
纪炀
常泽辉
邵丹萍
《中州大学学报》
2023
1
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