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1
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基于自我概念的伦理领导与员工工作结果研究 |
舒睿
梁建
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
59
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2
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管理者责任心和工作绩效关系的研究 |
赵国祥
王明辉
凌文辁
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
31
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3
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基于情绪认知评价的员工绩效压力对亲组织非伦理行为的影响研究 |
李志成
王震
祝振兵
占小军
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
52
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4
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教师组织公民行为:结构与影响因素的研究 |
曹科岩
龙君伟
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2007 |
33
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5
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青少年责任心人格、互联网服务偏好与“网络成瘾”的关系 |
杨洋
雷雳
柳铭心
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
28
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6
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国外关于拖延与人格的相关研究进展 |
甘良梅
余嘉元
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《宁波大学学报（教育科学版）》
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2006 |
26
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7
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责任心的多元内涵与结构及其理论整合 |
李明
叶浩生
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2009 |
24
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8
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中低技能劳动者因何获得了更高收入?——基于新人力资本的视角 |
李晓曼
涂文嘉
彭诗杰
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《人口与经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
20
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9
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真诚型领导能否打破员工沉默?一个有调节的中介模型 |
吕逸婧
苏勇
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
20
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10
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认真性与下属工作满意感——变革型领导的中介作用 |
孟慧
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
12
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11
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尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制 |
黄真浩
白新文
林琳
宋莹
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《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
19
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12
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家庭因素中父母情感温暖、文化性与责任心对大学生职业决策自我效能的中介与中介调节研究 |
侯春娜
伍麟
刘志军
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
18
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13
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领导宽恕与员工工作绩效的曲线关系:员工尽责性与程序公平的调节作用 |
张军伟
龙立荣
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2016 |
18
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14
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建设项目员工责任心对安全行为的影响 |
周彪
吴春林
汪涛
方东平
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《土木工程学报》
EI
CSCD
北大核心
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2018 |
17
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15
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家庭友好实践、人格特质对工作家庭冲突的影响 |
刘玉新
张建卫
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2010 |
13
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16
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父母教养方式与学业成就:责任心与动机的中介作用 |
郭明春
吴庆麟
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《心理研究》
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2011 |
13
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17
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谨慎性人格对青少年创伤后成长的影响:应对方式的中介作用 |
吴玉飞
安媛媛
伍新春
林崇德
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《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
12
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18
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坚毅对中小学生学业成绩的影响——融合教育视角的启示 |
张生
王雪
王子铭
郄卓妍
齐媛
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《中国特殊教育》
CSSCI
北大核心
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2021 |
12
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19
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责任性、组织支持对工作家庭界面与绩效间关系的缓冲作用研究 |
黄逸群
范巍
符健春
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《应用心理学》
CSSCI
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2007 |
4
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20
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大学生领悟社会支持和感恩在尽责性和心理幸福感间的序列中介作用 |
连灵
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《心理技术与应用》
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2017 |
11
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