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题名CEO交流的创新效应：来自中国上市公司的微观证据
被引量：7
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作者
许家云
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机构
清华大学公共管理学院、国情研究院
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出处
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期111-135,共25页
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基金
国家自然科学基金青年项目“贸易自由化对中国企业自主创新及出口竞争力升级的影响研究”(71403135)
中国博士后科学基金面上一等资助项目“人民币汇率变动、创新驱动与中国出口竞争力升级研究”(2016M590076)
+1 种基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目“中间品进口、创新驱动与中国出口竞争力升级研究”(16YJC790114)
天津市哲学社会科学规划项目“天津自由贸易试验区对京津冀外向型经济发展影响的实证研究”(TJYYWT16-018)的阶段性成果
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文摘
CEO在不同企业之间的交流是否能影响企业技术创新?目前国内还尚未有文献对此进行定量研究。本文将1999—2007年中国工业企业数据库和上市公司治理结构数据进行匹配,构造了CEO交流的微观样本,并采用倾向得分匹配方法系统地评估CEO交流对流入企业技术创新的影响(即CEO交流效应)。结果表明:CEO交流与企业创新之间存在显著的因果效应,并且CEO交流对企业创新的促进作用具有持续性,而且是逐年递增的;CEO交流对企业创新的影响,因CEO是否具有海外留学及工作经历、性别差异、年龄差异以及企业所有制的不同而具有显著的异质性;我们还特别关注了CEO交流对企业创新持续期的影响,发现CEO交流在总体上显著地延长了流入企业技术创新的持续期,但不同类型CEO的流入对企业创新持续期的影响存在差异。本文从微观层面证实了中国上市公司CEO交流确实能产生显著的创新效应,这意味着鼓励和促进CEO在企业之间的交流对于提升企业自主创新能力和生产效率具有不可忽视的作用。
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关键词
ceo交流
上市公司
技术创新
倾向得分匹配
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Keywords
ceo Transfer
Listed Companies
Technology Innovation
Propensity ScoreMatching
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分类号
F273.1
[经济管理—企业管理]
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题名CEO交流是否促进了企业的全要素生产率提升？
被引量：4
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作者
赵建春
许家云
毛其淋
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机构
华北电力大学思想政治理论课教学部
南开大学国际经济研究所、跨国公司研究中心
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出处
《世界经济文汇》
CSSCI
北大核心
2015年第4期22-43,共22页
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基金
国家社科基金重大项目(12&ZD087)
国家社科基金项目(10CGJ014)
+1 种基金
国家自然科学基金(71403135)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(NKZXB1413)的资助
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文摘
CEO在不同企业之间的交流是否能促进企业的全要素生产率提升?其作用机制如何?目前国内还尚未有文献专门对此进行研究。本文基于2000—2007年《中国工业企业数据库》和《中国上市公司治理结构研究数据库》的匹配样本,采用双重差分模型系统地评估CEO交流对流入企业全要素生产率的影响。结果表明:(1)CEO交流显著地提高了流入企业的全要素生产率,并且这种正向的"生产率溢出"效应在样本期内具有持续性而且是逐年递增的;(2)CEO交流对企业生产率的影响,因CEO是否具有海外留学及工作经历、性别差异、学历差异以及企业所有制的不同而具有显著的异质性;(3)进一步的机制分析表明,CEO交流通过企业出口拉动效应和新产品创新效应对流入企业的生产率提升产生了积极影响。本文从微观层面证实了中国上市公司CEO交流确实具有显著的"生产率溢出"效应,这意味着鼓励和促进CEO在企业之间的交流对于提升企业生产效率意义重大。
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关键词
ceo交流
上市公司
全要素生产率
双重差分模型
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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