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题名合理应用“宽带薪酬”
被引量：1
- 1
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作者
杜涛
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机构
山东经济学院
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出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2004年第2期101-103,共3页
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文摘
“宽带薪酬设计”是一种正逐渐被导入我国企业的新型的薪酬管理模式,企业应以整体战略和核心价值观为基础,并根据组织结构以及不同层次人员需求的多样化来设计符合企业特点的薪酬模式,科学地有选择性地进行“宽带薪酬设计”。
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关键词
“宽带薪酬设计”
传统薪酬模式
企业战略
核心价值观
个性化薪酬模式
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Keywords
broad band salary design'
traditional salary mode
business enterprise strategy
Core value
characteristic salary mode
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名宽带薪酬在国有企业中的应用
被引量：1
- 2
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作者
黄廷波
吴焯
詹海松
刘存志
杨慧
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机构
中信大锰矿业有限责任公司
广西大锰锰业有限公司
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出处
《中国锰业》
2015年第3期57-58,共2页
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文摘
以某国有企业为例,对公司实行宽带薪酬适用性的设计,力求在薪酬的创新实践中,培养和吸引人才,发挥薪酬的杠杆作用,保持企业人力资源的核心竞争力,为企业的发展提供支持。
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关键词
宽带薪酬
激励
管理
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Keywords
broad band salary design
Incentive
Management
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分类号
F406.15
[经济管理—产业经济]
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