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题名KPI 与 BSC 考核在国企中的推广概述
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作者
黄玉峰
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机构
福州新投置业发展有限公司
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出处
《经济与社会发展研究》
2020年第18期0278-0279,共2页
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文摘
在目前国有企业考核中，KPI 和 BSC 是重要的考核方式，在实施过程中对提高国有企业的考核效果和满足考核需要具有重要影响。从当前国有企业考核的实施来看，国有企业受到管理理念、团队的专业水平以及信息化程度等诸多因素的影响，国有企业的 KPI 与 BSC 在实施
中还存在一定的问题，影响了考核效果。因此，我们应立足国有企业的发展实际，探讨 KPI 与 BSC 考核在国企中的推广方式，为整个国有企业考核手段的升级和考核体系的建立提供新的方法支持。
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关键词
KPI考核
bsc考核
国企运行
推广
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分类号
C
[社会学]
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题名建立基于KPI的职能部门绩效管理体系
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作者
黄锋雷
施雪兵
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机构
江苏省通沙汽车轮渡管理处
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出处
《科学大众（科技创新）》
2019年第1期135-135,141,共2页
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文摘
企业的持续稳定发展离不开生产、销售等显性业绩部门,其业绩以量化和考核而受到重视,考核体系相对完善,并对提升绩效发挥了较大的作用。相反,行政办公、人力资源等职能管理部门的绩效考核因其指标无法有效量化而不易考核,部分企业虽建立了职能部门绩效管理制度体系,但因在考核过程中无法有效推进而失去激励作用。为有效解决职能部门绩效管理,文章通过借助目标管理、KPI指标、BSC考核等办法,尝试建立基于KPI的职能部门绩效考核体系,以推动建立、完善职能部门绩效考核体系,推动职能部门绩效提升。
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关键词
KPI指标
bsc考核
绩效管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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