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角色冲突对组织公民行为的影响——心理契约破裂的中介作用和真实型领导的调节作用
被引量：
1
1
作者
肖素芳
《中南财经政法大学研究生学报》
2016年第S1期94-100,共7页
角色冲突在日常的工作中很常见,它对人们的态度和行为会产生重要的影响。本研究基于调查样本,探讨了角色冲突对组织公民行为的影响机制。研究发现:角色冲突对组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在角色冲突与组织公民行为之间起...
角色冲突在日常的工作中很常见,它对人们的态度和行为会产生重要的影响。本研究基于调查样本,探讨了角色冲突对组织公民行为的影响机制。研究发现:角色冲突对组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在角色冲突与组织公民行为之间起到完全中介作用;真实型领导对角色冲突与组织公民行为之间关系具有负向调节作用。最后,讨论了本研究的理论价值和实践意义。
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关键词
角色冲突
组织公民行为
心理契约破裂
真实型领导
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题名
角色冲突对组织公民行为的影响——心理契约破裂的中介作用和真实型领导的调节作用
被引量：
1
1
作者
肖素芳
机构
中南财经政法大学公共管理学院
出处
《中南财经政法大学研究生学报》
2016年第S1期94-100,共7页
基金
2015年中南财经政法大学“研究生创新教育计划”硕士生实践创新课题:角色冲突对非任务绩效的影响机制:基于服务型企业的调查(项目编号:2015S1231)。本文系部分研究成果
文摘
角色冲突在日常的工作中很常见,它对人们的态度和行为会产生重要的影响。本研究基于调查样本,探讨了角色冲突对组织公民行为的影响机制。研究发现:角色冲突对组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在角色冲突与组织公民行为之间起到完全中介作用;真实型领导对角色冲突与组织公民行为之间关系具有负向调节作用。最后,讨论了本研究的理论价值和实践意义。
关键词
角色冲突
组织公民行为
心理契约破裂
真实型领导
Keywords
Role
Conflict
Organizational
Citizen
ship
Behavior
Psychological
Contract
Breach
authentic
leader
ship
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
角色冲突对组织公民行为的影响——心理契约破裂的中介作用和真实型领导的调节作用
肖素芳
《中南财经政法大学研究生学报》
2016
1
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