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题名以乡贤会拉动人才返乡的建议
被引量：6
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作者
肖放
鞠熙
贺少雅
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机构
北京师范大学中国社会管理研究院/社会学院
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出处
《决策与信息》
2019年第7期91-95,共5页
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文摘
培育农村乡贤会,吸引“本乡本土”人才首先返乡,是助推乡村振兴的重要抓手。目前人才返乡主要有资本返乡、产业返乡、公职人员返乡和乡贤会返乡四种模式。乡贤会在促进乡贤返乡常态化、维护农村基层组织建设、聚合各种力量形成全产业链、促进村民与基层管理机构的沟通等方面作用显著,但仍然存在潜力尚未充分发挥、返乡人才未能享受村民同等待遇、乡贤会内部机制不完善、过分注重招商引资、与政府关系尚需理顺等问题。针对这些问题,当务之急是以自然村为单位培育乡贤会,建立骨干乡贤制度;坚持党的领导,完善基层组织机制,推动乡贤会参与村落社会治理;创新政策机制,为乡贤返乡提供有力的条件保障;同时,还要重视传统节日与地方文化空间的传承和保护,推动实施乡村民俗振兴。
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关键词
乡贤会
乡村振兴
人才返乡
民俗文化
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Keywords
association of local respectable persons
Rural Revitalization
Talent Returning
Folk Culture
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分类号
C912.3
[经济管理]
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