期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
“四步法”医院感染防控全员培训考核模式及应用效果 被引量:11
1
作者 李占结 张翔 +5 位作者 臧凤 李松琴 张永祥 刘云 张卫红 刘玮 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2020年第22期3498-3502,共5页
目的研究"四步法"医院感染防控全员培训考核模式,评价其应用效果,为其他医疗机构开展感染防控训练提供参考。方法 2019年6月25日-9月30日,选择江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)全体医务人员5 425人(包括医生1 669人... 目的研究"四步法"医院感染防控全员培训考核模式,评价其应用效果,为其他医疗机构开展感染防控训练提供参考。方法 2019年6月25日-9月30日,选择江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)全体医务人员5 425人(包括医生1 669人、护士3 129人、医技人员627人)作为培训考核对象。培训考核分为四个阶段:第一阶段(6.25~7.14)摸底考核;第二阶段(7.15~8.04)发布"应知应会"电子版手册;第三阶段(8.05~8.24)题库练习;第四阶段(8.25~9.14)再次考核,评估培训效果。结果第一阶段医务人员覆盖率为69.27%,第四阶段为102.47%,差异有统计学意义(P<0.001)。全部医务人员第四阶段平均得分(91.32±11.29)高于第一阶段(73.90±13.99),分数提高17.36分,差异有统计学意义(P<0.05)。第四阶段各类分层(性别、年龄段、职称)的医务人员平均得分均高于第一阶段(P<0.05)。8个部分的感控知识点习题考核正确率,第四阶段均高于第一阶段,差异有统计学意义(均P<0.001)。2个阶段的感控知识点分别纵向比较,第一和第四阶段的"消毒灭菌"和"传染病管理"平均得分均最低,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 "四步法"感控全员培训考核模式,结合培训与考核一体化,实践评价效果显著,实现了"全员覆盖"和"有效培训"。 展开更多
关键词 全员 培训 感控 考核模式 四步法
原文传递
企业标准化工作的探讨 被引量:2
2
作者 钮因昌 《天津汽车》 2009年第11期53-54,62,共3页
企业的标准化工作在企业的发展中起着很重要的作用,文章介绍了企业标准化工作的主要内容及其重要性,针对目前企业中标准化工作的情况,提出了3点工作思路。指出企业标准化工作要职工全员参与并不断进行培训,建立一支有效的专业队伍,同时... 企业的标准化工作在企业的发展中起着很重要的作用,文章介绍了企业标准化工作的主要内容及其重要性,针对目前企业中标准化工作的情况,提出了3点工作思路。指出企业标准化工作要职工全员参与并不断进行培训,建立一支有效的专业队伍,同时建立规范的标准化工作制度,这样才可以提高企业标准化工作的效率,生产出高质量的产品,在激烈竞争的市场中占据一席之地。 展开更多
关键词 企业标准化 全员参与 培训 标准化制度
下载PDF
全员培训模式提高医院感染监测效率的效果评价 被引量:2
3
作者 金霞 夏晓洁 +4 位作者 葛子君 朱庆堂 李琳 李占结 臧凤 《中华卫生应急电子杂志》 2021年第3期146-151,共6页
目的探索"四步法"感控全员培训模式对医院感染监测指标的影响效果。方法选取2019年6月25日至9月30日对南京医科大学第一附属医院(江苏省人民医院)全院人员采用"四步法"感控全员培训模式进行感染预防与控制知识与技... 目的探索"四步法"感控全员培训模式对医院感染监测指标的影响效果。方法选取2019年6月25日至9月30日对南京医科大学第一附属医院(江苏省人民医院)全院人员采用"四步法"感控全员培训模式进行感染预防与控制知识与技能培训。培训内容包括医院感染基本知识、手卫生、职业暴露预防与处置、消毒灭菌、医疗废物管理、规范送检、多重耐药菌防控、传染病管理等。监测指标包括医院感染率、医院感染例次率、手术切口感染率、ICU患者三管感染率、治疗性抗菌药物使用前微生物标本送检率、手卫生依从性及正确率。结果 "四步法"感控全员培训实施后全院、内科、外科、老年医学科及ICU病房的医院感染例次率有所降低(P<0.05),全院手术部位感染率由0.66%降低至0.42%,Ⅰ类、Ⅱ类手术切口感染率也低于培训实施前(P<0.05),Ⅲ类手术切口感染率培训实施前后差异无统计学意义,重症监护病房(intensive care unit, ICU)患者三管感染率在"四步法"感控全员培训实施后未发生变化,全院患者全部类、限制级、特殊级抗菌药物使用前送检率均有所提高(P<0.05),全院护士手卫生依从性及正确率均有所提高(P<0.05),全院医师在培训实施后手卫生依从性虽有所提高,但是正确率未发现统计学差异(P>0.05)。结论 "四步法"感控全员培训考核模式对医院感染监测指标起到正反馈作用,医院感染预防与控制水平得到显著改善。 展开更多
关键词 全员培训 医院感染监测 感染预防和控制
原文传递
高职“双区协同、三全育人”人才培养模式改革的创新实践——以江苏信息职业技术学院为例 被引量:1
4
作者 席海涛 吴新燕 王永红 《物流技术》 2021年第5期155-160,共6页
目前高职院校"三全育人"还存在全员人参与度不高、全过程育人存在断点、全方位育人涵盖面不广等问题。针对以上问题,江苏信息职业技术学院积极进行"学区"与"舍区"之间"双区协同、三全育人"的... 目前高职院校"三全育人"还存在全员人参与度不高、全过程育人存在断点、全方位育人涵盖面不广等问题。针对以上问题,江苏信息职业技术学院积极进行"学区"与"舍区"之间"双区协同、三全育人"的人才培养模式改革创新,通过不断改善育人环境、扩展育人渠道、创新育人载体、提升育人能力等方式,建立健全"三全育人"协同管理机制,为培育德智体美劳全面发展的高职人才提供参考借鉴。 展开更多
关键词 高职院校 双区协同 三全育人 人才培养模式
下载PDF
5阶段全员全过程生产准备培训模式探索与实践 被引量:1
5
作者 胡黎萍 《石油化工技术与经济》 2020年第3期13-16,共4页
为满足提质升级项目生产准备人员素质能力需要,中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司优化生产培训模式,通过5阶段全员全过程培训,开展包括基础知识和专业知识教育、同类装置实习、岗位练兵、计算机仿真培训、投料前试车等阶段生产准... 为满足提质升级项目生产准备人员素质能力需要,中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司优化生产培训模式,通过5阶段全员全过程培训,开展包括基础知识和专业知识教育、同类装置实习、岗位练兵、计算机仿真培训、投料前试车等阶段生产准备培训,创新培训管理机制和培养模式,超常规地开展强化培训,人力资源素质能力成功满足公司炼油老区结构调整提质升级项目需要。 展开更多
关键词 生产准备培训模式 5阶段全员全过程培训 基础培训 装置实习 岗位练兵 仿真培训 投料试车
下载PDF
浅谈企业如何提高全员素质
6
作者 李蕊 《科技情报开发与经济》 2005年第1期196-197,共2页
从强化员工间的知识交流制度,员工的职业培训,支持员工自学,岗位轮换,创办内部刊物等方面,阐述了企业全面提高全员素质的做法、要求和意义。
关键词 企业管理 全员素质培养 培训方案
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部