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工作压力双路径视角下医护人员创新行为形成机理分析
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作者 朱可可 李鲜苗 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第2期0037-0043,共7页
探讨工作压力对医护人员创新行为的作用机制,重点考察了AI自我效能与AI技术焦虑的中介作用以及主动性人格的调节效应。方法 采用挑战性-阻碍性压力量表、AI自我效能量表、AI技术焦虑量表、创新行为量表和主动性人格量表对263名医护人员... 探讨工作压力对医护人员创新行为的作用机制,重点考察了AI自我效能与AI技术焦虑的中介作用以及主动性人格的调节效应。方法 采用挑战性-阻碍性压力量表、AI自我效能量表、AI技术焦虑量表、创新行为量表和主动性人格量表对263名医护人员进行测量。结果 1)挑战性压力正向影响创新行为,而阻碍性压力负向影响创新行为;2)AI自我效能和AI技术焦虑均在工作压力与创新行为间起中介作用;3)主动性人格负向调节挑战性压力与AI技术焦虑的关系,正向调节阻碍性压力与AI自我效能的关系。结论 AI自我效能和AI技术焦虑在挑战性压力、阻碍性压力与创新行为之间起并列中介作用;主动性人格调节工作压力与AI自我效能、AI技术焦虑的关系。 展开更多
关键词 创新行为 工作压力 ai自我效能 ai技术焦虑 主动性人格
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