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AI技术替代感对工作场所人与AI合作意愿的影响机制 被引量：2
1
作者 张恒 高中华 徐燕 《软科学》 CSSCI 北大核心 2024年第3期107-114,共8页
基于情绪认知评价理论,考察了人工智能场景下的AI技术替代感对工作场所人与AI合作意愿的中介作用机制及其边界条件。通过对364份员工两阶段匹配的数据检验发现:AI技术替代感对工作场所人与AI合作意愿具有显著的负向影响;AI技术替代感通... 基于情绪认知评价理论,考察了人工智能场景下的AI技术替代感对工作场所人与AI合作意愿的中介作用机制及其边界条件。通过对364份员工两阶段匹配的数据检验发现:AI技术替代感对工作场所人与AI合作意愿具有显著的负向影响;AI技术替代感通过引发AI焦虑进而降低人与AI的合作意愿;个体控制感会缓冲AI技术替代感对AI焦虑的正向影响,进而调节AI技术替代感通过AI焦虑对人与AI合作意愿的间接影响。低控制感个体在面临AI技术替代感时,更会体验到AI焦虑,进而产生较低的人与AI合作意愿。 展开更多
关键词 ai技术替代感 ai焦虑 人与ai合作意愿 控制感
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工作压力双路径视角下医护人员创新行为形成机理分析
2
作者 朱可可 李鲜苗 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第2期0037-0043,共7页
探讨工作压力对医护人员创新行为的作用机制,重点考察了AI自我效能与AI技术焦虑的中介作用以及主动性人格的调节效应。方法 采用挑战性-阻碍性压力量表、AI自我效能量表、AI技术焦虑量表、创新行为量表和主动性人格量表对263名医护人员... 探讨工作压力对医护人员创新行为的作用机制,重点考察了AI自我效能与AI技术焦虑的中介作用以及主动性人格的调节效应。方法 采用挑战性-阻碍性压力量表、AI自我效能量表、AI技术焦虑量表、创新行为量表和主动性人格量表对263名医护人员进行测量。结果 1)挑战性压力正向影响创新行为,而阻碍性压力负向影响创新行为;2)AI自我效能和AI技术焦虑均在工作压力与创新行为间起中介作用;3)主动性人格负向调节挑战性压力与AI技术焦虑的关系,正向调节阻碍性压力与AI自我效能的关系。结论 AI自我效能和AI技术焦虑在挑战性压力、阻碍性压力与创新行为之间起并列中介作用;主动性人格调节工作压力与AI自我效能、AI技术焦虑的关系。 展开更多
关键词 创新行为 工作压力 ai自我效能 ai技术焦虑 主动性人格
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