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基于实践共同体的职业教育“双师型”教师队伍培养 被引量:31
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作者 王屹 李天航 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第5期88-92,共5页
实践共同体理论蕴含着关于学习的社会性本质和新手到专家的成长规律,为职业教育"双师型"教师队伍的培养打开了新思路。借鉴实践共同体理论,有助于"双师型"教师队伍突破身份认同困境、扩展合作领域、重塑合作文化。&... 实践共同体理论蕴含着关于学习的社会性本质和新手到专家的成长规律,为职业教育"双师型"教师队伍的培养打开了新思路。借鉴实践共同体理论,有助于"双师型"教师队伍突破身份认同困境、扩展合作领域、重塑合作文化。"双师型"教师实践共同体应坚持相互的介入、共同的事业、共享的技艺库三个要素,把握自主平等、对话协商、知识共享、生产循环四个原则,实现建立关系、熟悉领域、参与实践、活力维持、身份获得五个阶段的转变。 展开更多
关键词 实践共同体 “双师型”教师 职教教师教育
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医教结合“双师型”教师培训模式之初探 被引量:30
2
作者 孙韡郡 卢红云 《学术探索》 CSSCI 2012年第5期121-123,共3页
在我国加强特殊教育师资队伍建设及推进"医教结合"教育改革试点项目的背景下,医教结合"双师型"教师的培养需求日趋急迫。鉴于我国专业化特殊教育师资力量缺乏的现状,将现有教师培养成医教结合"双师型"教... 在我国加强特殊教育师资队伍建设及推进"医教结合"教育改革试点项目的背景下,医教结合"双师型"教师的培养需求日趋急迫。鉴于我国专业化特殊教育师资力量缺乏的现状,将现有教师培养成医教结合"双师型"教师,既可以有效满足特殊儿童康复教育的需求,又可以响应国家加强特教师资队伍建设的号召。通过对"医教结合"项目学校教师培训的实践总结,明确医教结合"双师型"教师的概念,着重从培训目标、培训内容、培训形式、评价体系、后勤保障等方面对医教结合"双师型"教师的培训模式进行探讨,为特殊教育师资培训提供可借鉴的模式,促进"医教结合"教育改革,造福广大残疾儿童。 展开更多
关键词 医教结合 双师 培训模式
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新高职高水平“双师型”教师队伍建设:意涵、问题与路径 被引量:20
3
作者 杨飞云 《当代职业教育》 2019年第6期10-16,共7页
高水平"双师型"教师队伍建设是新时代高职院校事业发展的根本保障与动力之源。新时代,准确把握"双师型"教师新内涵、新特征和新素质结构要求对"双师型"教师队伍建设至关重要。当前,高职院校"双师型&... 高水平"双师型"教师队伍建设是新时代高职院校事业发展的根本保障与动力之源。新时代,准确把握"双师型"教师新内涵、新特征和新素质结构要求对"双师型"教师队伍建设至关重要。当前,高职院校"双师型"教师队伍建设主要存在数量与质量发展失衡、准入门槛差异悬殊、职后培训体系欠完善、兼职教师队伍匮乏、管理体制不健全等诸多问题,亟待通过参照"双师型"教师标准培养人才、加强教师教学创新团队建设、平衡教师专业认知与实践教学、聚焦"双师型"教师素养结构、引入分级管理评价等途径,提升"双师型"教师队伍整体质量。 展开更多
关键词 新高职 “双师型”教师 教师队伍 教师素养 教师培训
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“双高计划”背景下三阶段培养“双师型”教师实践教学能力的探索 被引量:20
4
作者 方甫兵 沙玲 +2 位作者 孙磊 李峰 马行耀 《职业技术教育》 北大核心 2022年第2期27-30,共4页
建设高素质“双师型”教师队伍是加快推进职业教育现代化的基础性工作。针对“年轻教师缺方向,目标任务‘单一’”“中年教师缺动力,不能形成‘闭环’”“大龄教师缺平台,价值未充分‘挖掘’”等问题,浙江建设职业技术学院依托“双高计... 建设高素质“双师型”教师队伍是加快推进职业教育现代化的基础性工作。针对“年轻教师缺方向,目标任务‘单一’”“中年教师缺动力,不能形成‘闭环’”“大龄教师缺平台,价值未充分‘挖掘’”等问题,浙江建设职业技术学院依托“双高计划”工程造价专业群,与企业联合分三个阶段开展了“双师型”教师实践教学能力探索,构建了“双师型”教师实践教学能力培养模式,并形成“制度引领,青年教师由压力转换成长动力”“团队支持,骨干教师有创收提供技术服务”“带领队伍,资深教师有平台全面持续上升”的经验。 展开更多
关键词 校企协同 “双师型”教师 实践教学能力 工程造价
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高职院校教师教学创新团队的目标定位与创新路径 被引量:19
5
作者 余荣宝 《襄阳职业技术学院学报》 2020年第1期1-5,共5页
在国家全面推进职业教育改革,高职院校奋力推进中国特色高水平高职学校和专业建设的背景下,高职院校通过打造教师教学创新团队,示范引领高素质“双师型”教师队伍建设,全面深化教师、教材、教法“三教”改革,全面提升人才培养水平和质量... 在国家全面推进职业教育改革,高职院校奋力推进中国特色高水平高职学校和专业建设的背景下,高职院校通过打造教师教学创新团队,示范引领高素质“双师型”教师队伍建设,全面深化教师、教材、教法“三教”改革,全面提升人才培养水平和质量,并着力形成类型特征明显的人才培养特色,已经成为“双高”建设的重要内容。“双师”结构和协同工作是教学创新团队建设的主要特征,课程标准和课程体系是教学创新团队建设的重要任务,教学改革和质量提升是教学团队建设的根本目标。 展开更多
关键词 高职院校 职教改革 高水平专业 “双师型”教师 教学创新团队
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“双高计划”实施背景下高职院校“双师型”教师队伍建设研究 被引量:19
6
作者 吴显嵘 《常州信息职业技术学院学报》 2019年第6期71-74,共4页
“双高计划”对高职院校“双师型”教师队伍建设提出了新的要求。目前我国高职院校“双师型”教师队伍建设存在规模不足、结构不合理、统筹规划欠缺、实践水平偏低、评价标准缺乏等问题。结合“双高计划”的要求,高职院校可以制订“双... “双高计划”对高职院校“双师型”教师队伍建设提出了新的要求。目前我国高职院校“双师型”教师队伍建设存在规模不足、结构不合理、统筹规划欠缺、实践水平偏低、评价标准缺乏等问题。结合“双高计划”的要求,高职院校可以制订“双师型”教师队伍建设发展规划,建立“双师型”教师评价标准和教师培养体系,拓展引才渠道,选拔和培养教学名师,建设优秀教学团队,校企共建“双师型”教师培训基地,提升“双师型”教师队伍建设水平。 展开更多
关键词 “双高计划” 高职院校 “双师型”教师
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高职院校“双师型”教师队伍的建设机制与优化路径——基于“双高计划”职业院校的质性分析 被引量:17
7
作者 全守杰 张惠冰 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2023年第9期117-128,共12页
中国特色社会主义进入工业4.0数字化、智能化时代,亟须高质量技术技能型人才,高质量技术技能人才的培养离不开高水平的“双师型”教师。基于质性研究方法,对197所“双高计划”职业院校的中期自评报告及“双师型”教师认定与管理办法等... 中国特色社会主义进入工业4.0数字化、智能化时代,亟须高质量技术技能型人才,高质量技术技能人才的培养离不开高水平的“双师型”教师。基于质性研究方法,对197所“双高计划”职业院校的中期自评报告及“双师型”教师认定与管理办法等文件进行分析。研究发现:高职院校“双师型”教师队伍建设已经形成以综合素质为导向的准入机制、激励与监管兼顾的保障机制、实践提升与培训进修并重的培养机制。基于此,高职院校应从规范准入机制、健全保障机制、完善培养机制三个维度进一步优化“双师型”教师队伍建设路径。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师队伍 建设机制 扎根理论 教师专业实践
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高职院校“双师型”教师队伍建设:困境、瓶颈与路径 被引量:17
8
作者 王昊 《继续教育研究》 2021年第11期49-54,共6页
高职教育发展至今,“双师型”教师队伍存在的问题仍然没有根本解决,已经成为制约高职院校高素质专业化创新型“双师型”教师队伍建设的主要因素。高职院校普遍存在没有基本的认定标准、师资来源单一、培养主体缺位等问题,“双师型”教... 高职教育发展至今,“双师型”教师队伍存在的问题仍然没有根本解决,已经成为制约高职院校高素质专业化创新型“双师型”教师队伍建设的主要因素。高职院校普遍存在没有基本的认定标准、师资来源单一、培养主体缺位等问题,“双师型”教师队伍建设陷入困境。师资政策不畅、校企融合不深、编制管理僵化形成制约“双师型”教师队伍建设的瓶颈。针对现实问题,需要在认定标准、师资政策、培养体系和校企合作上突破瓶颈,化解困境,构建具有中国特色的“双师型”教师队伍建设的有效路径。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 困境 瓶颈 路径
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产教融合背景下高质量“双师型”教师队伍建设路径探究 被引量:14
9
作者 王少愚 《职业教育研究》 2023年第4期18-23,共6页
我国职业教育“双师型”教师队伍建设正在从政府主体走向多元参与,从规模扩张走向高质发展,由参照普通教育教师建设模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育建设模式转变。在系统分析职业教育产教融合和“双师型”教师队伍建设的三... 我国职业教育“双师型”教师队伍建设正在从政府主体走向多元参与,从规模扩张走向高质发展,由参照普通教育教师建设模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育建设模式转变。在系统分析职业教育产教融合和“双师型”教师队伍建设的三种羁绊关系,并对我国职业教育“双师型”教师队伍整体情况和存在问题做出梳理后提出了高质量建设“双师型”教师队伍的五条举措,即推动各地“双师型”教师标准认定、创新职业学校教师学历提升路径、加强“双师型”教师队伍内部建设、创新培训及招录方式和打造高质量兼职教师队伍。 展开更多
关键词 产教融合 “双师型”教师 高质量
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产教融合背景下高校“双师型”教师培养研究 被引量:15
10
作者 仲友 《淮南职业技术学院学报》 2022年第5期106-108,共3页
产教融合教育发展推动双师型教师培养,是新时期提升高校教育质量的有效途径。高校应紧抓这一时代机遇,通过深化企业与高校一体化教育合作、建立责任管理制度与激励制度双轨并行教育模式、优化双师型教师绩效考核及评价机制、强化双师型... 产教融合教育发展推动双师型教师培养,是新时期提升高校教育质量的有效途径。高校应紧抓这一时代机遇,通过深化企业与高校一体化教育合作、建立责任管理制度与激励制度双轨并行教育模式、优化双师型教师绩效考核及评价机制、强化双师型教师培养的教育对接能力等,解决目前双师型教师培养面临的难题,实现产教融合背景下高校教育工作多元化及系统化的开展。 展开更多
关键词 产教融合 高校 “双师型”教师 路径
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“双师型”教师队伍建设政策研究——基于麦克唐纳尔和埃尔莫尔政策工具的分析 被引量:13
11
作者 李晓延 贺思媛 《北方民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第3期170-176,共7页
“双师型”教师是推动职业教育高质量发展的重要基础,也是职业教育公共政策密切关注并积极解决的重要议题。以麦克唐纳尔和埃尔莫尔政策工具为依据,分析我国教育公共政策中关于“双师型”教师队伍建设的相关政策规定,可以看出,多年来,... “双师型”教师是推动职业教育高质量发展的重要基础,也是职业教育公共政策密切关注并积极解决的重要议题。以麦克唐纳尔和埃尔莫尔政策工具为依据,分析我国教育公共政策中关于“双师型”教师队伍建设的相关政策规定,可以看出,多年来,政策主体综合运用指令命令、报酬荣誉、职能拓展、权威重组等工具来推动预期目标的实现。深入认识并正确把握职业教育公共政策在“双师型”教师队伍建设中对政策工具的具体运用,可深化人们对这些政策的理解,有利于确立这些政策在落地落实时的现实路径选择。 展开更多
关键词 “双师型”教师 政策文本 职业教育
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我国职业教育“双师型”教师队伍建设:盘点“十三五”、谋划“十四五” 被引量:13
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作者 李梦卿 李鑫 《职业技术教育》 北大核心 2021年第6期13-19,共7页
"十三五"以来,在国家顶层设计与职业院校实践探索下,我国职业教育"双师型"教师队伍规模不断扩大,体系结构更加合理,"双师"特色更加凸显,教学创新团队建设全面加强,1+X证书制度实施成效显著,为2035年职业... "十三五"以来,在国家顶层设计与职业院校实践探索下,我国职业教育"双师型"教师队伍规模不断扩大,体系结构更加合理,"双师"特色更加凸显,教学创新团队建设全面加强,1+X证书制度实施成效显著,为2035年职业教育发展目标的实现奠定了坚实基础。面向"十四五",在构建高质量职业教育体系的目标导向下,"双师型"教师队伍建设任重道远。其中,职教师范专业认证、深化产教融合、校企合作以及加强专兼结合的教师教学创新团队建设等都将是今后较长时期内我国"双师型"教师队伍建设发展的重要着力点和主流方向。 展开更多
关键词 “十三五” “十四五” “双师型”教师 职业院校
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高职院校“双师型”教师队伍建设的现状及策略研究 被引量:13
13
作者 李新芳 《教育教学论坛》 2018年第8期255-256,共2页
本文重点分析了高职院校"双师型"教师队伍建设的现状和存在的问题,提出了高职院校"双师型"教师队伍建设的主要途径有:建立高职院校"双师型"教师培养、管理、评审和聘任的规章制度;创新校企合作途径,有计... 本文重点分析了高职院校"双师型"教师队伍建设的现状和存在的问题,提出了高职院校"双师型"教师队伍建设的主要途径有:建立高职院校"双师型"教师培养、管理、评审和聘任的规章制度;创新校企合作途径,有计划安排教师到企业进行专业实践,努力培育合作式的"双师型"教师团体;建立良好的"产学研"深度合作有效机制。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 队伍建设 培养途径
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乡村振兴背景下职业教育“双师型”教师队伍建设:问题、特征与路径 被引量:11
14
作者 刘杨 蹇世琼 《当代职业教育》 2021年第6期36-42,共7页
近年来,我国职业教育实现了跨越式发展,但乡村职业教育依然是职业教育发展的“短板”,而“双师型”教师队伍建设更是“短板”中亟须解决的难题,既存在生师比偏高、教师学历水平偏低、生源流失严重、教师数量不足且缺乏实践经验、职后教... 近年来,我国职业教育实现了跨越式发展,但乡村职业教育依然是职业教育发展的“短板”,而“双师型”教师队伍建设更是“短板”中亟须解决的难题,既存在生师比偏高、教师学历水平偏低、生源流失严重、教师数量不足且缺乏实践经验、职后教育不足等内源性问题,也存在乡村职业教师难扎根、“双师型”教师队伍区域发展不均衡、“双师型”教师评价有待完善等外源性问题,难以满足乡村振兴需求。培养一批厚植乡村教育情怀,同时具备“适乡”能力的“双师型”教师,可通过设立流动编制,创新人才引进和培育机制;开设技能培训,开展“造血式”师资培育;健全师德建设长效机制,建立教师技能考核体系;搭建线上线下培训平台,挖掘乡村特色教育资源等方式,推进职业教育“双师型”教师队伍建设。 展开更多
关键词 乡村振兴 职业教育 “双师型”教师 新农村建设 乡土文化
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五术融合提升医教结合“双师型”教师教学能力的实证研究 被引量:11
15
作者 楼航芳 龚婕 胡俊江 《浙江中医药大学学报》 CAS 2021年第6期596-602,共7页
[目的]探索医教结合"双师型"教师教学能力提升路径,为医学院校师资队伍建设提供参考。[方法]通过文献调查等方法,分析医学院校"双师型"教师教学能力现状构建五术融合的医教结合"双师型"教师教学能力结构... [目的]探索医教结合"双师型"教师教学能力提升路径,为医学院校师资队伍建设提供参考。[方法]通过文献调查等方法,分析医学院校"双师型"教师教学能力现状构建五术融合的医教结合"双师型"教师教学能力结构模型,以浙江中医药大学医教结合协同育人工作推进为契机,探索"双师型"教师教学能力提升路径,并以教师教学发展的实际成效和育人成效加以佐证。[结果]以五术融合的教师教学能力结构模型为基础,"培-研-赛"一体化进阶式的教学能力提升路径的实施,能较好地补足医教结合"双师型"教师教学能力不足的短板,促进教师教学能力发展。近年来,浙江中医药大学医教结合"双师型"教师教学发展成效和医学人才培养质量的持续提升充分证实了五术融合教学能力结构模型的科学性和提升路径的有效性。[结论]医教协同育人工作的深化关键在于"双师型"教师教学保障的有效运行和教学能力的持续提升。本项目经过对"培-研-赛"一体化进阶式医教结合"双师型"教师教学能力提升路径的探究,有效促进了"双师型"教师教学能力提升推动了"双师型"教师教学发展推进了一流医学人才的培养,可作为医学院校"双师型"师资队伍建设的参考。 展开更多
关键词 双师型教师 医教结合 教学能力 五术融合 实证研究 文献调查 教学改革 浙江中医药大学
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高职院校“双师型”教师培养培训路径优化研究——基于职业特质的分析 被引量:11
16
作者 华平 谷中秀 《高等职业教育探索》 2022年第1期68-73,共6页
职业教育教师具有其独特的职业特质。打造高水平双师队伍的关键在于高职院校教师"双师型"职业特质的建立与稳固。面临着组织主体对"双师型"培养培训一体化设计相对缺乏,校企双元实施主体开展"双师型"培... 职业教育教师具有其独特的职业特质。打造高水平双师队伍的关键在于高职院校教师"双师型"职业特质的建立与稳固。面临着组织主体对"双师型"培养培训一体化设计相对缺乏,校企双元实施主体开展"双师型"培养培训的能力不足,不同执行主体的职业特质培养不协同等现实困境。因此,需要将"双师型"职业特质培养主线贯穿高职院校教师职业发展全生命周期。具体可基于职业特质培养规律一体化设计培养培训项目,优化微观的培养培训项目,强化承担培养培训项目的讲师作为教师职业特质,以及团队建设标准与"双师型"教师个体培养培训标准相融合、团队发展规划和个人职业特质培养相协调等措施,促进"双师型"教师队伍建设。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 职业特质 协同
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高职院校“双师型”教师胜任力模型研究 被引量:11
17
作者 张新兰 《保山学院学报》 2019年第1期89-96,共8页
本研究结合新时代高职院校"双师型"教师胜任力要求,采用因子分析法提炼出高职院校"双师型"教师胜任力要素,进一步构建高职院校"双师型"教师胜任力模型;该模型为高职院校在教师的招聘与录用、员工培训与... 本研究结合新时代高职院校"双师型"教师胜任力要求,采用因子分析法提炼出高职院校"双师型"教师胜任力要素,进一步构建高职院校"双师型"教师胜任力模型;该模型为高职院校在教师的招聘与录用、员工培训与晋升、绩效与薪酬管理、人力战略与规划等方面提供了一种理论探索,从而为建设高职院校高质量的"双师型"教师队伍提供参考。 展开更多
关键词 高职院校 双师型 胜任力 模型
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应用型本科高校“双师型”人才引进的困境与突破 被引量:11
18
作者 智永婷 《沈阳大学学报(社会科学版)》 2022年第4期399-406,共8页
阐述了应用型本科高校“双师型”人才引进的迫切性和重要性,分析了当前我国应用型本科高校人才引进的现状与困境,提出了应用型本科高校“双师型”人才引进培养对策。认为应用型本科高校必须根据自身的定位与专业特色,加强校企合作和产... 阐述了应用型本科高校“双师型”人才引进的迫切性和重要性,分析了当前我国应用型本科高校人才引进的现状与困境,提出了应用型本科高校“双师型”人才引进培养对策。认为应用型本科高校必须根据自身的定位与专业特色,加强校企合作和产教融合,重视企业优秀人才的柔性引进,不断加强“双师型”引进人才的培训与培养,完善“双师型”人才激励机制,积极创建多元化、发展性人才评价体系,增强应用型本科高校的科技创新水平和人才引进优势,推进高等职业教育改革不断深化。 展开更多
关键词 应用型本科 高校 双师型 人才引进 高技能 校企合作
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职业院校“双师型”教师实践教学能力提升的困境及路径研究 被引量:11
19
作者 李晓娟 《高等职业教育探索》 2022年第2期73-80,共8页
“双师型”教师是职业教育高质量发展的重要资源,其实践教学能力包括实践教学认知能力、实践教学基本能力、实践教学关键能力、实践教学发展能力。利益相关者视角下,“双师型”教师实践教学能力的发展因核心利益相关者诉求未满、重要利... “双师型”教师是职业教育高质量发展的重要资源,其实践教学能力包括实践教学认知能力、实践教学基本能力、实践教学关键能力、实践教学发展能力。利益相关者视角下,“双师型”教师实践教学能力的发展因核心利益相关者诉求未满、重要利益相关者博弈不均、边缘利益相关者共享网络搭建不完善而陷入自我主体失真、企业权责履行失实、政府职能匹配失位的困境。鉴于此,提出要满足核心利益诉求以促进教师的自我发展,寻找校企利益均衡点以实现校企共赢博弈,完善利益共享网络以构建良序发展的利益共享互动格局,共同促进“双师型”教师实践教学能力提升。 展开更多
关键词 职业教育 “双师型”教师 实践教学能力 利益相关者 校企合作
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产教融合背景下应用型本科院校“双师型”教师教学能力发展研究 被引量:6
20
作者 莫洁玲 《创新创业理论研究与实践》 2024年第2期189-192,共4页
随着国家高等教育普及化发展,应用型本科院校作为应用型人才培养的中坚力量,需要重视“双师型”教师队伍的建设。该文基于产教融合背景,探讨了产教融合与“双师型”教师队伍建设之间的关系,分析了“双师型”教师的评价机制,从“双师型... 随着国家高等教育普及化发展,应用型本科院校作为应用型人才培养的中坚力量,需要重视“双师型”教师队伍的建设。该文基于产教融合背景,探讨了产教融合与“双师型”教师队伍建设之间的关系,分析了“双师型”教师的评价机制,从“双师型”教师的认定、实践能力培养和评价机制三个方面探讨了高校应用型教师教学能力培养的具体措施,为民办高校应用型教师队伍建设提供建议。 展开更多
关键词 “双师型”教师 产教融合 教学能力 应用型本科 教师队伍建设 评价机制
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