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劳动合同法应确立“鼓励稳定”的原则 被引量：10
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作者 钱叶芳 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第2期167-170,195,共5页
“鼓励稳定原则”的提出基于劳动法的社会法属性。我国市场经济初级阶段劳动关系超常的不稳定状态迫切要求劳动合同法立足“稳定”,鼓励“稳定”,以“稳定”为核心。《劳动合同法(草案)》二审稿已经在诸多方面突出了对稳定劳动关系的重... “鼓励稳定原则”的提出基于劳动法的社会法属性。我国市场经济初级阶段劳动关系超常的不稳定状态迫切要求劳动合同法立足“稳定”,鼓励“稳定”,以“稳定”为核心。《劳动合同法(草案)》二审稿已经在诸多方面突出了对稳定劳动关系的重视和鼓励,但是在劳动合同期限、效力、对劳动者离职的限制及经济补偿金等等制度设计上离“鼓励稳定原则”的要求差距甚大。 展开更多
关键词 鼓励稳定原则 劳动合同法(草案)二审稿 不足
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