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题名管理者工作压力高阶因素结构分析
被引量：30
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作者
马剑虹
梁颖
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机构
杭州大学心理学系
杭州大学管理学院
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出处
《应用心理学》
CSSCI
1997年第2期21-26,共6页
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基金
国家自然科学基金!项目 (795 0 0 4)
浙江省自然科学基金! (7940 15 )的资助
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文摘
本研究通过对浙江省七家企业的中层管理者工作压力的调查 ,分析了管理者工作压力体验的因素构成 ,揭示了工作压力体验评价的三个维度 :心理、生理和情绪维度 ,并以此为基础确定了工作压力的评价量表。比较不同职能部门、不同知识水平的管理者的工作压力体验 ,发现工作压力体验与工作的生产介入程度有密切联系 ,生产介入程度越深 ,工作压力越大 ;另一方面 ,知识水平也影响着管理者的工作压力 ,学历较低 (如初中学历 )的管理者由于不能满足工作的技术发展要求 ,其工作压力体验显著高于学历较高的管理者。
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关键词
工作压力
高阶因素分析
中层管理
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Keywords
job stress high order factor analysis middle management
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名高校教师工作满意度量表编制与效度检验
被引量：4
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作者
文晓巍
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机构
华南农业大学经济管理学院
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出处
《求索》
CSSCI
北大核心
2015年第11期179-183,共5页
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基金
广东省学位与研究生教育改革研究项目(2013007)
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文摘
在借鉴相关研究成果的基础上,编制了适用于测量我国高校教师工作满意度的量表,发现:教学、科研、行政、收入、提升、监督、同事关系和工作环境是影响高校教师工作满意度的重要指标;行政、科研和收入是制约高校教师工作满意度的关键因素;性别、年龄、学校类型、学历、职称和任职时间等人口特征变量对高校教师的工作满意度有显著影响。
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关键词
工作满意度
高阶验证性因素分析
高校教师
测量
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
G449
[文化科学—教育学]
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