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新时代党政领导干部培养与开发机制研究——以省部级领导干部为例
被引量：
3
1
作者
萧鸣政
史洪阳
《中共中央党校学报》
CSSCI
北大核心
2018年第5期100-107,共8页
党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题。培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风...
党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题。培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风格和模式。选拔评价标准突出政治素质与强调基层工作经历;通过有序的跨行业跨区域调动历练工作能力;强化工作考评与理论培训学习,促进政治素质与专业化水平提升。结合人力资源开发学的理论分析现有机制存在的问题,基于现有的问题与党政领导干部发展的内在规律,总结出了若干改进与优化的建议。
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关键词
党政领导干部
高素质
与
专业化
建设
领导人才开发机制创新
原文传递
推进新时代组工干部高素质专业化建设的思考
2
作者
罗素琼
《老区建设》
2019年第4期22-24,共3页
组工干部作为管干部的干部、管人才的人才,必须主动顺应新时代发展需要,不断加强自身能力素质建设,突出"三专",专能力、专职责、专管理,展现新时代高素质专业化组工干部的新作为。
关键词
新时代
组工干部
高素质
专业化
建设
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职称材料
题名
新时代党政领导干部培养与开发机制研究——以省部级领导干部为例
被引量：
3
1
作者
萧鸣政
史洪阳
机构
北京大学政府管理学院
出处
《中共中央党校学报》
CSSCI
北大核心
2018年第5期100-107,共8页
基金
国家社会科学基金项目"领导干部执政本领评估体系与开发机制研究"(18BZZ069)
文摘
党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题。培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风格和模式。选拔评价标准突出政治素质与强调基层工作经历;通过有序的跨行业跨区域调动历练工作能力;强化工作考评与理论培训学习,促进政治素质与专业化水平提升。结合人力资源开发学的理论分析现有机制存在的问题,基于现有的问题与党政领导干部发展的内在规律,总结出了若干改进与优化的建议。
关键词
党政领导干部
高素质
与
专业化
建设
领导人才开发机制创新
Keywords
Leading Cadres of the Party and Govemment
Fostering of High-quality and ProfessionalTalents Team
Innovation of the Development Mechanism of Leading Talents
分类号
D262 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
推进新时代组工干部高素质专业化建设的思考
2
作者
罗素琼
机构
永州职业技术学院
出处
《老区建设》
2019年第4期22-24,共3页
文摘
组工干部作为管干部的干部、管人才的人才,必须主动顺应新时代发展需要,不断加强自身能力素质建设,突出"三专",专能力、专职责、专管理,展现新时代高素质专业化组工干部的新作为。
关键词
新时代
组工干部
高素质
专业化
建设
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代党政领导干部培养与开发机制研究——以省部级领导干部为例
萧鸣政
史洪阳
《中共中央党校学报》
CSSCI
北大核心
2018
3
原文传递
2
推进新时代组工干部高素质专业化建设的思考
罗素琼
《老区建设》
2019
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