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行业管制、外部治理环境与高管薪酬外部公平性 被引量：1
1
作者 潘卓 贾月伟 《财会通讯（下）》 北大核心 2018年第1期77-81,122,共6页
本文选择2008-2015年我国沪深A股上市企业为研究对象,研究了行业管制、外部治理环境对高管薪酬外部公平性的影响机理,并进一步分析了行业管制和外部治理环境交互作用下高管薪酬外部公平性的变化。通过实证分析发现:行业管制显著提升了... 本文选择2008-2015年我国沪深A股上市企业为研究对象,研究了行业管制、外部治理环境对高管薪酬外部公平性的影响机理,并进一步分析了行业管制和外部治理环境交互作用下高管薪酬外部公平性的变化。通过实证分析发现:行业管制显著提升了高管薪酬的外部公平性;外部治理环境越好,高管正向额外薪酬越大,却抑制了负向额外薪酬;管制行业中外部治理环境对高管薪酬外部公平性的约束程度更为显著。 展开更多
关键词 行业管制 外部治理环境 高管薪酬外部公平性
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高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的影响研究
2
作者 宣杰 甘海维 +3 位作者 尹思源 许梦园 高新宇 张玉兰 《财会通讯（中）》 北大核心 2019年第1期9-12,共4页
本文选取2014～2016年775家京津冀上市公司为研究样本,引入攀比系数研究高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的影响。结果发现:高管薪酬外部公平性对真实盈余管理具有显著负向影响,高管薪酬外部公平性程度越低,真实盈余管理程度越高;国有... 本文选取2014～2016年775家京津冀上市公司为研究样本,引入攀比系数研究高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的影响。结果发现:高管薪酬外部公平性对真实盈余管理具有显著负向影响,高管薪酬外部公平性程度越低,真实盈余管理程度越高;国有控股公司高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的负向影响强于非国有控股公司。 展开更多
关键词 真实盈余管理 高管薪酬外部公平性 攀比系数
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法律环境、高管薪酬外部公平性与企业风险承担
3
作者 金静 江碧丹 +1 位作者 丁和平 孙明 《吉林工商学院学报》 2019年第5期42-49,56,共9页
薪酬公平性一直以来都是财务界研究的热点话题。本文以深沪A股上市公司2009-2016年样本数据为考察对象,检验了高管薪酬外部公平性与企业风险承担之间的关系,同时实证分析了法律环境对两者关系的调节效应。研究表明:高管薪酬外部公平性... 薪酬公平性一直以来都是财务界研究的热点话题。本文以深沪A股上市公司2009-2016年样本数据为考察对象,检验了高管薪酬外部公平性与企业风险承担之间的关系,同时实证分析了法律环境对两者关系的调节效应。研究表明:高管薪酬外部公平性可以显著提高企业风险承担水平。进一步研究发现,法律环境好的地区,薪酬公平性可以显著提高风险承担水平;法律环境差的地区,薪酬公平性对风险承担水平影响不显著。本文研究横向拓宽了企业风险承担的影响因素,剖析了高管薪酬外部公平性影响企业风险承担作用机制,同时也丰富了薪酬公平性经济后果的文献。 展开更多
关键词 高管薪酬外部公平性 风险承担 法律环境
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股权集中度对企业高管薪酬外部不公平性的影响机制研究
4
作者 杨蓓蓓 王喜凤 《武汉商学院学报》 2019年第1期66-69,共4页
企业高管薪酬外部公平性问题一直备受关注。通过对2008-2014年A股制造业上市公司为研究样本的实证分析结果表明,股权集中度与高管薪酬外部不公平性呈倒"U"型关系;相比于非民营企业,在民营企业中高管薪酬的外部不公平性较高。
关键词 股权集中度 高管薪酬外部不公平性 产权性质 倒U型
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