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高管团队垂直对特征与二元创新的影响研究
1
作者
石小岑
胡倩倩
《科技与经济》
2020年第6期81-85,共5页
高管团队背景特征会对企业创新战略决策产生影响。以高层梯队、相似吸引和社会规范理论为基础,以沪深两市2015—2018年上市A股的348家高新技术企业为研究样本,运用多元层次回归法探究董事长-高管团队垂直对特征与企业二元创新的影响,进...
高管团队背景特征会对企业创新战略决策产生影响。以高层梯队、相似吸引和社会规范理论为基础,以沪深两市2015—2018年上市A股的348家高新技术企业为研究样本,运用多元层次回归法探究董事长-高管团队垂直对特征与企业二元创新的影响,进一步研究产权性质在其中的调节作用。结果表明,董事长-高管团队的年龄、受教育程度垂直对特征差异越大,越有利于企业探索性创新和利用性创新活动的进行;产权性质在两者之间的调节作用得到部分验证。
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关键词
高管
团队
垂直
对
特征
二元创新
产权性质
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职称材料
题名
高管团队垂直对特征与二元创新的影响研究
1
作者
石小岑
胡倩倩
机构
昆明理工大学管理与经济学院
出处
《科技与经济》
2020年第6期81-85,共5页
基金
云南省哲学社会科学教育科学规划项目——“过程质量视角下云南省工科博士生培养机制改革研究”(项目编号:AD17010
项目负责人:石小岑)成果之一
+3 种基金
教育部在线教育研究中心在线教育研究基金(全通教育)一般项目——“理工科课程的混合式教学模式研究”(项目编号:2016YB108
项目负责人:石小岑)成果之一
云南省人才培养项目——“美国K-12混合式学习的推进策略研究”(项目编号:kksy201608056
项目负责人:石小岑)成果之一。
文摘
高管团队背景特征会对企业创新战略决策产生影响。以高层梯队、相似吸引和社会规范理论为基础,以沪深两市2015—2018年上市A股的348家高新技术企业为研究样本,运用多元层次回归法探究董事长-高管团队垂直对特征与企业二元创新的影响,进一步研究产权性质在其中的调节作用。结果表明,董事长-高管团队的年龄、受教育程度垂直对特征差异越大,越有利于企业探索性创新和利用性创新活动的进行;产权性质在两者之间的调节作用得到部分验证。
关键词
高管
团队
垂直
对
特征
二元创新
产权性质
Keywords
the vertical dyad linkage of top management team
ambidextrous innovation
ownership of enterprise
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—国民经济]
F273.1
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高管团队垂直对特征与二元创新的影响研究
石小岑
胡倩倩
《科技与经济》
2020
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