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依托高等教育人力资源 提升大连人力资源能力
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作者 代玉美 刘元芳 《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 2004年第6期69-71,共3页
人力资源可划分为3个层次:初级、中级和高级。知识经济时代对高等教育人力资源的需求不断提高,高等教育人力资源成为提升地区人力资源能力的关键。大连应依托高等教育人力资源,提升本地区的人力资源能力。
关键词 高等教育人力资源 人力资源系数 人力资源能力
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