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高科技人员股票期权收益的税收问题初探
被引量:
1
1
作者
吴秀波
《科技管理研究》
2002年第5期52-55,共4页
作为一种企业内部分配制度的创新 ,股票期权制度已成为我国经济社会的一大热点。我国税法对“股票期权收益”的缴税原则给予了规定 ,但由于“股票期权”本身的复杂性和国际关联性 ,有关“股票期权收益”
关键词
高科技
人员
股票期权
激励性期权
税收制度
企业
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职称材料
风险投资与高科技人员创业
2
作者
崔凯
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2001年第1期66-67,共2页
关键词
风险投资
创业
CEO
高科技
人员
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职称材料
如何进一步推动事业单位工资制度改革
3
作者
张阜宁
《重庆改革》
2001年第9期22-23,共2页
关键词
中国
事业单位
工资制度
高科技
人员
津贴制度
专业技术
人员
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职称材料
警惕!高科技人员职务犯罪
4
作者
于春生
王景丽
《首都经济》
2001年第9期32-34,共3页
目前,我国科技人员队伍的主流是好 的,是令党和人民信赖的、能够担当科技兴国历史重任的,但是,我们还必须清醒地看到,在这支队伍中,也有少数人员钻国家政策的空子,实施了破坏性极强的犯罪。因而,加强对高科技人员职务犯罪问题的研究,充...
目前,我国科技人员队伍的主流是好 的,是令党和人民信赖的、能够担当科技兴国历史重任的,但是,我们还必须清醒地看到,在这支队伍中,也有少数人员钻国家政策的空子,实施了破坏性极强的犯罪。因而,加强对高科技人员职务犯罪问题的研究,充分认识其犯罪的危害,提出前瞻性的预防措施已成为当务之急。
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关键词
中国
高科技
人员
职务犯罪
犯罪特点
危害
犯罪原因
犯罪防控
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职称材料
美军高科技人员的培养途径
5
作者
洪山
《国际人才交流》
2001年第11期30-31,共2页
美国军队之所以成为世界最强大的军队之一,不仅由于美军拥有现代化的武器装备,更由于它拥有大批高素质科技人才。美国军政领导人均认为,决定美国军事实力强大的最重要因素是拥有高素质人才。
关键词
美国军队
高科技
人员
培养途径
武器装备
素质培养
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职称材料
聚焦高科技人员职务犯罪
6
作者
徐苏林
邓岩
《北京观察》
2006年第2期56-58,共3页
关键词
高科技
人员
职务犯罪
检察机关
科技
专家
突出贡献
重大损失
事实证明
案件
国家
原文传递
华丽联合的华丽建筑体系
7
《中国品牌与防伪》
2011年第5期64-65,共2页
北京华丽联合高科技有限公司是集科工贸为一体的高科技经济实体,公司地址位于昌平科技园小汤山工业开发区。占有土地120亩,有较强的研发力量,科研队伍有40余人,其中高科技人员18人,中级科技人员23人。几年来公司巨额投入,研发新...
北京华丽联合高科技有限公司是集科工贸为一体的高科技经济实体,公司地址位于昌平科技园小汤山工业开发区。占有土地120亩,有较强的研发力量,科研队伍有40余人,其中高科技人员18人,中级科技人员23人。几年来公司巨额投入,研发新技术、新产品、新设备、做产品检测、制定企业标准、构造图集,实现工厂规模化、标准化生产。
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关键词
建筑体系
华丽
高科技
人员
科技
经济实体
产品检测
工业开发区
标准化生产
科研队伍
原文传递
宁夏科技人才流动的问题与对策研究
8
作者
罗万有
《中国民营科技与经济》
2008年第9期58-60,共3页
宁夏科技人才流动一方面使科技人才所学专业与从事的专业趋于一致,所学非所用的现状得以改善,另一方面造成科技人才流失。针对宁夏科技人才流动存在的主要问题,应采取提高科技人员收入水平、建立公平、合理的评价体系、创新科技人才激...
宁夏科技人才流动一方面使科技人才所学专业与从事的专业趋于一致,所学非所用的现状得以改善,另一方面造成科技人才流失。针对宁夏科技人才流动存在的主要问题,应采取提高科技人员收入水平、建立公平、合理的评价体系、创新科技人才激励机制、构筑人才高地吸引科技人才等措施,减少宁夏科技人才流失。
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关键词
科技
人才流动
宁夏
人才激励机制
人才流失
高科技
人员
评价体系
创新
科技
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职称材料
高科技人员患脂肪肝的现状分析
9
作者
赵秀荣
《河北医学》
CAS
2000年第2期191-192,共2页
脂肪肝作为现代生活的“富贵病”,已经引起社会的普遍重视。本文是1997年对承德市专业技术拔尖人才进行的调查。结果显示:70人中脂肪肝患者17人,占24.29%,并且有的伴有血脂和肝功能改变。提示广大科技人员应注意锻炼身体,合理膳食,保持...
脂肪肝作为现代生活的“富贵病”,已经引起社会的普遍重视。本文是1997年对承德市专业技术拔尖人才进行的调查。结果显示:70人中脂肪肝患者17人,占24.29%,并且有的伴有血脂和肝功能改变。提示广大科技人员应注意锻炼身体,合理膳食,保持健康的体魄,为社会做出更大的贡献。...
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关键词
脂肪肝
高科技
人员
诊断
治疗
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职称材料
高科技设计人员的绩效管理研究
10
作者
李聪
《管理学家》
2019年第12期100-101,共2页
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设...
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设计人员的绩效管理体系,确保绩效管理可操作性强、科学规范,具有一定积极意义。本文从高科技设计人员绩效管理国内外研究现状入手,综合众多学者的研究成果,提出了航空工业企业基于平衡计分卡绩效管理的高科技设计人员绩效管理优化建议,并结合基于平衡计分卡的ZA公司设计人员绩效管理应用案例,评价高科技设计人员绩效管理优化价值。
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关键词
高科技
设计
人员
航空工业企业
绩效管理
优化设计
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职称材料
高科技设计人员的绩效管理研究
11
作者
李聪
《管理学家》
2019年第14期136-137,共2页
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设...
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设计人员的绩效管理体系,对确保绩效管理的可操作性和科学规范性具有一定积极意义。本文从高科技设计人员绩效管理国内外研究现状入手,综合众多学者的研究成果,提出航空工业企业基于平衡计分卡的高科技设计人员绩效管理优化建议,并结合基于平衡计分卡的ZA公司设计人员绩效管理应用案例,评价高科技设计人员绩效管理优化价值。
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关键词
高科技
设计
人员
航空工业企业
绩效管理
优化设计
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职称材料
微软:高科技人才短缺应更好地推动科技教育
12
《教育研究与评论(课堂观察)》
2012年第5期91-91,共1页
Z01Z年9月28日,微软高层表示,美国的高科技人员聘请非常困难,包括科学、技术、工程和数学等方面。其总法律顾问及行政副总裁BradSmith称,微软已经发布了一份报告,呼吁美国政府实施人才战略,增加技术工作人员的数量。Smith说道:...
Z01Z年9月28日,微软高层表示,美国的高科技人员聘请非常困难,包括科学、技术、工程和数学等方面。其总法律顾问及行政副总裁BradSmith称,微软已经发布了一份报告,呼吁美国政府实施人才战略,增加技术工作人员的数量。Smith说道:“全国目前有6000多个岗位缺人手,相比去年增加了15%。其中,有3400多个岗位为研究人员、开发人员和工程师,而这些岗位的缺失在过去的12个月内,增长了34%。”
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关键词
高科技
人员
科技
教育
人才短缺
微软
美国政府
总法律顾问
SMITH
人才战略
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职称材料
浅析职业学校新形势下财务管理
13
作者
王志兰
《经济技术协作信息》
2008年第16期65-65,共1页
80年代以来,我国的教育事业得到了长足的发展,极大地促进了我国经济的迅猛发展。与普通教育、高等教育相比,职业教育特别是中等职业教育发展相对滞后,与经济的发展和需求很不协调,致使我国产业工人缺员每年百万数量。如果不能很好...
80年代以来,我国的教育事业得到了长足的发展,极大地促进了我国经济的迅猛发展。与普通教育、高等教育相比,职业教育特别是中等职业教育发展相对滞后,与经济的发展和需求很不协调,致使我国产业工人缺员每年百万数量。如果不能很好地解决目前高学历、高科技人员相对过剩,而产业技术人员不足的矛盾,势必会制约我国未来经济的发展。
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关键词
财务管理
职业学校
职业教育发展
未来经济
产业工人
高科技
人员
80年代
教育事业
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职称材料
14支民兵高技术分队建功维稳处突
14
作者
马昕
《中国民兵》
2010年第4期62-62,共1页
借助驻地高新企业多、高科技人员多的优势,河南省郑州警备区近年来在辖区先后组建了空中侦察、GPS干扰等14支民兵高技术应急分队。前不久,他们组织这些分队进行了实兵实装综合演练。通过演练,完善了应急预案,有效提高了民兵高技术分队...
借助驻地高新企业多、高科技人员多的优势,河南省郑州警备区近年来在辖区先后组建了空中侦察、GPS干扰等14支民兵高技术应急分队。前不久,他们组织这些分队进行了实兵实装综合演练。通过演练,完善了应急预案,有效提高了民兵高技术分队的维稳处突能力。
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关键词
高技术
民兵
处突
维稳
综合演练
高科技
人员
高新企业
空中侦察
原文传递
我能享受提高科技人员退休费标准10%吗?
15
作者
魏珉
《人事天地》
2011年第6期50-50,共1页
问:编辑同志,我于1957年2月参加工作,退休前属于广西48个边远地区县的科技人员。1988年随爱人调动将我的户口迁出了48个边远地区县。1991年按有关规定办理了退休,领取了异地安家费150元。
关键词
高科技
人员
退休费
标准
享受
边远地区
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职称材料
企业高科技人员计税工资问题小议
16
作者
罗辉龙
《涉外税务》
北大核心
2001年第12期62-62,共1页
关键词
企业
高科技
人员
备案
计税工资
主管税务机关
原文传递
浅析高科技企业建立研发人员能力薪酬体系的基础性难题——能力衡量标准的建立
被引量:
1
17
作者
王志刚
张黎明
《技术与市场》
2007年第10期66-68,共3页
高科技企业研发人员的工作特点决定了对其建立能力薪酬体系的必要性,但如何建立科学的能力衡量标准却成为高科技企业构建研发人员能力薪酬体系的基础性难题。本文针对高科技企业研发人员工作特点,充分考虑了能力衡量标准的实践性与可操...
高科技企业研发人员的工作特点决定了对其建立能力薪酬体系的必要性,但如何建立科学的能力衡量标准却成为高科技企业构建研发人员能力薪酬体系的基础性难题。本文针对高科技企业研发人员工作特点,充分考虑了能力衡量标准的实践性与可操作性,提出了高科技企业建立研发人员能力衡量标准的方法。
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关键词
能力薪酬体系
高科技
企业研发
人员
能力衡量标准
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职称材料
题名
高科技人员股票期权收益的税收问题初探
被引量:
1
1
作者
吴秀波
机构
复旦大学管理学院
出处
《科技管理研究》
2002年第5期52-55,共4页
文摘
作为一种企业内部分配制度的创新 ,股票期权制度已成为我国经济社会的一大热点。我国税法对“股票期权收益”的缴税原则给予了规定 ,但由于“股票期权”本身的复杂性和国际关联性 ,有关“股票期权收益”
关键词
高科技
人员
股票期权
激励性期权
税收制度
企业
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
风险投资与高科技人员创业
2
作者
崔凯
机构
上海张江创业投资有限公司
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2001年第1期66-67,共2页
关键词
风险投资
创业
CEO
高科技
人员
分类号
F830.59 [经济管理—金融学]
F276.44
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职称材料
题名
如何进一步推动事业单位工资制度改革
3
作者
张阜宁
出处
《重庆改革》
2001年第9期22-23,共2页
关键词
中国
事业单位
工资制度
高科技
人员
津贴制度
专业技术
人员
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
警惕!高科技人员职务犯罪
4
作者
于春生
王景丽
机构
朝阳检察院
出处
《首都经济》
2001年第9期32-34,共3页
文摘
目前,我国科技人员队伍的主流是好 的,是令党和人民信赖的、能够担当科技兴国历史重任的,但是,我们还必须清醒地看到,在这支队伍中,也有少数人员钻国家政策的空子,实施了破坏性极强的犯罪。因而,加强对高科技人员职务犯罪问题的研究,充分认识其犯罪的危害,提出前瞻性的预防措施已成为当务之急。
关键词
中国
高科技
人员
职务犯罪
犯罪特点
危害
犯罪原因
犯罪防控
分类号
D917 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
美军高科技人员的培养途径
5
作者
洪山
出处
《国际人才交流》
2001年第11期30-31,共2页
文摘
美国军队之所以成为世界最强大的军队之一,不仅由于美军拥有现代化的武器装备,更由于它拥有大批高素质科技人才。美国军政领导人均认为,决定美国军事实力强大的最重要因素是拥有高素质人才。
关键词
美国军队
高科技
人员
培养途径
武器装备
素质培养
分类号
E712.23 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
聚焦高科技人员职务犯罪
6
作者
徐苏林
邓岩
机构
北京市人民检察院第一分院
出处
《北京观察》
2006年第2期56-58,共3页
关键词
高科技
人员
职务犯罪
检察机关
科技
专家
突出贡献
重大损失
事实证明
案件
国家
分类号
D917 [政治法律—法学]
原文传递
题名
华丽联合的华丽建筑体系
7
出处
《中国品牌与防伪》
2011年第5期64-65,共2页
文摘
北京华丽联合高科技有限公司是集科工贸为一体的高科技经济实体,公司地址位于昌平科技园小汤山工业开发区。占有土地120亩,有较强的研发力量,科研队伍有40余人,其中高科技人员18人,中级科技人员23人。几年来公司巨额投入,研发新技术、新产品、新设备、做产品检测、制定企业标准、构造图集,实现工厂规模化、标准化生产。
关键词
建筑体系
华丽
高科技
人员
科技
经济实体
产品检测
工业开发区
标准化生产
科研队伍
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
宁夏科技人才流动的问题与对策研究
8
作者
罗万有
机构
宁夏科技信息研究所
出处
《中国民营科技与经济》
2008年第9期58-60,共3页
文摘
宁夏科技人才流动一方面使科技人才所学专业与从事的专业趋于一致,所学非所用的现状得以改善,另一方面造成科技人才流失。针对宁夏科技人才流动存在的主要问题,应采取提高科技人员收入水平、建立公平、合理的评价体系、创新科技人才激励机制、构筑人才高地吸引科技人才等措施,减少宁夏科技人才流失。
关键词
科技
人才流动
宁夏
人才激励机制
人才流失
高科技
人员
评价体系
创新
科技
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C964 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高科技人员患脂肪肝的现状分析
9
作者
赵秀荣
机构
河北省承德医学院预防医学教研室
出处
《河北医学》
CAS
2000年第2期191-192,共2页
文摘
脂肪肝作为现代生活的“富贵病”,已经引起社会的普遍重视。本文是1997年对承德市专业技术拔尖人才进行的调查。结果显示:70人中脂肪肝患者17人,占24.29%,并且有的伴有血脂和肝功能改变。提示广大科技人员应注意锻炼身体,合理膳食,保持健康的体魄,为社会做出更大的贡献。...
关键词
脂肪肝
高科技
人员
诊断
治疗
分类号
R195.4 [医药卫生—卫生统计学]
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职称材料
题名
高科技设计人员的绩效管理研究
10
作者
李聪
机构
北京青云航空仪表有限公司
出处
《管理学家》
2019年第12期100-101,共2页
文摘
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设计人员的绩效管理体系,确保绩效管理可操作性强、科学规范,具有一定积极意义。本文从高科技设计人员绩效管理国内外研究现状入手,综合众多学者的研究成果,提出了航空工业企业基于平衡计分卡绩效管理的高科技设计人员绩效管理优化建议,并结合基于平衡计分卡的ZA公司设计人员绩效管理应用案例,评价高科技设计人员绩效管理优化价值。
关键词
高科技
设计
人员
航空工业企业
绩效管理
优化设计
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高科技设计人员的绩效管理研究
11
作者
李聪
机构
北京青云航空仪表有限公司
出处
《管理学家》
2019年第14期136-137,共2页
文摘
在我国稳步发展社会经济的过程中,航空事业发展态势比较稳定,且发展速度较快。对于航空工业企业而言,设计人员的绩效水平不仅仅是企业核心竞争力的基本保障,也是企业核心竞争力提升的重要环节。因此在航空工业企业内,优化设计高科技设计人员的绩效管理体系,对确保绩效管理的可操作性和科学规范性具有一定积极意义。本文从高科技设计人员绩效管理国内外研究现状入手,综合众多学者的研究成果,提出航空工业企业基于平衡计分卡的高科技设计人员绩效管理优化建议,并结合基于平衡计分卡的ZA公司设计人员绩效管理应用案例,评价高科技设计人员绩效管理优化价值。
关键词
高科技
设计
人员
航空工业企业
绩效管理
优化设计
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
微软:高科技人才短缺应更好地推动科技教育
12
出处
《教育研究与评论(课堂观察)》
2012年第5期91-91,共1页
文摘
Z01Z年9月28日,微软高层表示,美国的高科技人员聘请非常困难,包括科学、技术、工程和数学等方面。其总法律顾问及行政副总裁BradSmith称,微软已经发布了一份报告,呼吁美国政府实施人才战略,增加技术工作人员的数量。Smith说道:“全国目前有6000多个岗位缺人手,相比去年增加了15%。其中,有3400多个岗位为研究人员、开发人员和工程师,而这些岗位的缺失在过去的12个月内,增长了34%。”
关键词
高科技
人员
科技
教育
人才短缺
微软
美国政府
总法律顾问
SMITH
人才战略
分类号
G725 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
浅析职业学校新形势下财务管理
13
作者
王志兰
机构
龙江县职业教育中心学校
出处
《经济技术协作信息》
2008年第16期65-65,共1页
文摘
80年代以来,我国的教育事业得到了长足的发展,极大地促进了我国经济的迅猛发展。与普通教育、高等教育相比,职业教育特别是中等职业教育发展相对滞后,与经济的发展和需求很不协调,致使我国产业工人缺员每年百万数量。如果不能很好地解决目前高学历、高科技人员相对过剩,而产业技术人员不足的矛盾,势必会制约我国未来经济的发展。
关键词
财务管理
职业学校
职业教育发展
未来经济
产业工人
高科技
人员
80年代
教育事业
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
G712 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
14支民兵高技术分队建功维稳处突
14
作者
马昕
出处
《中国民兵》
2010年第4期62-62,共1页
文摘
借助驻地高新企业多、高科技人员多的优势,河南省郑州警备区近年来在辖区先后组建了空中侦察、GPS干扰等14支民兵高技术应急分队。前不久,他们组织这些分队进行了实兵实装综合演练。通过演练,完善了应急预案,有效提高了民兵高技术分队的维稳处突能力。
关键词
高技术
民兵
处突
维稳
综合演练
高科技
人员
高新企业
空中侦察
分类号
E28 [军事—军事理论]
原文传递
题名
我能享受提高科技人员退休费标准10%吗?
15
作者
魏珉
机构
《人事天地》编辑部
出处
《人事天地》
2011年第6期50-50,共1页
文摘
问:编辑同志,我于1957年2月参加工作,退休前属于广西48个边远地区县的科技人员。1988年随爱人调动将我的户口迁出了48个边远地区县。1991年按有关规定办理了退休,领取了异地安家费150元。
关键词
高科技
人员
退休费
标准
享受
边远地区
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业高科技人员计税工资问题小议
16
作者
罗辉龙
机构
成都高新区地税局
出处
《涉外税务》
北大核心
2001年第12期62-62,共1页
关键词
企业
高科技
人员
备案
计税工资
主管税务机关
分类号
F812.424 [经济管理—财政学]
原文传递
题名
浅析高科技企业建立研发人员能力薪酬体系的基础性难题——能力衡量标准的建立
被引量:
1
17
作者
王志刚
张黎明
机构
四川大学工商管理学院
出处
《技术与市场》
2007年第10期66-68,共3页
文摘
高科技企业研发人员的工作特点决定了对其建立能力薪酬体系的必要性,但如何建立科学的能力衡量标准却成为高科技企业构建研发人员能力薪酬体系的基础性难题。本文针对高科技企业研发人员工作特点,充分考虑了能力衡量标准的实践性与可操作性,提出了高科技企业建立研发人员能力衡量标准的方法。
关键词
能力薪酬体系
高科技
企业研发
人员
能力衡量标准
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高科技人员股票期权收益的税收问题初探
吴秀波
《科技管理研究》
2002
1
下载PDF
职称材料
2
风险投资与高科技人员创业
崔凯
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2001
0
下载PDF
职称材料
3
如何进一步推动事业单位工资制度改革
张阜宁
《重庆改革》
2001
0
下载PDF
职称材料
4
警惕!高科技人员职务犯罪
于春生
王景丽
《首都经济》
2001
0
下载PDF
职称材料
5
美军高科技人员的培养途径
洪山
《国际人才交流》
2001
0
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6
聚焦高科技人员职务犯罪
徐苏林
邓岩
《北京观察》
2006
0
原文传递
7
华丽联合的华丽建筑体系
《中国品牌与防伪》
2011
0
原文传递
8
宁夏科技人才流动的问题与对策研究
罗万有
《中国民营科技与经济》
2008
0
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9
高科技人员患脂肪肝的现状分析
赵秀荣
《河北医学》
CAS
2000
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10
高科技设计人员的绩效管理研究
李聪
《管理学家》
2019
0
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11
高科技设计人员的绩效管理研究
李聪
《管理学家》
2019
0
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12
微软:高科技人才短缺应更好地推动科技教育
《教育研究与评论(课堂观察)》
2012
0
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13
浅析职业学校新形势下财务管理
王志兰
《经济技术协作信息》
2008
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14
14支民兵高技术分队建功维稳处突
马昕
《中国民兵》
2010
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15
我能享受提高科技人员退休费标准10%吗?
魏珉
《人事天地》
2011
0
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16
企业高科技人员计税工资问题小议
罗辉龙
《涉外税务》
北大核心
2001
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17
浅析高科技企业建立研发人员能力薪酬体系的基础性难题——能力衡量标准的建立
王志刚
张黎明
《技术与市场》
2007
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