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边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能及构建路径探析
1
作者
诸葛明双
李婕
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2019年第5期42-44,共3页
高校辅导员共同体构建要坚持政治价值性、组织约束性、合作共赢性和操作量化考核性等原则。边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能定位“8+1”辅导员共同体,通过外部保障,“5+2”刚性机制和内部保障,“4+5”激励举措,激励辅导员成...
高校辅导员共同体构建要坚持政治价值性、组织约束性、合作共赢性和操作量化考核性等原则。边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能定位“8+1”辅导员共同体,通过外部保障,“5+2”刚性机制和内部保障,“4+5”激励举措,激励辅导员成为业务能手,强化辅导员共同体待遇,激发辅导员共同体内生动力。
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关键词
高校
辅导员
共同体
“8+1”
辅导员
共同体
定位
内外部保障
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题名
边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能及构建路径探析
1
作者
诸葛明双
李婕
机构
右江民族医学院党委组织部
右江民族医学院药学院
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2019年第5期42-44,共3页
基金
2018年广西壮族自治区级大学生创新创业训练计划立项项目“欠发达地区医科高校思想政治教育质量提升保障体系的行动研究—以右江民族医学院为例”(201810599074)的阶段性成果
右江民族医学院2017年度辅导员专项课题“欠发达民族地区高等医学院校辅导员共同体构建路径研究”(Fdy2017B09)的阶段性成果
右江民族医学院2017年党建立项研究课题“新时代中国特色社会主义思想背景下高校党支部书记能力提升研究”(dj2017B03)的阶段性成果
文摘
高校辅导员共同体构建要坚持政治价值性、组织约束性、合作共赢性和操作量化考核性等原则。边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能定位“8+1”辅导员共同体,通过外部保障,“5+2”刚性机制和内部保障,“4+5”激励举措,激励辅导员成为业务能手,强化辅导员共同体待遇,激发辅导员共同体内生动力。
关键词
高校
辅导员
共同体
“8+1”
辅导员
共同体
定位
内外部保障
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
G645 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
边境民族地区高等医学院校辅导员共同体功能及构建路径探析
诸葛明双
李婕
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2019
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