期刊文献+
共找到14,062篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
2005年高校毕业生就业状况的调查分析 被引量:256
1
作者 闵维方 丁小浩 +1 位作者 文东茅 岳昌君 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第1期31-38,共8页
对我国东、中、西部16个省份34所高校2005年毕业生就业情况的调查,与2003年的调查结果进行对比分析表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;近年来高校毕业生就业效率有所提高;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著... 对我国东、中、西部16个省份34所高校2005年毕业生就业情况的调查,与2003年的调查结果进行对比分析表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;近年来高校毕业生就业效率有所提高;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著影响;家庭经济条件和社会关系对就业的影响开始凸现;高校毕业生就业市场出现的一些不合理现象值得关注。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业 起薪
原文传递
确立创新创业教育理念 培养创新精神和实践能力 被引量:217
2
作者 刘宝存 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2010年第12期12-15,共4页
立足于创新型国家建设,落实以创业带动就业,促进高校毕业生充分就业的决策背景,创新创业教育作为深化高等教育教学改革,培养学生创新精神和实践能力的重要途径,被突出强调出来。在经过多年的实践探索之后,2010年成为向全国高校全... 立足于创新型国家建设,落实以创业带动就业,促进高校毕业生充分就业的决策背景,创新创业教育作为深化高等教育教学改革,培养学生创新精神和实践能力的重要途径,被突出强调出来。在经过多年的实践探索之后,2010年成为向全国高校全面推行创新创业教育的元年。可以预期,创新创业教育将会成为我国高等教育改革的一个新热点。 展开更多
关键词 创新创业教育 实践能力 创新精神 教育理念 培养 创新型国家建设 高校毕业生 教育教学改革
原文传递
就业能力:促进高校毕业生就业的重要方面 被引量:147
3
作者 汪怿 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期31-34,共4页
关键词 就业能力 毕业生就业 高校毕业生 用人单位 工作环境 规模扩张 高等教育
原文传递
大学生职业生涯规划体系建设刍议 被引量:124
4
作者 李兵宽 刘启辉 《中国高教研究》 北大核心 2005年第1期76-77,共2页
随着高校毕业生就业向市场化转化,在校期间尽早加强大学生的职业生涯规划已经成为大家的共识。大学生职业生涯规划是一项系统性工程,涉及学校各职能部门、学生和学生即将面对的职业世界,因此必须加强大学生职业生涯规划体系建设才能从... 随着高校毕业生就业向市场化转化,在校期间尽早加强大学生的职业生涯规划已经成为大家的共识。大学生职业生涯规划是一项系统性工程,涉及学校各职能部门、学生和学生即将面对的职业世界,因此必须加强大学生职业生涯规划体系建设才能从根本上做好这项崭新的工作。 展开更多
关键词 大学生 业生涯规划 高校毕业生 学校 共识 就业 系统性 体系建设 市场化 职能部门
原文传递
中国高校毕业生就业满意度的影响因素分析 被引量:117
5
作者 岳昌君 《北京大学教育评论》 CSSCI 北大核心 2013年第2期84-96,189,共13页
本文利用北京大学教育经济研究所于2011年进行的全国高校毕业生就业状况的抽样调查数据,对毕业生的就业满意度进行了实证分析。研究结果显示,工作因素对就业满意度有显著的影响;非工作因素对就业满意度既有直接的影响,也通过影响工作选... 本文利用北京大学教育经济研究所于2011年进行的全国高校毕业生就业状况的抽样调查数据,对毕业生的就业满意度进行了实证分析。研究结果显示,工作因素对就业满意度有显著的影响;非工作因素对就业满意度既有直接的影响,也通过影响工作选择而间接地对就业满意度产生影响。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业满意度 收入
下载PDF
我国高校毕业生的就业结果及其影响因素研究——基于2011年全国高校抽样调查数据的实证分析 被引量:109
6
作者 岳昌君 杨中超 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期35-44,共10页
对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现:人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素;家庭背景对求职结果有显著影响,它不仅表现在就业机会获得方面,也表现在起薪和工作满意度上;就业结果的地区和... 对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现:人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素;家庭背景对求职结果有显著影响,它不仅表现在就业机会获得方面,也表现在起薪和工作满意度上;就业结果的地区和性别差异依然存在;就业单位性质、行业状况是造成毕业生起薪差异的重要原因之一;学用结合程度、户口档案解决情况和起薪等都会对毕业生的工作满意度产生重要影响。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业 起薪 工作满意度
原文传递
高校毕业生择业焦虑问卷的初步编制 被引量:100
7
作者 张玉柱 陈中永 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第8期555-557,共3页
目的:编制高校毕业生择业焦虑问卷并考察毕业生择业焦虑的影响因素。方法:对内蒙古师范大学2005届毕业生133名(男生42名,女生91名)的试测结果进行探索性因素分析。对内蒙古自治区七所高校的2005届毕业生918名(男生354人,女生564人)施测... 目的:编制高校毕业生择业焦虑问卷并考察毕业生择业焦虑的影响因素。方法:对内蒙古师范大学2005届毕业生133名(男生42名,女生91名)的试测结果进行探索性因素分析。对内蒙古自治区七所高校的2005届毕业生918名(男生354人,女生564人)施测。结果:经探索性因素分析,问卷由就业竞争压力、缺乏就业支持、自信心不足、担忧就业前景四个因素构成,累积解释率为59.40%,各因子负荷分别为:0.57~0.74、0.38~0.80、0.49~0.72、0.39~0.78。重测信度为0.79(P<0.01),内部一致性系数为0.71。女性、蒙族学生的择业焦虑较男性、汉族高。经济、医学和工科学生的择业焦虑较文科和理科低。结论:自编问卷具有较好的信度、效度,可用于高校毕业生择业焦虑的测量。 展开更多
关键词 择业焦虑 心理测量学研究 探索性因素分析 高校毕业生
下载PDF
高校毕业生就业状况分析:2003~2011 被引量:102
8
作者 岳昌君 《北京大学教育评论》 CSSCI 北大核心 2012年第1期32-47,188,共16页
本文利用北京大学教育经济研究所于2003年、2005年、2007年、2009年和2011年进行的五次全国高校毕业生的抽样调查数据,对毕业生的就业状况和求职状况进行了比较研究,分析我国高校扩招以来毕业生的就业特点与变化趋势,并提出了相应的政... 本文利用北京大学教育经济研究所于2003年、2005年、2007年、2009年和2011年进行的五次全国高校毕业生的抽样调查数据,对毕业生的就业状况和求职状况进行了比较研究,分析我国高校扩招以来毕业生的就业特点与变化趋势,并提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业落实率 工作找寻
下载PDF
高校毕业生结构性失业原因及对策研究 被引量:93
9
作者 王霆 曾湘泉 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第1期1-4,共4页
当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态。为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经... 当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态。为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经济大环境中去审视和讨论高等教育改革问题,明确提出"以提升大学生就业能力为导向"的高等教育发展目标,通过一系列举措缓解当前大学生结构性失业压力。 展开更多
关键词 高校毕业生 结构性失业 就业能力
下载PDF
国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见 被引量:95
10
《中华人民共和国国务院公报》 2015年第15期51-54,共4页
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:深化高等学校创新创业教育改革,是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要,是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。党的... 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:深化高等学校创新创业教育改革,是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要,是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。党的十八大对创新创业人才培养作出重要部署,国务院对加强创新创业教育提出明确要求。 展开更多
关键词 创新创业教育 国务院办公厅 教育改革 高等学校 教育综合改革 创业人才培养 市人民政府 高校毕业生
下载PDF
关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见 被引量:95
11
《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期4-6,共3页
深化高等学校创新创业教育改革,是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要,是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。党的十八大对创新创业人才培养作出重要部署,国务院对加强创新创... 深化高等学校创新创业教育改革,是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要,是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。党的十八大对创新创业人才培养作出重要部署,国务院对加强创新创业教育提出明确要求。近年来,高校创新创业教育不断加强,取得了积极进展,对提高高等教育质量、促进学生全面发展、推动毕业生创业就业、服务国家现代化建设发挥了重要作用。 展开更多
关键词 创新创业教育 教育改革 高等学校 高等教育质量 高校毕业生 教育综合改革 创业人才培养 学生全面发展
下载PDF
高校毕业生“慢就业”现象的成因与治理策略 被引量:85
12
作者 郑晓明 王丹 《社会科学战线》 CSSCI 北大核心 2019年第3期276-280,共5页
当前大学生就业方式发生了"异变",出现了"慢就业"现象,引起社会广泛关注。从社会学等学科视角分析大学生"慢就业"现象的成因,并从社会、高校、家庭、大学生主体各维度提出应对策略,构建"四维一体&qu... 当前大学生就业方式发生了"异变",出现了"慢就业"现象,引起社会广泛关注。从社会学等学科视角分析大学生"慢就业"现象的成因,并从社会、高校、家庭、大学生主体各维度提出应对策略,构建"四维一体"的就业指导教育机制,帮助处于就业困境的大学生寻找就业路径,提升就业质量,实现充分满意就业,具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业 慢就业 层次需求 业生
原文传递
基于三方满意度的高校毕业生就业质量评价研究 被引量:78
13
作者 张瑶祥 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期82-86,共5页
就业质量是衡量高校办学水平的重要指标之一。高等教育需求主体是多元的,既包括办学主体的各级政府,也包括各用人单位和学生个人,因此,评价一所高校毕业生就业质量的主体也应是多元的。三方满意度评价是指作为高等教育需求主体的政府、... 就业质量是衡量高校办学水平的重要指标之一。高等教育需求主体是多元的,既包括办学主体的各级政府,也包括各用人单位和学生个人,因此,评价一所高校毕业生就业质量的主体也应是多元的。三方满意度评价是指作为高等教育需求主体的政府、毕业生、用人单位等三方共同参与的、把就业满意度作为检验就业质量标准的评价。本研究根据顾客满意理论,分别从政府、毕业生、用人单位三方满意度的角度,构建了高校毕业生就业质量评价指标体系,并在对各项指标内涵阐述的基础上,运用模糊层次分析法确定了各级指标因素权重,为科学、客观、全面评价高校毕业生就业质量提供了思路与方法。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价指标及内涵 三方满意度
原文传递
大学生就业指导中的思想政治教育实效性研究 被引量:68
14
作者 夏金元 《辽宁教育研究》 北大核心 2007年第5期106-108,共3页
由于封建文化、计划经济及市场经济的负面影响,使得大学生在就业过程中出现诚信缺失、趋向功利化与不良心理,为了克服这些偏差,使毕业生顺利就业,必须创新思政教育方法。努力做到集体教育与个别教育相结合,保持思政教育的灵活性;日常教... 由于封建文化、计划经济及市场经济的负面影响,使得大学生在就业过程中出现诚信缺失、趋向功利化与不良心理,为了克服这些偏差,使毕业生顺利就业,必须创新思政教育方法。努力做到集体教育与个别教育相结合,保持思政教育的灵活性;日常教育与毕业教育相结合,保证思政教育的全程性;榜样教育与岗位实习管理相结合,提高思政教育的社会适应性;家庭、社会和学校三育结合,形成教育目标的一体性。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业指导 思政教育 创新
下载PDF
写在“中青创业教育论坛”开设之际 被引量:64
15
作者 李家华 《中国大学生就业》 2008年第2期43-45,47,共4页
随着经济全球化和知识经济的到来,国家之间的竞争、尤其是高技术人才的竞争日趋激烈,各国政府都把构筑坚实的高技术人才阵地作为首要目标,高等教育发展是实现这种目标的重要途径。我国《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出,2010年... 随着经济全球化和知识经济的到来,国家之间的竞争、尤其是高技术人才的竞争日趋激烈,各国政府都把构筑坚实的高技术人才阵地作为首要目标,高等教育发展是实现这种目标的重要途径。我国《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出,2010年高等教育毛入学率要达到适龄青年的15%。从1999年高校扩招以来。 展开更多
关键词 高等教育发展 《面向21世纪教育振兴行动计划》 高等教育毛入学率 高技术人才 创业 经济全球化 高校毕业生 知识经济
原文传递
高校毕业生“慢就业”探析及其对策 被引量:72
16
作者 马力 邓阳 《中国青年社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第5期93-99,共7页
2015-2018年高校毕业生暂不就业的比例逐年递增,选择继续深造而不就业的学生占比也呈逐年递增趋势,这些情况在本专科毕业生中更为显著。“慢就业”现象的形成与国内经济形势、人才培养质量、毕业生自身的能力、所学专业需求、就业指导... 2015-2018年高校毕业生暂不就业的比例逐年递增,选择继续深造而不就业的学生占比也呈逐年递增趋势,这些情况在本专科毕业生中更为显著。“慢就业”现象的形成与国内经济形势、人才培养质量、毕业生自身的能力、所学专业需求、就业指导参与等有关。因此解决“慢就业”问题有赖于创造有利于毕业生就业创业的外部环境,有效转变毕业生的就业观念,提升高校人才培养与经济社会发展需要的匹配程度,为毕业生提供精准的就业指导和服务。 展开更多
关键词 高校毕业生 慢就业 人才培养 就业指导
下载PDF
高校毕业生就业机会的影响因素研究 被引量:70
17
作者 杜桂英 岳昌君 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2010年第11期67-70,共4页
教育公平近年来一直受到政府和社会的广泛关注。北京大学教育学院"高校毕业生就业状况研究"课题组于2009年6月进行了第四次问卷调查,主要对高校毕业生的就业机会及就业起薪等进行了调研。调研发现:家庭背景,包括家庭年收入、... 教育公平近年来一直受到政府和社会的广泛关注。北京大学教育学院"高校毕业生就业状况研究"课题组于2009年6月进行了第四次问卷调查,主要对高校毕业生的就业机会及就业起薪等进行了调研。调研发现:家庭背景,包括家庭年收入、父母的受教育年限、家庭所拥有的社会关系,以及性别因素等都对高校毕业生的就业机会及就业起薪产生显著的正向影响。同时发现,高校毕业生在高等教育阶段所积累的人力资本对毕业生的就业机会产生更大的、更显著的正向影响。但是,其对就业起薪的影响程度不及家庭背景对就业起薪的影响。 展开更多
关键词 教育公平 高校毕业生 就业机会 家庭背景
原文传递
留还是流?——高校毕业生就业地选择与生源地、院校地关系的实证研究 被引量:68
18
作者 马莉萍 潘昆峰 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期118-124,共7页
本文利用2009年全国高校毕业生就业调查数据,通过建立条件逻辑斯特模型,考察了高校毕业生在面临全国31个省(自治区、直辖市)时所做出的就业地选择与其生源地和院校地之间的关系,并通过计量手段对因自选择偏好所带来的偏差进行了调整。... 本文利用2009年全国高校毕业生就业调查数据,通过建立条件逻辑斯特模型,考察了高校毕业生在面临全国31个省(自治区、直辖市)时所做出的就业地选择与其生源地和院校地之间的关系,并通过计量手段对因自选择偏好所带来的偏差进行了调整。研究发现:在控制地区及个人基本特征的情况下,毕业生更倾向于选择在生源地就业;且毕业生在哪里就学也会增加他们毕业时留在当地就业的可能性。"211"重点高校毕业生、研究生更倾向于离开生源地就业,且更倾向于留在院校地就业。因此,在制定引导大学生就业流动方向的政策时,应充分考虑所面向的对象的特点以及可能产生的影响。此外,也应充分重视地区高等教育发展水平对大学生流动的引导作用,逐步缩小经济欠发达地区与经济发达地区之间在高等教育规模和层次上的差异。 展开更多
关键词 高校毕业生 流动 就业地 生源地 院校地
原文传递
2019年全国高校毕业生就业状况实证研究 被引量:68
19
作者 岳昌君 夏洁 邱文琪 《华东师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期1-17,共17页
本文基于2019年17个省区市32所高校的抽样调查数据,对高校毕业生就业状况进行了实证分析。研究发现:(1)2019年高校毕业生整体落实率为80.1%,与2017年相比,毕业生单位就业的比例有所下降,而待就业的比例上升,国内升学的比例也明显上升,... 本文基于2019年17个省区市32所高校的抽样调查数据,对高校毕业生就业状况进行了实证分析。研究发现:(1)2019年高校毕业生整体落实率为80.1%,与2017年相比,毕业生单位就业的比例有所下降,而待就业的比例上升,国内升学的比例也明显上升,就业难度加大;(2)从就业分布来看,毕业生更倾向于在东部地区和北上广等地区就业,在大中城市就业的比例超过80%,教育成为就业占比最大的行业,民营企业仍然是吸纳毕业生最多的单位类型;(3)人力资本依然是影响高校毕业生求职结果和起薪水平的重要因素。同时,家庭背景、学校背景以及地区间、行业间劳动力市场差异,对毕业生求职、起薪、就业满意度也产生着重要影响。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业状况 求职结果 起薪 就业满意度
下载PDF
高校毕业生求职结果及起薪的影响因素研究——基于2013年全国高校抽样调查数据的实证分析 被引量:66
20
作者 岳昌君 张恺 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2014年第11期72-83,共12页
基于全国21个省份30所高校的抽样调查数据,对高校毕业生的就业状况和毕业生求职结果及起薪的影响因素统计分析。研究发现,高校毕业生的整体"落实率"为72.0%,毕业生在东部地区、大城市就业的比例更高,企业是吸纳毕业生的最主... 基于全国21个省份30所高校的抽样调查数据,对高校毕业生的就业状况和毕业生求职结果及起薪的影响因素统计分析。研究发现,高校毕业生的整体"落实率"为72.0%,毕业生在东部地区、大城市就业的比例更高,企业是吸纳毕业生的最主要单位,毕业生工作的相关度和满意度较高;性别、家庭状况等背景因素是影响求职结果和起薪的重要因素;劳动力市场更加认可反映群体差异的学历、证书、学校类型层级等因素,而非反映个体差异的学习成绩和求职努力程度;就业地区、行业、单位性质等均对毕业生起薪有显著影响。建议加强政府和学校的就业指导,完善劳动力市场及监督机制,扶助弱势群体,保障就业公平,破除招聘中各种限制和歧视,提高高等教育资源配置的均衡性。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业状况 求职结果 起薪
原文传递
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部