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高校后勤企业人力资源管理中的问题及对策 被引量：30
1
作者 尤春卉 《经济师》 2005年第1期147-148,共2页
人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程和活动。由于历史、社会以及后勤自身的原因,高校后勤企业人力资源管理仍存在一系列问题。主要有管理职能不完善,缺乏留住人才的环境和条件... 人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程和活动。由于历史、社会以及后勤自身的原因,高校后勤企业人力资源管理仍存在一系列问题。主要有管理职能不完善,缺乏留住人才的环境和条件,对员工的培训工作不重视、不规范,以及缺乏有效的激励措施等等。高校后勤要向社会化方向迈进,就必须充分认识人力资源管理的重要意义,通过推进体制改革,建立健全绩效评估体系以及建立有效激励机制等措施,加强人力资源管理。 展开更多
关键词 高校后勤 人力资源管理 问题 对策
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国外高校后勤运作模式对我国高校后勤社会化的借鉴 被引量：20
2
作者 张德俊 高厚礼 《广东工业大学学报（社会科学版）》 2002年第2期26-29,共4页
我国高校后勤改革正朝着社会化的方向快步推进 ,极有必要借鉴国外高校后勤事务运作模式十分灵活、社会化程度高的经验 ,从国情、校情实际出发 ,按照市场法则和教育规律 ,将后勤工作与高校规范分离 ,实行企业化管理 ,真正实现社会化 。
关键词 高校后勤 社会化 国外高校后勤
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高校后勤信息化建设对策研究 被引量：31
3
作者 蒋宏潮 鲍伟 《中国教育信息化（高教职教）》 2012年第12期27-29,共3页
本文在对北京高校后勤调研的基础上,阐述了高校后勤信息化建设现状,查找了建设中存在的问题并分析了问题的成因,提出了发挥行业组织引领作用,加强高校后勤信息化建设规划,开展高校后勤信息标准研究,推动"数字后勤"建设,完善... 本文在对北京高校后勤调研的基础上,阐述了高校后勤信息化建设现状,查找了建设中存在的问题并分析了问题的成因,提出了发挥行业组织引领作用,加强高校后勤信息化建设规划,开展高校后勤信息标准研究,推动"数字后勤"建设,完善后勤信息化建设条件等工作对策。 展开更多
关键词 高校后勤 信息化建设 对策研究
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“双一流”大学建设视域下高校后勤综合改革研究 被引量：30
4
作者 孙雷 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第1期94-98,共5页
在国家统筹推进"双一流"大学建设的时代背景下,高校后勤综合改革任务艰巨、责任重大、意义深远,应正视发展进程、管理理念、体制机制、人才培养等方面存在的问题和不足,以构建服务学科建设与人才培养的高校后勤管理体系和开... 在国家统筹推进"双一流"大学建设的时代背景下,高校后勤综合改革任务艰巨、责任重大、意义深远,应正视发展进程、管理理念、体制机制、人才培养等方面存在的问题和不足,以构建服务学科建设与人才培养的高校后勤管理体系和开放性国际化的高校后勤保障体系为依托,从方向政策、理念文化、运作机制、队伍建设等多方面着力改革,立足高校"学术化"特征,追求"社会化"改革成果,形成"双一流"大学建设和高校后勤综合改革互动互促的良性循环局面,打造服务于高校"双一流"建设的一流后勤。 展开更多
关键词 双一流 高校后勤 综合改革
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高校后勤管理社会化改革现状与深化路径研究 被引量：28
5
作者 白立士 刘凯 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2017年第7期29-34,共6页
本文旨在对我国高校后勤社会化进程中所遭遇的法律问题提出解决路径,推动高校后勤社会化进程。涉及的核心法律问题包括:财产权归属问题、法人的治理结构问题以及民事责任的承担问题。本研究在借鉴域外成熟经验的基础上,结合我国部分地... 本文旨在对我国高校后勤社会化进程中所遭遇的法律问题提出解决路径,推动高校后勤社会化进程。涉及的核心法律问题包括:财产权归属问题、法人的治理结构问题以及民事责任的承担问题。本研究在借鉴域外成熟经验的基础上,结合我国部分地区的有益探索,提出了符合当前国情的后勤社会化的法治化解决路径。 展开更多
关键词 高校后勤 社会化 法治化
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浅论高校后勤管理体制的社会化改革 被引量：28
6
作者 李波 《现代经济（现代物业下半月）》 2007年第6期114-116,共3页
高校后勤管理体制改革是高校和谐发展的重要组成部分。在社会主义现代化建设的今天,高校后勤社会化发展的方向越来越明显。近年来,社会各界积极推行的高校后勤管理体制改革就是为了更好的适应社会经济发展的需要。实践证明,积极推进高... 高校后勤管理体制改革是高校和谐发展的重要组成部分。在社会主义现代化建设的今天,高校后勤社会化发展的方向越来越明显。近年来,社会各界积极推行的高校后勤管理体制改革就是为了更好的适应社会经济发展的需要。实践证明,积极推进高校后勤管理体制改革,建设高校后勤服务多元化平台,为高校后勤事业的发展注入了新的生机与活力,提高了高校后勤事业发展的管理理念。本文拟就高校后勤管理体制存在的问题、高校后勤管理体制改革的对策分析、高校后勤管理体制改革的意义三个方面进行分析,以求教各位方家。 展开更多
关键词 高校后勤 社会化
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关于高校后勤人力资源开发的思考 被引量：21
7
作者 孙国权 《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》 2003年第4期62-63,75,共3页
人力资源开发是企业一项重要发展战略。本文在认真分析高校后勤人力资源及其开发现状基础上 ,提出高校后勤应把人力资源开发作为其总体发展战略的重要组成部分 ,通过科学制定开发规划 ,系统开展员工培训 ,大力引进人才 ,全面建立激励机... 人力资源开发是企业一项重要发展战略。本文在认真分析高校后勤人力资源及其开发现状基础上 ,提出高校后勤应把人力资源开发作为其总体发展战略的重要组成部分 ,通过科学制定开发规划 ,系统开展员工培训 ,大力引进人才 ,全面建立激励机制 ,加强管理队伍建设等主要途径实施好人力资源开发。 展开更多
关键词 高校后勤 人力资源 开发
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浅谈高校后勤的科学化与精细化管理 被引量：24
8
作者 刘晓青 《重庆科技学院学报（社会科学版）》 2010年第15期203-204,共2页
科学化管理是精细化管理的前提,精细化就是按照统筹兼顾原则把科学管理要求落实到管理的各个环节。在高校后勤推行科学化、精细化管理,目的是进一步提高后勤为学校教学、科研服务的水平和质量。为此,高校后勤要加强制度建设,提高管理规... 科学化管理是精细化管理的前提,精细化就是按照统筹兼顾原则把科学管理要求落实到管理的各个环节。在高校后勤推行科学化、精细化管理,目的是进一步提高后勤为学校教学、科研服务的水平和质量。为此,高校后勤要加强制度建设,提高管理规范化水平;加强管理人员培训工作,提高后勤队伍的整体素质;建立和完善监督制约机制,形成对后勤管理与服务工作的有效的监控体系。 展开更多
关键词 高校后勤 后勤管理 科学化管理 精细化管理
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加强高校后勤工作的服务育人功能 被引量：23
9
作者 艾茹 《思想教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第5期78-80,共3页
高校后勤工作是高校开展教育教学工作的基础,是大学生学习和生活的保障。高校后勤工作在服务育人方面具有物质保障优势、环境影响优势和人力资源优势。但是,高校后勤工作的服务育人功能也存在一些影响制约因素。加强高校后勤工作的服务... 高校后勤工作是高校开展教育教学工作的基础,是大学生学习和生活的保障。高校后勤工作在服务育人方面具有物质保障优势、环境影响优势和人力资源优势。但是,高校后勤工作的服务育人功能也存在一些影响制约因素。加强高校后勤工作的服务育人功能,要求后勤工作人员提高服务育人意识和服务育人能力,完善规章制度,推动合作共建,丰富服务育人的形式。 展开更多
关键词 高校后勤 育人功能 思想政治教育
原文传递
大学文化视野下的高校后勤管理服务研究 被引量：22
10
作者 刘春阳 胡勇军 黄书诗 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2014年第6期26-28,70,共4页
高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问... 高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问题,探索在社会主义办大学格局下的高校后勤的治理与建设工作。 展开更多
关键词 大学文化视野 高校后勤 精细化管理
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基于“三全育人”理念的高校后勤育人功能研究 被引量：20
11
作者 代妮娜 张樑 +1 位作者 陈向日 马雅群 《科教文汇》 2013年第12期180-180,191,共2页
高校后勤是高校育人的主要阵地之一,对于积极推进"三全育人"理念有着重要的作用。本文在了解高校后勤育人现状的基础上,研究"三全育人"理念在高校后勤育人中的应用,探讨当今高校后勤育人的新途径。
关键词 高校后勤 三全育人 理念
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我国高校后勤社会化改革的模式探讨 被引量：15
12
作者 刘华钢 《高教论坛》 2005年第1期18-20,共3页
目的:为了推进高校后勤社会化改革,处理好三个关系和三个原则,坚持三个有利于,最终实现高校后勤社会化改革的目标。方法:采用归纳法、比较法研究我国高校后勤社会化改革的模式。结果:高校后勤社会化改革的模式多种多样,归纳起来有三大类... 目的:为了推进高校后勤社会化改革,处理好三个关系和三个原则,坚持三个有利于,最终实现高校后勤社会化改革的目标。方法:采用归纳法、比较法研究我国高校后勤社会化改革的模式。结果:高校后勤社会化改革的模式多种多样,归纳起来有三大类:一类为依赖型,二类为合作型,三类为联办型。结论:笔者认为目前高校后勤社会化改革要在依赖型模式、合作型模式、联办型模式的基础上取之所长,弃之所短,内“化”外“化”相结合,形成适合我国国情的综合型模式。 展开更多
关键词 高校后勤 社会化 改革
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现代大学制度:我国高校后勤改革的新视野 被引量：20
13
作者 范文革 姜群瑛 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期90-93,共4页
高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要内容,近年来出现了"停滞不前"的局面。中国特色现代大学制度建设不仅为认识这项改革开启了新的视野,而且为推进这项改革提供了新的契机。推进高校后勤社会化改革不仅要着眼于更好... 高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要内容,近年来出现了"停滞不前"的局面。中国特色现代大学制度建设不仅为认识这项改革开启了新的视野,而且为推进这项改革提供了新的契机。推进高校后勤社会化改革不仅要着眼于更好地适应于社会主义市场经济和高等教育事业科学发展的客观要求,而且也要着眼于更好地体现现代大学制度的基本要求。 展开更多
关键词 现代大学制度 高校后勤 社会化改革
原文传递
论高校后勤服务育人的时代性 被引量：19
14
作者 郑雅萍 王静 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2010年第5期61-62,共2页
高校是培养人才的摇篮，“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”工作是高校培养人才的主要渠道和中心环节。作为学校工作的重要组成部分，高校后勤由于其自身的特性，在高校育人工作中，主要通过服务教学、科研和师生生活来行使服务... 高校是培养人才的摇篮，“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”工作是高校培养人才的主要渠道和中心环节。作为学校工作的重要组成部分，高校后勤由于其自身的特性，在高校育人工作中，主要通过服务教学、科研和师生生活来行使服务育人的职责。服务育人是指在提供服务的过程中，通过优质服务及服务者的良好形象，塑造一个真、 展开更多
关键词 服务育人 高校后勤 “管理育人” 培养人才 教书育人 中心环节 学校工作 育人工作
原文传递
高校后勤精细化管理对策研究 被引量：19
15
作者 罗树琼 《中外企业家》 2011年第9X期164-165,共2页
随着我国教育改革的不断深入,高校后勤管理已由粗放式的管理模式转向精细化管理模式,高校后勤管理工作面临新的挑战。深化高校后勤服务与管理改革,不断提高服务和管理水平,为广大师生提供更好的学习、生活和教育科研环境,是高校后勤管... 随着我国教育改革的不断深入,高校后勤管理已由粗放式的管理模式转向精细化管理模式,高校后勤管理工作面临新的挑战。深化高校后勤服务与管理改革,不断提高服务和管理水平,为广大师生提供更好的学习、生活和教育科研环境,是高校后勤管理工作者义不容辞的责任。 展开更多
关键词 高校后勤 精细化 精细化管理
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论高校后勤管理的信息化建设 被引量：19
16
作者 王铁 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期74-75,共2页
随着现代社会下的高校不断发展,高校的后勤管理面临更多的挑战。在当今信息化管理的时代,高校的后勤管理工作也在适应时代发展的潮流,需要尽快地建立起一个后勤管理信息化的系统,这也是保障高校后勤管理水平的有效途径。文章针对后勤管... 随着现代社会下的高校不断发展,高校的后勤管理面临更多的挑战。在当今信息化管理的时代,高校的后勤管理工作也在适应时代发展的潮流,需要尽快地建立起一个后勤管理信息化的系统,这也是保障高校后勤管理水平的有效途径。文章针对后勤管理信息化系统以及如何建设这一套系统提出一定的对策和建议。 展开更多
关键词 高校后勤 管理信息化 后勤管理
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“十四五”高校后勤改革创新与高质量发展 被引量：19
17
作者 张柳华 李英华 《高校后勤研究》 2021年第1期5-10,共6页
党的十九届五中全会明确提出,要"建设高质量教育体系"。高质量后勤保障体系是高质量教育体系的重要组成部分。高校后勤应深刻认识"十四五"时期社会经济发展、高等教育对象以及校园生活服务需求的新变化,针对顶层设... 党的十九届五中全会明确提出,要"建设高质量教育体系"。高质量后勤保障体系是高质量教育体系的重要组成部分。高校后勤应深刻认识"十四五"时期社会经济发展、高等教育对象以及校园生活服务需求的新变化,针对顶层设计和政策导向缺失、经费投入不足、队伍建设滞后等问题,持续深化后勤社会化改革,进一步加大后勤事业投入,促进后勤服务管理创新,努力构建与高质量高等教育体系相匹配的后勤保障体系,为高等教育高质量发展提供保障。 展开更多
关键词 “十四五” 高校后勤 高质量 改革创新
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高校后勤财务管理的特殊性探讨 被引量：17
18
作者 熊艳 《事业财会》 北大核心 2008年第1期54-57,共4页
伴随着高等教育体制改革的进行，高校后勤也在逐步朝着“独立经营、自负盈亏、自我发展”的经济实体转变。因此，原有的财务管理体制已经不适应改革后的后勤发展需要。新的财务管理体制正在逐步建立、发展和完善之中。在新旧交替、改革... 伴随着高等教育体制改革的进行，高校后勤也在逐步朝着“独立经营、自负盈亏、自我发展”的经济实体转变。因此，原有的财务管理体制已经不适应改革后的后勤发展需要。新的财务管理体制正在逐步建立、发展和完善之中。在新旧交替、改革的进程中，高校后勤财务管理也出现了一些问题。 展开更多
关键词 财务管理体制 高校后勤 高等教育体制改革 独立经营 自负盈亏 经济实体 自我发展 后勤发展
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市场经济条件下高校后勤管理体制创新研究 被引量：18
19
作者 胡征宇 姜群瑛 《中国高教研究》 北大核心 2006年第8期71-73,共3页
高校后勤管理体制是高等学校管理体制的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,我国计划经济条件下形成的传统高校后勤管理体制正面临着挑战和创新。
关键词 市场经济 高校后勤 管理体制 创新
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北京高校后勤队伍建设现状分析及对策研究 被引量：16
20
作者 郝志如 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期43-48,共6页
加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要。针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用... 加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要。针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用工环境的构建,保证高校后勤的稳定和发展,从而为北京市高等教育的发展做出贡献。 展开更多
关键词 北京 高校后勤 队伍建设 现状 对策
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