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高新企业研发人员组织公平感与工作绩效关系研究 被引量：1
1
作者 宋文帅 李杨 《内蒙古财经大学学报》 2019年第3期54-56,共3页
本研究讨论了高新技术企业研发人员的组织公平感、工作满意度和工作绩效的关系,研究结果能指导高新技术企业管理人员从组织公平感和工作满意度等角度来激励研发人员提高工作绩效,具有较强的实践指导意义。
关键词 高新技术企业研发人员 组织公平感 工作满意度 工作绩效
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