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专业导医巡诊制度在门诊公共区域突发危重医疗事件处理中的作用
被引量:
3
1
作者
刘龙秀
王昊
《江苏医药》
CAS
2016年第3期367-368,共2页
我院2012年起实行专业导医巡诊制度,提高了导医人员服务水平及应急处理的及时性和有效性。本文总结专业导医巡诊制度的实施及其在门诊公共区域突发危重医疗事件处理中的作用。
关键词
导医
医疗事件
公共区域
抢救记录本
危重急症
急救技能
理论培训
主管
护师
高
年资
护师
突发意外
原文传递
浅谈输液室用药安全隐患及防护对策
被引量:
2
2
作者
王静
《护理实践与研究》
2007年第13期81-82,共2页
关键词
高
年资
护师
治疗车
输液情况
抗生素使用率
输液卡
差错事故
三查七对
无菌操作原则
青霉素皮试
输
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职称材料
本院高年资护师职业疲惫原因分析
被引量:
2
3
作者
陈建春
梁圣萍
《医学信息(西安上半月)》
2007年第8期1430-1432,共3页
目的探讨高年资护师对护理工作的体会,为管理者制定人性化管理提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护师对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对本院各临床科室高年资护师60名进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、...
目的探讨高年资护师对护理工作的体会,为管理者制定人性化管理提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护师对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对本院各临床科室高年资护师60名进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提练5个步骤进行分析,分析其疲惫原因。结果高年资护师工作疲惫原因有5个方面:工作无成就感、心理负担过重、身体健康的危害、自我追求受限、情感挫折。结论高年资护师出现情感低落、身体疲乏,工作积极性差及个人无成就感、欲脱离护理工作岗位等疲惫现象,管理者应关注高年资护师的身心健康,加强高年资护师的沟通,解决工作中遇到的困难。运用激励机制调动,高年资护师的工作热情、稳定护理队伍,为实行一线留人提供良好的工作条件和环境。
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关键词
高
年资
护师
护理工作
职业
疲惫
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职称材料
论外科护士的培养
被引量:
1
4
作者
范克英
李梅
《基层医学论坛》
2016年第24期3462-3463,共2页
随着社会的进步,人们的医疗观念逐渐加强,护理学科也相应的得到迅猛发展,大量的年轻护理人员进入到护理队伍中,虽然为护理队伍注进了新生力量,但低年资护士工作时间短,临床实践欠缺,不能很好的应对急危重症患者的病情变化,存在很大的安...
随着社会的进步,人们的医疗观念逐渐加强,护理学科也相应的得到迅猛发展,大量的年轻护理人员进入到护理队伍中,虽然为护理队伍注进了新生力量,但低年资护士工作时间短,临床实践欠缺,不能很好的应对急危重症患者的病情变化,存在很大的安全隐患。因此年轻护士的成长直接关系到护理梯队的发展,影响护理质量的高低[1]。从新手护士到操作熟练、经验丰富的高年资护士需要一个漫长的积累过程,这其中必然要经过诸多的学习、培训、实践锻炼。如何培养一名优秀的护士成为临床护理工作的一个重要问题。
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关键词
外科护士
低
年资
护士
急危重症患者
护理质量
临床实践
护理人员
临床护理
医疗观念
带教老师
高
年资
护师
下载PDF
职称材料
护理教育
被引量:
1
5
《中国临床护理》
1992年第1期3-4,共2页
关键词
护理教育
护理专业
高
年资
护师
护生实习
护理大专生
护士专业
中华护理杂志
护理人才培养
内科护理学
新毕业护士
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职称材料
提高年轻护士综合素质之我见
被引量:
1
6
作者
马丽
董利平
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期33-34,共2页
随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,病人自我保护意识/就医维权意识增强,加之全球老龄化问题的不断加剧,医院要积极采取各种措施,提高年轻护士的综合素质,从而提高医院整体护士素质,减少医疗事故的发生。
关键词
护士素质
综合素质
自我保护
全球老龄化
护理人员
护理管理
护理记录
护士角色
高
年资
护师
护理理念
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职称材料
398份护理交班报告简析
7
作者
王梅俊
《青海医药杂志》
1993年第3期46-47,共2页
护理交班报告(下称报告)是医护文件的重要组成部分,是值班护士交班的文字依据。报告的书写是每个护士的基本功,它能起到督促护士观察、分析病情的作用,增强护士的工作责任感,同时也可以直接反映护士的业务、文化素质。我院为了提高报告...
护理交班报告(下称报告)是医护文件的重要组成部分,是值班护士交班的文字依据。报告的书写是每个护士的基本功,它能起到督促护士观察、分析病情的作用,增强护士的工作责任感,同时也可以直接反映护士的业务、文化素质。我院为了提高报告的书写质量,参照《青海省护理工作规范》拟定了报告评比标准。
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关键词
交班报告
值班护士
书写质量
业务学习
临床科室
科护士长
文化素质
评比标准
高
年资
护师
护理人员
下载PDF
职称材料
心胸血管外科监护室仪器的管理
8
作者
米跃华
王绮
田蕊
《中国水电医学》
2007年第5期311-312,共2页
关键词
仪器管理
血管外科
定点放置
罩布
导联线
小推车
抢救质量
心电监测仪
急救仪器
高
年资
护师
原文传递
基层医院聘用护士再培训的实践
9
作者
马变青
段艳芳
安美叶
《护理研究(上旬版)》
2010年第S2期67-68,共2页
近年来,随着人事制度改革的深入,医院在编护士定额受到极大限制,而医院的业务在不断扩大,所以聘用护士成为临床护理队伍中不可缺少的一部分。但基层医院工作条件、待遇较差,降低了护理人员的素质要求,聘用护士大多为中专学历。他们年轻...
近年来,随着人事制度改革的深入,医院在编护士定额受到极大限制,而医院的业务在不断扩大,所以聘用护士成为临床护理队伍中不可缺少的一部分。但基层医院工作条件、待遇较差,降低了护理人员的素质要求,聘用护士大多为中专学历。他们年轻活泼、思想活跃,但是由于理论基础和应变能力差,缺乏临床经验、心理素质欠佳,导致他们在工作中总是出现缺点和失误,如抢救病人时惊慌失措,无从下手;护理记录重点不突出;
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关键词
在编护士
护理记录
临床护理
护理人员
中专学历
人事制度改革
高
年资
护师
护士培训
整体护理质量
职业形象
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职称材料
高年资护师在健康教育中的作用
10
作者
岳玉慧
《河南中医》
2009年第9期925-926,共2页
高年资护师具备扎实的专业知识,娴熟的操作技能,丰富的临床经验,在健教中运用自己的经验、知识,举一反三,列举反面例子反复强化,加深病人对疾病相关知识的了解。另一方面,高年资护师随着临床经验和社会经验的不断丰富、积累,工作更细致...
高年资护师具备扎实的专业知识,娴熟的操作技能,丰富的临床经验,在健教中运用自己的经验、知识,举一反三,列举反面例子反复强化,加深病人对疾病相关知识的了解。另一方面,高年资护师随着临床经验和社会经验的不断丰富、积累,工作更细致,感情更细腻,不但从躯体方面了解病人的痛苦,更能从家庭关系和经济的角度体谅病人的困难。在这方面高年资护师有更高的技巧,能提高病人对教育者的信任度和依从性,保证有效的健康教育,使教育质量进一步提高。
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关键词
健康教育
高
年资
护师
疾病知识知晓率
健康行为执行率
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职称材料
护理管理
11
《中国临床护理》
1992年第6期252-253,共2页
关键词
护理管理
护理人员
护理质量
探视时间
手术室工作
护理质控
实习人员
业务技术档案
主管
护师
高
年资
护师
下载PDF
职称材料
心内科新护士入科培训的体会
12
作者
任润梅
《内蒙古医科大学学报》
2014年第S2期617-618,共2页
心内科是专业性强,急危重症多,先进的医疗设备和急救技术为特点的科室,需要的护士不仅要有一流的护理技能,还要有迅速判断和处理突发事件的能力,良好的沟通能力及极好的心理素质。近年来医院的建设在不断的扩展,新护士的培养将成为临床...
心内科是专业性强,急危重症多,先进的医疗设备和急救技术为特点的科室,需要的护士不仅要有一流的护理技能,还要有迅速判断和处理突发事件的能力,良好的沟通能力及极好的心理素质。近年来医院的建设在不断的扩展,新护士的培养将成为临床护理工作的主题,怎样才能在很短时间里,让他们尽快掌握急危重症临床护理及监护技能,完成角色及理念转变[1],是我们重点关注的问题。为了提高护理质量,满足服务患者的需求,近年来,
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关键词
临床护理
护理技能
急救技术
医疗设备
心理素质
护理病历
带教老师
技能操作
高
年资
护师
临床技能
下载PDF
职称材料
高年资护师职能现状及发展对策
13
作者
杜淑燕
周茜
《医学信息(医学与计算机应用)》
2014年第17期640-640,641,共2页
本文所指的高年资护师是指有15年以上的临床工作经验,从事一线护理工作的主管护师。他们有着丰富的临床经验,但知识的老化、身体健康状况的日渐下降及职业倦怠感等职能现状的困境,直接制约着护师的职业发展。如何摆脱困境、促进其职业...
本文所指的高年资护师是指有15年以上的临床工作经验,从事一线护理工作的主管护师。他们有着丰富的临床经验,但知识的老化、身体健康状况的日渐下降及职业倦怠感等职能现状的困境,直接制约着护师的职业发展。如何摆脱困境、促进其职业发展、为护理一线挽留人才,已成为医疗系统广泛关注的问题。
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关键词
高
年资
护师
职能现状
职业发展
下载PDF
职称材料
高年资护师在急救工作中的作用探讨
14
作者
倪贤涛
田苗冉
杜丽鹏
《护理研究(上旬版)》
2008年第S1期239-239,共1页
关键词
高
年资
护师
急救工作
精神病病人
急危重症病人
院前急救
急诊科
外伤病人
抢救环境
就诊病人
心肺
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职称材料
题名
专业导医巡诊制度在门诊公共区域突发危重医疗事件处理中的作用
被引量:
3
1
作者
刘龙秀
王昊
机构
南京医科大学第一附属医院门诊部
出处
《江苏医药》
CAS
2016年第3期367-368,共2页
文摘
我院2012年起实行专业导医巡诊制度,提高了导医人员服务水平及应急处理的及时性和有效性。本文总结专业导医巡诊制度的实施及其在门诊公共区域突发危重医疗事件处理中的作用。
关键词
导医
医疗事件
公共区域
抢救记录本
危重急症
急救技能
理论培训
主管
护师
高
年资
护师
突发意外
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
浅谈输液室用药安全隐患及防护对策
被引量:
2
2
作者
王静
机构
江苏省扬州市第一人民医院急诊室
出处
《护理实践与研究》
2007年第13期81-82,共2页
关键词
高
年资
护师
治疗车
输液情况
抗生素使用率
输液卡
差错事故
三查七对
无菌操作原则
青霉素皮试
输
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
本院高年资护师职业疲惫原因分析
被引量:
2
3
作者
陈建春
梁圣萍
机构
湖北省江汉油田总医院护理部
出处
《医学信息(西安上半月)》
2007年第8期1430-1432,共3页
文摘
目的探讨高年资护师对护理工作的体会,为管理者制定人性化管理提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护师对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对本院各临床科室高年资护师60名进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提练5个步骤进行分析,分析其疲惫原因。结果高年资护师工作疲惫原因有5个方面:工作无成就感、心理负担过重、身体健康的危害、自我追求受限、情感挫折。结论高年资护师出现情感低落、身体疲乏,工作积极性差及个人无成就感、欲脱离护理工作岗位等疲惫现象,管理者应关注高年资护师的身心健康,加强高年资护师的沟通,解决工作中遇到的困难。运用激励机制调动,高年资护师的工作热情、稳定护理队伍,为实行一线留人提供良好的工作条件和环境。
关键词
高
年资
护师
护理工作
职业
疲惫
Keywords
High qualification nurse
Nursing work
Profession
Fatigue
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
论外科护士的培养
被引量:
1
4
作者
范克英
李梅
机构
朔州市第三人民医院
朔州市中心医院
出处
《基层医学论坛》
2016年第24期3462-3463,共2页
文摘
随着社会的进步,人们的医疗观念逐渐加强,护理学科也相应的得到迅猛发展,大量的年轻护理人员进入到护理队伍中,虽然为护理队伍注进了新生力量,但低年资护士工作时间短,临床实践欠缺,不能很好的应对急危重症患者的病情变化,存在很大的安全隐患。因此年轻护士的成长直接关系到护理梯队的发展,影响护理质量的高低[1]。从新手护士到操作熟练、经验丰富的高年资护士需要一个漫长的积累过程,这其中必然要经过诸多的学习、培训、实践锻炼。如何培养一名优秀的护士成为临床护理工作的一个重要问题。
关键词
外科护士
低
年资
护士
急危重症患者
护理质量
临床实践
护理人员
临床护理
医疗观念
带教老师
高
年资
护师
分类号
R473.6 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
护理教育
被引量:
1
5
出处
《中国临床护理》
1992年第1期3-4,共2页
关键词
护理教育
护理专业
高
年资
护师
护生实习
护理大专生
护士专业
中华护理杂志
护理人才培养
内科护理学
新毕业护士
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
提高年轻护士综合素质之我见
被引量:
1
6
作者
马丽
董利平
机构
武威市人民医院肾内科
出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期33-34,共2页
文摘
随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,病人自我保护意识/就医维权意识增强,加之全球老龄化问题的不断加剧,医院要积极采取各种措施,提高年轻护士的综合素质,从而提高医院整体护士素质,减少医疗事故的发生。
关键词
护士素质
综合素质
自我保护
全球老龄化
护理人员
护理管理
护理记录
护士角色
高
年资
护师
护理理念
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
398份护理交班报告简析
7
作者
王梅俊
机构
青海省民和县医院
出处
《青海医药杂志》
1993年第3期46-47,共2页
文摘
护理交班报告(下称报告)是医护文件的重要组成部分,是值班护士交班的文字依据。报告的书写是每个护士的基本功,它能起到督促护士观察、分析病情的作用,增强护士的工作责任感,同时也可以直接反映护士的业务、文化素质。我院为了提高报告的书写质量,参照《青海省护理工作规范》拟定了报告评比标准。
关键词
交班报告
值班护士
书写质量
业务学习
临床科室
科护士长
文化素质
评比标准
高
年资
护师
护理人员
分类号
R [医药卫生]
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职称材料
题名
心胸血管外科监护室仪器的管理
8
作者
米跃华
王绮
田蕊
机构
北京电力医院
出处
《中国水电医学》
2007年第5期311-312,共2页
关键词
仪器管理
血管外科
定点放置
罩布
导联线
小推车
抢救质量
心电监测仪
急救仪器
高
年资
护师
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
基层医院聘用护士再培训的实践
9
作者
马变青
段艳芳
安美叶
机构
山西省忻州市第二人民医院
出处
《护理研究(上旬版)》
2010年第S2期67-68,共2页
文摘
近年来,随着人事制度改革的深入,医院在编护士定额受到极大限制,而医院的业务在不断扩大,所以聘用护士成为临床护理队伍中不可缺少的一部分。但基层医院工作条件、待遇较差,降低了护理人员的素质要求,聘用护士大多为中专学历。他们年轻活泼、思想活跃,但是由于理论基础和应变能力差,缺乏临床经验、心理素质欠佳,导致他们在工作中总是出现缺点和失误,如抢救病人时惊慌失措,无从下手;护理记录重点不突出;
关键词
在编护士
护理记录
临床护理
护理人员
中专学历
人事制度改革
高
年资
护师
护士培训
整体护理质量
职业形象
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
高年资护师在健康教育中的作用
10
作者
岳玉慧
机构
新密市中医院
出处
《河南中医》
2009年第9期925-926,共2页
文摘
高年资护师具备扎实的专业知识,娴熟的操作技能,丰富的临床经验,在健教中运用自己的经验、知识,举一反三,列举反面例子反复强化,加深病人对疾病相关知识的了解。另一方面,高年资护师随着临床经验和社会经验的不断丰富、积累,工作更细致,感情更细腻,不但从躯体方面了解病人的痛苦,更能从家庭关系和经济的角度体谅病人的困难。在这方面高年资护师有更高的技巧,能提高病人对教育者的信任度和依从性,保证有效的健康教育,使教育质量进一步提高。
关键词
健康教育
高
年资
护师
疾病知识知晓率
健康行为执行率
分类号
R-055 [医药卫生]
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职称材料
题名
护理管理
11
出处
《中国临床护理》
1992年第6期252-253,共2页
关键词
护理管理
护理人员
护理质量
探视时间
手术室工作
护理质控
实习人员
业务技术档案
主管
护师
高
年资
护师
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
心内科新护士入科培训的体会
12
作者
任润梅
机构
内蒙古医科大学附属医院心内科
出处
《内蒙古医科大学学报》
2014年第S2期617-618,共2页
文摘
心内科是专业性强,急危重症多,先进的医疗设备和急救技术为特点的科室,需要的护士不仅要有一流的护理技能,还要有迅速判断和处理突发事件的能力,良好的沟通能力及极好的心理素质。近年来医院的建设在不断的扩展,新护士的培养将成为临床护理工作的主题,怎样才能在很短时间里,让他们尽快掌握急危重症临床护理及监护技能,完成角色及理念转变[1],是我们重点关注的问题。为了提高护理质量,满足服务患者的需求,近年来,
关键词
临床护理
护理技能
急救技术
医疗设备
心理素质
护理病历
带教老师
技能操作
高
年资
护师
临床技能
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
高年资护师职能现状及发展对策
13
作者
杜淑燕
周茜
机构
天津中医药大学第一附属医院
出处
《医学信息(医学与计算机应用)》
2014年第17期640-640,641,共2页
文摘
本文所指的高年资护师是指有15年以上的临床工作经验,从事一线护理工作的主管护师。他们有着丰富的临床经验,但知识的老化、身体健康状况的日渐下降及职业倦怠感等职能现状的困境,直接制约着护师的职业发展。如何摆脱困境、促进其职业发展、为护理一线挽留人才,已成为医疗系统广泛关注的问题。
关键词
高
年资
护师
职能现状
职业发展
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
高年资护师在急救工作中的作用探讨
14
作者
倪贤涛
田苗冉
杜丽鹏
机构
山西省汾阳医院
出处
《护理研究(上旬版)》
2008年第S1期239-239,共1页
关键词
高
年资
护师
急救工作
精神病病人
急危重症病人
院前急救
急诊科
外伤病人
抢救环境
就诊病人
心肺
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
专业导医巡诊制度在门诊公共区域突发危重医疗事件处理中的作用
刘龙秀
王昊
《江苏医药》
CAS
2016
3
原文传递
2
浅谈输液室用药安全隐患及防护对策
王静
《护理实践与研究》
2007
2
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职称材料
3
本院高年资护师职业疲惫原因分析
陈建春
梁圣萍
《医学信息(西安上半月)》
2007
2
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职称材料
4
论外科护士的培养
范克英
李梅
《基层医学论坛》
2016
1
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职称材料
5
护理教育
《中国临床护理》
1992
1
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职称材料
6
提高年轻护士综合素质之我见
马丽
董利平
《中国护理管理》
CSCD
2013
1
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职称材料
7
398份护理交班报告简析
王梅俊
《青海医药杂志》
1993
0
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职称材料
8
心胸血管外科监护室仪器的管理
米跃华
王绮
田蕊
《中国水电医学》
2007
0
原文传递
9
基层医院聘用护士再培训的实践
马变青
段艳芳
安美叶
《护理研究(上旬版)》
2010
0
下载PDF
职称材料
10
高年资护师在健康教育中的作用
岳玉慧
《河南中医》
2009
0
下载PDF
职称材料
11
护理管理
《中国临床护理》
1992
0
下载PDF
职称材料
12
心内科新护士入科培训的体会
任润梅
《内蒙古医科大学学报》
2014
0
下载PDF
职称材料
13
高年资护师职能现状及发展对策
杜淑燕
周茜
《医学信息(医学与计算机应用)》
2014
0
下载PDF
职称材料
14
高年资护师在急救工作中的作用探讨
倪贤涛
田苗冉
杜丽鹏
《护理研究(上旬版)》
2008
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职称材料
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