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造纸及相关行业员工的风险易感性感知在内外勤任务与焦虑水平间的中介作用
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作者 高丽 樊春雷 +2 位作者 王利刚 陶婷 高文斌 《职业与健康》 CAS 2023年第23期3190-3195,3199,共7页
目的 了解造纸及相关行业内外勤员工风险感知及各维度、躯体化、抑郁和焦虑的现状,探讨造纸及相关行业员工的风险易感性感知在内外勤任务和焦虑水平间的中介作用。方法 2022年1—3月选择全国造纸行业及为造纸行业服务的相关行业的818名... 目的 了解造纸及相关行业内外勤员工风险感知及各维度、躯体化、抑郁和焦虑的现状,探讨造纸及相关行业员工的风险易感性感知在内外勤任务和焦虑水平间的中介作用。方法 2022年1—3月选择全国造纸行业及为造纸行业服务的相关行业的818名在职员工为研究对象,使用自编受访者基本信息调查表、风险感知量表、SCL-90量表中的躯体化、抑郁、焦虑3个因子进行问卷调查,采用SPSS 24.0进行一般资料、相关和差异分析,采用SPSS中的PROCESS 3.4插件进行中介效应分析。结果 818名员工的风险感知总分为(17.58±5.64)分;严重性得分为(6.23±2.65)分,易感性得分为(4.80±1.71)分,可控性得分为(6.55±2.40)分。SCL-90躯体化总分为(2.51±3.84)分;抑郁总分为(3.50±5.32)分,焦虑总分为(2.46±3.77)分。风险易感性感知与内外勤任务、焦虑水平之间均呈正相关(r=0.107、0.260,均P<0.01);风险易感性感知在内外勤任务和焦虑水平之间的完全中介效应占比为100.00%。结论 外勤员工的风险易感性感知得分高于内勤员工,风险易感性感知可以影响员工的焦虑水平,风险易感性感知在内外勤任务与焦虑水平间起完全中介作用。企业管理人员和社会支持层面应当注重提高外勤人员的风险易感性感知的承受域限,降低其对焦虑水平的影响。还需要特别关注外勤人员从外地回来之后的心理状态上的变化,多给予一些关心和帮助,以减少风险易感性感知过高对其造成的身心影响。 展开更多
关键词 造纸 内外勤员工 焦虑 风险易感性感知 中介作用
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