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新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响
被引量：
26
1
作者
谢玉华
陈佳
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第9期1326-1332,共7页
通过问卷调查对594位新生代员工进行分析,并从下属中心视角探讨新生代员工参与需求对其领导风格偏好的影响机制。研究发现,新生代员工参与需求对指令式和授权式领导风格偏好产生显著消极影响,对参与式和教练式领导风格偏好产生显著积极...
通过问卷调查对594位新生代员工进行分析,并从下属中心视角探讨新生代员工参与需求对其领导风格偏好的影响机制。研究发现,新生代员工参与需求对指令式和授权式领导风格偏好产生显著消极影响,对参与式和教练式领导风格偏好产生显著积极影响,主管信任和员工参与感知在新生代员工参与需求与指令式和授权式领导风格偏好的关系中起显著调节作用。
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关键词
新生代员工
员工参与需求
领导
风格
偏好
员工参与感知
主管信任
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职称材料
酒店95后新生代员工偏爱的领导风格——基于扎根理论的研究
2
作者
刘芳
孙艺芝
《旅游论坛》
2024年第2期74-84,共11页
随着劳动力的更迭,95后新生代员工已逐渐成为酒店业员工队伍的主力军。如何采用95后新生代员工偏爱的领导风格有效地管理员工,已成为酒店企业亟待解决的问题。文章运用扎根理论,对深圳、三亚、长沙等地酒店的13名95后新生代员工进行半...
随着劳动力的更迭,95后新生代员工已逐渐成为酒店业员工队伍的主力军。如何采用95后新生代员工偏爱的领导风格有效地管理员工,已成为酒店企业亟待解决的问题。文章运用扎根理论,对深圳、三亚、长沙等地酒店的13名95后新生代员工进行半结构式访谈,探讨95后新生代员工偏爱的领导风格。结果表明,95后新生代员工偏爱的领导风格主要包括30个范畴,可建构出包括真诚谦逊、尽职尽责、概念化思考能力、与员工建立友好关系、变革性影响、帮助员工发展等6个维度的领导风格模型。模型显示,酒店95后新生代员工偏爱的领导风格是一个以公仆型领导风格为主,真诚型领导、变革型领导、家长式领导、悖论型领导这4类领导风格为辅的综合体。文章对酒店管理人员如何采用有效的领导风格管理95后新生代员工提出了相关建议。
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关键词
95后
新生代员工
领导
风格
偏好
酒店业
扎根理论
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职称材料
题名
新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响
被引量：
26
1
作者
谢玉华
陈佳
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第9期1326-1332,共7页
基金
澳大利亚ARC资助项目(DP0984734)
国家社会科学基金资助项目(13BL112)
文摘
通过问卷调查对594位新生代员工进行分析,并从下属中心视角探讨新生代员工参与需求对其领导风格偏好的影响机制。研究发现,新生代员工参与需求对指令式和授权式领导风格偏好产生显著消极影响,对参与式和教练式领导风格偏好产生显著积极影响,主管信任和员工参与感知在新生代员工参与需求与指令式和授权式领导风格偏好的关系中起显著调节作用。
关键词
新生代员工
员工参与需求
领导
风格
偏好
员工参与感知
主管信任
Keywords
new generation employees
need for employee involvement
leadership preference
perception of employee involvement
trust in leader
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
酒店95后新生代员工偏爱的领导风格——基于扎根理论的研究
2
作者
刘芳
孙艺芝
机构
湖南师范大学旅游学院
出处
《旅游论坛》
2024年第2期74-84,共11页
基金
湖南省自然科学基金项目“服务性企业真诚型领导的培养机制研究”(2021JJ30458)资助。
文摘
随着劳动力的更迭,95后新生代员工已逐渐成为酒店业员工队伍的主力军。如何采用95后新生代员工偏爱的领导风格有效地管理员工,已成为酒店企业亟待解决的问题。文章运用扎根理论,对深圳、三亚、长沙等地酒店的13名95后新生代员工进行半结构式访谈,探讨95后新生代员工偏爱的领导风格。结果表明,95后新生代员工偏爱的领导风格主要包括30个范畴,可建构出包括真诚谦逊、尽职尽责、概念化思考能力、与员工建立友好关系、变革性影响、帮助员工发展等6个维度的领导风格模型。模型显示,酒店95后新生代员工偏爱的领导风格是一个以公仆型领导风格为主,真诚型领导、变革型领导、家长式领导、悖论型领导这4类领导风格为辅的综合体。文章对酒店管理人员如何采用有效的领导风格管理95后新生代员工提出了相关建议。
关键词
95后
新生代员工
领导
风格
偏好
酒店业
扎根理论
Keywords
generation Z
new generation employee
leadership style preference
hospitality industry
the Grounded Theory Approach
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响
谢玉华
陈佳
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014
26
下载PDF
职称材料
2
酒店95后新生代员工偏爱的领导风格——基于扎根理论的研究
刘芳
孙艺芝
《旅游论坛》
2024
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