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女性领导力与柔性化管理 被引量：32
1
作者 童兆颖 《领导科学》 北大核心 2004年第20期37-38,共2页
关键词 女性领导力 柔性化管理 女性领导者 领导艺术 团队精神
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对领导者-成员交换理论(LMX)的重新检验——一个新的理论模型 被引量：24
2
作者 俞达 梁钧平 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2002年第1期5-18,共14页
在本文中我们审视了领导者 -成员交换理论 ,并对以往研究中的社会性交换、经济性交换以及有关管理者等较含混的概念提出明确的界定。我们提出了一个新的理论模型用于描述管理者和下属之间互相交换的人际关系。以往的研究认为 ,在高质量... 在本文中我们审视了领导者 -成员交换理论 ,并对以往研究中的社会性交换、经济性交换以及有关管理者等较含混的概念提出明确的界定。我们提出了一个新的理论模型用于描述管理者和下属之间互相交换的人际关系。以往的研究认为 ,在高质量的领导者 -成员交换和组织绩效之间存在正相关的关系。但我们通过模型 ,指出这种关系可能是负的 ,从而对这一观点提出挑战。基于该模型 ,我们提出了自己的研究结论 ,以推动更深层次的研究。 展开更多
关键词 领导者-成员交换关系 组织绩效 理论模型 社会性交换 经济性交换 领导艺术
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能力本位:英国高级公务员培训新取向 被引量：15
3
作者 尹继卫 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1997年第11期43-45,共3页
能力本位：英国高级公务员培训新取向尹继卫“能力本位教育与培训”起源于二战时期的美国，用于对技术工人进行再培训，使之掌握业务技能。二战后一度衰退。本世纪５０、６０年代以后，随着系统论、控制论、信息论、行为科学等新兴学科... 能力本位：英国高级公务员培训新取向尹继卫“能力本位教育与培训”起源于二战时期的美国，用于对技术工人进行再培训，使之掌握业务技能。二战后一度衰退。本世纪５０、６０年代以后，随着系统论、控制论、信息论、行为科学等新兴学科的兴起又得以复兴，并逐渐发展为一种... 展开更多
关键词 能力本位 高级公务员 核心能力 公务员培训 受训者 能力评估 战略思维 领导艺术 培训者 英国
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变革型领导理论述评 被引量：12
4
作者 彭建华 段万春 陈朝良 《经济问题探索》 北大核心 2004年第9期106-107,共2页
我们正处于一个变革时代 ,这给我们的领导工作带来了诸多挑战。本文介绍了一种新的领导理论 ,即变革型领导理论。与传统的领导理论相比较 ,变革型领导理论具有诸多明显的优势 ,是一门可以广泛学习和运用的学说。
关键词 变革型领导 企业领导 角色定位 领导艺术 人格魅力 个性化关怀 理想化影响力 交换型领导
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努力提升政工领导干部的和谐领导力 被引量：28
5
作者 罗云成 《政工学刊》 2010年第3期9-11,共3页
和谐领导力是一种双向沟通的过程，就是在慎用权力的前提下，引导人的思想或行为的软性领导艺术。政工领导干部担负着领导本单位政治工作的重要责任。是完成各项政治工作任务的“一线指挥员”。政工领导干部的和谐领导力，是有效实现领... 和谐领导力是一种双向沟通的过程，就是在慎用权力的前提下，引导人的思想或行为的软性领导艺术。政工领导干部担负着领导本单位政治工作的重要责任。是完成各项政治工作任务的“一线指挥员”。政工领导干部的和谐领导力，是有效实现领导者与被领导者之间和谐合作的能力，这是由政工领导干部的工作性质所决定的。政工领导干部的主要工作对象是人而不是物，政工领导的实效性是建立在人与人之间相互沟通基础上的。 展开更多
关键词 领导干部 领导力 政工 和谐 政治工作 被领导者 领导艺术 工作性质
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决策者的预见性思维及其培养 被引量：16
6
作者 方环非 滕永春 +1 位作者 叶春明 陈敬良 《决策借鉴》 2000年第2期60-62,共3页
自古以来 ,科学预见在各类事务处理和涉及到的决策中便具有突出的地位 ,任何一项事业的成果 ,也都需要有科学的预见在起作用。作为新世纪的领导者 ,决策过程中更应该注意预见性思维的切实运用 ,从而获得更好的效果或更高的效益。试就预... 自古以来 ,科学预见在各类事务处理和涉及到的决策中便具有突出的地位 ,任何一项事业的成果 ,也都需要有科学的预见在起作用。作为新世纪的领导者 ,决策过程中更应该注意预见性思维的切实运用 ,从而获得更好的效果或更高的效益。试就预见性思维的特点 ,应避免的问题作些粗浅的分析 。 展开更多
关键词 思维品质 领导艺术 决策者 预见性思维 培养
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科室主任管理职能与基本素质探讨 被引量：12
7
作者 罗卫东 夏侠 +2 位作者 何跃忠 李彦博 法云智 《解放军医院管理杂志》 2003年第4期364-366,共3页
人力资源在管理中发挥着重要作用 ,其中 ,科室主任作为医院人力资源的重要组成部分 ,在医院惯性运行和可持续发展中扮演着重要角色。因此 ,科室主任因其技术和管理双重职责所具备的管理职能、基本素质和领导艺术在日常工作中显得尤为关键。
关键词 科室主任 管理职能 基本素质 人力资源 领导艺术 医院
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领导艺术:特点及表现形式 被引量：11
8
作者 张传烈 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2001年第1期74-80,共7页
本文对领导艺术的内涵进行了界定 ,据此提出领导艺术具有非模式化、直觉性、随机性、创造性、适度性、多变性、情感性和模糊性八个特点 ,并结合目前领导活动的实践 ,重点分析了领导艺术的规范性内容和领导艺术的表现形式 ,认为熟悉这些... 本文对领导艺术的内涵进行了界定 ,据此提出领导艺术具有非模式化、直觉性、随机性、创造性、适度性、多变性、情感性和模糊性八个特点 ,并结合目前领导活动的实践 ,重点分析了领导艺术的规范性内容和领导艺术的表现形式 ,认为熟悉这些内容和形式 ,并在领导实践中融汇贯通 。 展开更多
关键词 领导艺术 领导工作 领导科学 领导形象 领导者 激励艺术
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护士长领导艺术之我见 被引量：13
9
作者 姚小群 沈慧玲 《护士进修杂志》 北大核心 2001年第6期463-464,共2页
关键词 护士长 领导艺术 凝聚艺术 用人艺术 决策艺术 护理管理
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试析鲶鱼效应及其在领导艺术中的运用 被引量：13
10
作者 罗洪程 《黑河学刊》 2003年第2期18-20,共3页
“鲶鱼效应”在组织人力资源管理中的运用具有良好的效果,但同样也有副作用。趋利避害的关键在于领导艺术。
关键词 鲶鱼效应 运用效果 领导艺术
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公信力:评价领导者的重要尺度 被引量：6
11
作者 程雄 《领导科学》 北大核心 2003年第17期33-34,共2页
关键词 公信力 领导者 领导学 领导艺术 领导能力 业务工作技能
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个性化人力资源管理措施 被引量：7
12
作者 汪纯孝 张燕 谢礼珊 《中国人力资源开发》 2001年第3期46-47,共2页
关键词 企业 人力资源管理 雇用合同 职业发展 工作职务设计 领导艺术
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谈图书馆的领导艺术 被引量：11
13
作者 刘洪飞 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 1999年第6期28-29,共2页
关键词 图书馆 领导艺术 领导者
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企业核心竞争力构成要素分析 被引量：5
14
作者 李宪友 《企业研究》 2006年第3期29-30,共2页
核心竞争力是企业统领性的竞争力．涵盖了企业经营的各主要方面和环节．有着极为丰富的内涵。其实．在20世纪60年代左右．关于核心竞争力与公司资源的研究就出现了。菲利普·塞尔兹尼克在《行政管理中的领导艺术》一书中即指出，一... 核心竞争力是企业统领性的竞争力．涵盖了企业经营的各主要方面和环节．有着极为丰富的内涵。其实．在20世纪60年代左右．关于核心竞争力与公司资源的研究就出现了。菲利普·塞尔兹尼克在《行政管理中的领导艺术》一书中即指出，一个组织的发展历史造成它具有“特殊的缺陷和能力”．组织的这种特征被称为“独特竞争力”。 展开更多
关键词 企业核心竞争力 要素分析 20世纪60年代 塞尔兹尼克 主要方面 企业经营 公司资源 领导艺术 行政管理 发展历史
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处理医疗纠纷中的领导艺术 被引量：11
15
作者 刘翔 谷华 +2 位作者 查正科 庄江能 王超 《解放军医院管理杂志》 2007年第1期59-60,共2页
医疗纠纷是医疗过程中不可避免的非常规事件，也是医疗管理活动中难以回避的话题。在处理医疗纠纷的过程中，一旦失当，容易发生矛盾激化，甚至酿成大的冲突，影响正常的医疗工作。因此，正确处理医疗纠纷，是医院医疗管理水平的体现，... 医疗纠纷是医疗过程中不可避免的非常规事件，也是医疗管理活动中难以回避的话题。在处理医疗纠纷的过程中，一旦失当，容易发生矛盾激化，甚至酿成大的冲突，影响正常的医疗工作。因此，正确处理医疗纠纷，是医院医疗管理水平的体现，也是医院管理者管理能力和管理技巧的体现。 展开更多
关键词 处理 医疗纠纷 领导艺术
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幼儿园管理中的领导艺术探析 被引量：10
16
作者 李槐青 《湖南第一师范学院学报》 2010年第2期33-35,共3页
办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园长。园长在办园过程中,处于管理系统的核心、主导和决策地位,园长的思想、行为和作风等在幼儿园工作中影响全局。因此,园长在管理中要重视领导艺术,以便各项工作的开展和协调。
关键词 幼儿园管理 领导 领导艺术
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论领导者政策执行力的提高 被引量：4
17
作者 吕火明 《决策咨询通讯》 2004年第5期90-91,共2页
关键词 领导者 政策执行力 中国共产党 路线方针 共产主义信念 文化水平 领导艺术 三个代表
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现代领导的隐性化 被引量：5
18
作者 刘峰 《新东方》 2003年第7期30-33,共4页
传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以... 传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以领导者为中心的,而内隐的领导是润物无声的,是以被领导者为中心来开展领导工作的。 展开更多
关键词 领导者 现代领导 领导活动 情境领导 领导艺术 隐性化 权变领导 领导方式 领导工作 领导行为
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新时代女性领导力提升策略 被引量：9
19
作者 刘峰 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2019年第3期18-25,共8页
新时代给广大女干部提供了广阔天地,提供了建功立业更大的舞台。女干部不仅与男干部一样领导力不断增强,而且还不断彰显出女性领导力的优势,当然也存在不足之处。课题组调研发现女干部普遍执行力和影响力超强,而决策力和应变力稍逊;诚... 新时代给广大女干部提供了广阔天地,提供了建功立业更大的舞台。女干部不仅与男干部一样领导力不断增强,而且还不断彰显出女性领导力的优势,当然也存在不足之处。课题组调研发现女干部普遍执行力和影响力超强,而决策力和应变力稍逊;诚信有余,而自信不足;魅力有余,而魄力不够;沟通团结有余,敢于担当和斗争本领不够。本文认为新时代女性领导力提升应采取扬长补短的问题导向策略,而不应面面俱到,追求完美。要重在敢于担当、积极主动、简约管理、方圆兼顾和来去自如等五个方面提升领导艺术。 展开更多
关键词 女干部 领导力 提升策略 领导艺术
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护士长的素质培养 被引量：9
20
作者 梁春风 郭金凤 《护理研究（下半月）》 2005年第5期920-921,共2页
关键词 护士长 素质培养 现代医学模式 医院护理工作 护理管理工作 自身素质建设 护理质量 护理理论 知识结构 护理人员 科室管理 领导艺术 操作能力 科学管理 领导者
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