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试论提升领导力 被引量：15
1
作者 黄俊汉 《经济与社会发展》 2005年第1期73-76,共4页
领导力 ,是内生于领导场并通过领导活动对领导资源进行配置的力量 ,是领导活动的生命力之所在。通过分析领导力的内涵、结构和类型 ,尝试提出领导力正效应和领导力负效应的概念 ,指出提升领导力的约束因素 ,然后从合法、合情、合理、合... 领导力 ,是内生于领导场并通过领导活动对领导资源进行配置的力量 ,是领导活动的生命力之所在。通过分析领导力的内涵、结构和类型 ,尝试提出领导力正效应和领导力负效应的概念 ,指出提升领导力的约束因素 ,然后从合法、合情、合理、合拍与合格五个维度探讨提升领导力的途径。 展开更多
关键词 领导科学 领导活动 领导力 约束 提升
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领导者非权力性影响力研究 被引量：13
2
作者 冯超 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 1998年第4期74-79,95,共7页
领导者在实施领导的过程中，既有权力性影响力，又有非权力性影响力，在权力性影响力与非权力性影响力的共同作用下来实施领导。非权力性影响力是领导者在领导活动中，在实施权力性影响力的同时，凭借和依靠自身的品质、人格、知识、能... 领导者在实施领导的过程中，既有权力性影响力，又有非权力性影响力，在权力性影响力与非权力性影响力的共同作用下来实施领导。非权力性影响力是领导者在领导活动中，在实施权力性影响力的同时，凭借和依靠自身的品质、人格、知识、能力、作风、业绩以及榜样的力量，对被领导者产生支配力量，使被领导者为之动情、为之动心、为之动行，成为生成领导致能的不尽热源，最佳地实现领导职能。非权力性影响力与权力性影响力不同，它是以内驱动力形式征服人、激励人，因而对人的影响是巨大的、长期的、深刻的。 展开更多
关键词 领导者 非权力性影响力 领导活动
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领导力:领导活动中最重要的功能性范畴 被引量：6
3
作者 童中贤 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2002年第4期95-97,共3页
领导力,是一种内生于领导场并作用领导资源配置过程的力量,它是由多种相互关联的力量构成的一个力的集合。在领导系统中,领导力是一个带有根本性、战略性的范畴。要发挥领导力作用,路径选择至关重要。
关键词 领导力 领导场 领导范畴 领导活动
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论领导文化 被引量：5
4
作者 张世和 《领导科学》 北大核心 2005年第22期30-31,共2页
关键词 领导文化 领导活动 权力运行方式 领导本质 领导权力 价值观念 领导集团 方法论 领导者
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“情境领导”理论评述 被引量：6
5
作者 方志远 《领导科学》 北大核心 1994年第4期25-26,共2页
“情境领导”理论评述方志远“情境领导”是由美国学者布兰查德（ＫｅｎｎｅｔｈＨ．Ｂｌａｎｃｈａｒｄ）和赫赛（ＰａｎｔＨｅｒｓｅｙ）所提出的领导学的一个新概念。国际学术界和商界许多人非常推崇“情境领导”理论，有几十个国家... “情境领导”理论评述方志远“情境领导”是由美国学者布兰查德（ＫｅｎｎｅｔｈＨ．Ｂｌａｎｃｈａｒｄ）和赫赛（ＰａｎｔＨｅｒｓｅｙ）所提出的领导学的一个新概念。国际学术界和商界许多人非常推崇“情境领导”理论，有几十个国家在推进这一理论的传播和应用。本文试... 展开更多
关键词 情境领导 理论评述 领导学 布兰查德 领导行为 领导活动 方志远 命令行为 美国学者 融洽关系
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领导目标与领导效能 被引量：5
6
作者 王忠武 李兆春 《理论学刊》 CSSCI 1998年第4期121-123,共3页
效能是一个表征最终贡献的功利概念，它所反映和蕴含的是活动对于主体目的的符合与实现程度。领导效能即领导者实施领导的行为能力、工作成绩及其结果效应，其实质是指领导者带领被领导者为实现既定的领导目标而进行的各项工作与投入所... 效能是一个表征最终贡献的功利概念，它所反映和蕴含的是活动对于主体目的的符合与实现程度。领导效能即领导者实施领导的行为能力、工作成绩及其结果效应，其实质是指领导者带领被领导者为实现既定的领导目标而进行的各项工作与投入所取得的整体效率。用公式表示即是：领... 展开更多
关键词 领导目标 领导活动 领导效能 领导绩效 领导主体 领导手段 领导系统 领导决策 领导者 目标方针
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论领导文化的结构和功能 被引量：4
7
作者 张顺 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 1999年第6期15-19,共5页
领导文化是领导者在领导实践中形成的对于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等各个方面的综合反映形式,是领导者开展领导活动和从事领导行为的内驱动力和精神导向,因而对全部领导工作都具有特殊重要的意义。
关键词 领导文化 领导主体 领导价值观 领导人格 领导行为 结构要素 领导活动 领导制度 领导心理 领导意识
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浅议女性领导的思维方式 被引量：8
8
作者 王毅平 《理论学刊》 CSSCI 1999年第2期111-113,共3页
人的活动的整个过程，都是在思维的指导下有目的、有计划的创造性活动，是围绕着“观念地存在着”的目标或蓝图而进行的。从这个意义上说，人的活动过程，特别是领导活动过程，是一种思维过程。在思维过程中，采取何种思维方式，思维方... 人的活动的整个过程，都是在思维的指导下有目的、有计划的创造性活动，是围绕着“观念地存在着”的目标或蓝图而进行的。从这个意义上说，人的活动过程，特别是领导活动过程，是一种思维过程。在思维过程中，采取何种思维方式，思维方式的科学、正确与否，直接决定着、影... 展开更多
关键词 女性领导 辩证的思维方式 经验思维 现代的思维方式 理论思维 思维活动 领导活动 组织指挥 事物的本质 思维过程
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领导者有效领导力的自我塑造与提升 被引量：7
9
作者 陆远权 张基斌 《领导科学》 北大核心 2011年第3Z期19-22,共4页
领导者有效领导力的发挥能够在社会和组织中创造共同的信念、愿景及价值,并能够引导追随者对目标的认同和追求。有学者经过调查研究后发现,领导过程大约占到整个组织工作的45%。
关键词 有效领导力 领导过程 领导活动 组织工作 领导魅力 组织目标 领导学 领导效能 领导者素质 领导环境
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现代领导的隐性化 被引量：5
10
作者 刘峰 《新东方》 2003年第7期30-33,共4页
传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以... 传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以领导者为中心的,而内隐的领导是润物无声的,是以被领导者为中心来开展领导工作的。 展开更多
关键词 领导者 现代领导 领导活动 情境领导 领导艺术 隐性化 权变领导 领导方式 领导工作 领导行为
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浅论领导体制改革 被引量：7
11
作者 程雄 《领导科学》 北大核心 2007年第4期4-5,共2页
领导体制是在领导活动中为完成领导职能、实现领导意图所设置的机构体系、运作机制和规章制度的总称。领导体制是领导活动的载体。当前，改革我国领导体制中与社会不相适应的方面和内容，对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全... 领导体制是在领导活动中为完成领导职能、实现领导意图所设置的机构体系、运作机制和规章制度的总称。领导体制是领导活动的载体。当前，改革我国领导体制中与社会不相适应的方面和内容，对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全面进步，具有十分重要的现实意义。 展开更多
关键词 领导体制改革 社会全面进步 领导活动 领导职能 机构体系 领导意图 规章制度 经济发展
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强化柔性领导力:构建和谐领导力的有效途径 被引量：7
12
作者 贺善侃 《领导科学》 北大核心 2011年第1Z期7-9,共3页
和谐社会的领导力应是一种影响力,即软权力,而不是单纯的职务权力,即硬权力。领导者只有不仅靠硬权力,更靠软权力,即领导者的人格魅力、道德素养、能力素质、业务专长和领导艺术赢得下级的信任和拥护,才能建立起一种和谐的关系。和谐社... 和谐社会的领导力应是一种影响力,即软权力,而不是单纯的职务权力,即硬权力。领导者只有不仅靠硬权力,更靠软权力,即领导者的人格魅力、道德素养、能力素质、业务专长和领导艺术赢得下级的信任和拥护,才能建立起一种和谐的关系。和谐社会对领导力构建的这一要求,凸显了强化柔性领导力的作用。 展开更多
关键词 领导艺术 领导活动 道德素养 人格魅力 领导理念 能力素质 感情承诺 领导方法 规范承诺 交易型领导
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积极领导:一种新型领导范式 被引量：6
13
作者 熊克寒 《领导科学》 北大核心 2012年第06Z期33-36,共4页
"积极领导"(Positive Leadership)一词最初是由西方管理咨询和领导培训界人士出于市场开发的需要"突发奇想"出来的,未经科学的实证检验。真正将其上升为一个严格意义上的科学概念和领导学分支学科的,则是由笔者在... "积极领导"(Positive Leadership)一词最初是由西方管理咨询和领导培训界人士出于市场开发的需要"突发奇想"出来的,未经科学的实证检验。真正将其上升为一个严格意义上的科学概念和领导学分支学科的,则是由笔者在经过长达5年的系统研究之后实现的。作为一个新型领导范式,积极领导从整体方法论出发。 展开更多
关键词 领导学 领导理论 管理咨询 积极心理学 领导模型 领导效能 测评系统 积极型 领导科学 领导活动
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跨学科研究视野下的领导科学创新 被引量：5
14
作者 姜中一 姜平 《领导科学》 北大核心 2010年第8Z期4-7,共4页
20世纪中叶以来兴起的跨学科研究,为解决人类面临的各种综合性、复杂性问题提供了新的路径,也为推进自然科学和人文社会科学的创新发展注入了新的动力,跨学科研究已日益成为当代科学创新发展的主要趋势和必然选择。领导科学作为一门以... 20世纪中叶以来兴起的跨学科研究,为解决人类面临的各种综合性、复杂性问题提供了新的路径,也为推进自然科学和人文社会科学的创新发展注入了新的动力,跨学科研究已日益成为当代科学创新发展的主要趋势和必然选择。领导科学作为一门以研究解决人类复杂的领导问题为主要研究对象的综合性学科。 展开更多
关键词 领导科学 领导问题 当代科学 领导文化 领导工作 领导活动 领导成本 复杂性问题 领导绩效 科学研究者
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文化领导是最具生命力的领导模式 被引量：4
15
作者 陈欣 《新东方》 2005年第11期63-65,共3页
二十一世纪的领导舞台已经使领导力的发展进入了一个崭新阶段--文化领导阶段,领导力越来越与领导者所抱持的核心价值观紧密相连.大量的理论和实践证明,它是产生卓越领导力的最核心来源,更是一个组织可持续发展的生命力所在.可以说,领导... 二十一世纪的领导舞台已经使领导力的发展进入了一个崭新阶段--文化领导阶段,领导力越来越与领导者所抱持的核心价值观紧密相连.大量的理论和实践证明,它是产生卓越领导力的最核心来源,更是一个组织可持续发展的生命力所在.可以说,领导者是领导文化的建设者和倡导者,他们架起了领导文化与领导活动的桥梁,成为文化领导的践行者.目前,文化领导已成为新世纪的领导大趋势,也是新世纪最具生命力的领导模式.所以,我们的领导者要把自己从经验领导者、科学领导者提升为文化领导者. 展开更多
关键词 领导模式 领导文化 生命 二十一世纪 领导者 核心价值观 理论和实践 可持续发展 领导力 领导活动
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跨文化领导:对中国领导者的挑战 被引量：6
16
作者 刘建军 况皓 《领导科学》 北大核心 2002年第12期24-25,共2页
关键词 中国 企业 国际化程度 领导人员 经济全球化 需求 领导者 领导活动 跨文化 未来
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现代社会女性领导的发展优势分析 被引量：6
17
作者 张素玲 《领导科学》 北大核心 2010年第2期42-43,共2页
随着社会的发展、科技的进步以及知识经济时代的到来，人类的领导活动也出现了一系列深刻的变革，呈现出新的发展趋势，居传统地位的刚性的领导观正逐渐被柔性的领导观所取代。
关键词 现代社会 发展优势 女性领导 经济时代 领导活动 发展趋势 领导观
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以民生视角报道时政新闻——从“时政”与“民生”的对接点上找角度 被引量：8
18
作者 谢金华 《视听纵横》 2009年第2期113-114,共2页
作为一名基层广播电视新闻工作者,经常会听到受众的感叹：“电视新闻里都是一些会议和某某领导活动”。特别是县（市）电视台的新闻节目,会议和领导活动的报道更是占据电视屏幕上风。时政新闻在老百姓的眼里就是官方新闻，这类时政新闻... 作为一名基层广播电视新闻工作者,经常会听到受众的感叹：“电视新闻里都是一些会议和某某领导活动”。特别是县（市）电视台的新闻节目,会议和领导活动的报道更是占据电视屏幕上风。时政新闻在老百姓的眼里就是官方新闻，这类时政新闻表现形式一成不变，过于呆板，为报道而报道，毫无生气可言。 展开更多
关键词 时政新闻 “民生” 民生视角 广播电视新闻工作者 对接 新闻表现形式 领导活动 新闻节目
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秘书学核心理论研究 被引量：7
19
作者 钱世荣 《秘书》 1999年第9期11-17,共7页
笔者发现在对科学结构的研究中,包含众多子学科的学科,其形成过程与星系的形成过程颇为相似——弥散的知识微粒在思维引力的作用下相互接近,逐渐聚合成大小不等的知识团块,进而聚合成若干能量有别、自身结构相对完整的知识星球;其中能... 笔者发现在对科学结构的研究中,包含众多子学科的学科,其形成过程与星系的形成过程颇为相似——弥散的知识微粒在思维引力的作用下相互接近,逐渐聚合成大小不等的知识团块,进而聚合成若干能量有别、自身结构相对完整的知识星球;其中能量最大并始终处于星系中心位置的那颗知识星球,便是一门学科的核心理论,它随知识星系的发生而发生,在自身不断聚合的同时。 展开更多
关键词 核心理论 秘书学研究 领导活动 管理系统 领导系统 客体要素 本质内涵 知识单元 管理活动 秘书工作
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关于领导哲学研究的一些思考 被引量：5
20
作者 姜平 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1995年第7期35-37,共3页
关于领导哲学研究的一些思考姜平一、领导哲学的研究对象领导哲学的研究对象究竟是什么？目前，领导科学理论界看法很不一致，归纳起来大致有以下两种基本看法。一是认为领导哲学是用哲学的观点和方法研究领导活动中的基本问题或领导的... 关于领导哲学研究的一些思考姜平一、领导哲学的研究对象领导哲学的研究对象究竟是什么？目前，领导科学理论界看法很不一致，归纳起来大致有以下两种基本看法。一是认为领导哲学是用哲学的观点和方法研究领导活动中的基本问题或领导的普遍规律；二是认为领导哲学是研究领... 展开更多
关键词 领导哲学 领导客体 领导活动 领导主体 领导科学 哲学研究 组织与环境 领导系统 两个基本问题 主要矛盾
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