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题名仁慈领导会增加员工的亲社会性规则违背吗?
被引量：39
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作者
李锐
田晓明
柳士顺
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机构
苏州大学东吴商学院
教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心
苏州大学东吴智库
苏州大学心理系
佛山市经济管理干部学院
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出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2015年第5期637-652,共16页
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基金
国家自然科学基金项目(71302120
71073108
+4 种基金
71102176)
中国博士后科学基金面上项目(2013M530270)和特别资助项目(2014T70548)
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2013SJB6300082)
苏州大学青年教师后期资助项目
苏州大学211工程资助项目
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文摘
采用情境实验(以126名在职MBA学员为被试)与问卷调查(以187名企业员工为研究对象)相结合的方法,考察了中国文化情境下注重"施恩"的仁慈领导方式对员工亲社会性规则违背(PSRB)的影响效果及其边界条件。结果发现:(1)仁慈领导对员工PSRB具有正向影响;(2)组织不确定性对员工PSRB亦具有正向影响,并对仁慈领导与员工PSRB的关系存在负向调节效应。当组织不确定性较高时,这一关系较弱;(3)权力距离取向对员工PSRB具有负向影响,并同样对仁慈领导与员工PSRB的关系存在负向调节效应。当员工权力距离取向较高时,仁慈领导对PSRB的影响较小。不过就调节仁慈领导对员工PSRB影响效果的具体方式而言,组织不确定性发挥着一种替代物的作用,而员工权力距离取向则起着一种抵消物的作用。
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关键词
亲社会性规则违背
仁慈领导
组织不确定性
价值观
领导替代理论
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Keywords
pro-social rule breaking
benevolent leadership
organizational uncertainty
values
substitutes for leadership theory
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[哲学宗教—心理学]
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题名领导替代理论前沿述评与展望
被引量：10
- 2
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作者
尹奎
王崇锋
张凯丽
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机构
北京科技大学东凌经济管理学院
青岛大学商学院
上海交通大学安泰经济与管理学院
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出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2017年第11期61-76,共16页
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基金
国家社科基金项目(15BGL027)
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文摘
领导替代理论是在路径—目标理论的基础上发展起来的用于解释领导行为与结果变量权变关系的理论框架,并通过突出情境因素的重要性与领导权变理论区别开来。该理论在提出后的几十年中,并未得到实证研究的广泛证实;同时,有限的实证研究也存在诸多缺陷,尚不足以否定该理论的意义。进入新世纪,随着组织扁平化与个体自我意识的觉醒,仅靠正式领导已无法充分激发个体、团队活力,领导替代理论也由此得到学者们的广泛关注。本文系统回顾了领导替代理论的发展、与以往领导理论的区别以及核心观点,总结了早期实证研究的不足,以便对领导替代理论有更清晰的认识。此外,本文系统归纳了当前实证研究探究的领导替代因素,以期为后续领导影响边界条件的识别与替代因素选择提供参考。未来可以从拓展领导层次、细化领导替代因素的作用类型、构建新型指导性框架、探索不同替代因素之间的协同效果等方面进一步深化与发展领导替代理论。
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关键词
领导替代理论
路径—目标理论
替代因素
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Keywords
substitutes for leadership theory
path-goal theory
substitute factor
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名领导替代理论
被引量：4
- 3
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作者
耿晓伟
郑全全
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机构
浙江大学心理与行为科学系
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出处
《人类工效学》
2007年第3期70-71,F0003,共3页
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基金
国家教育部博士点基金(J20030197)
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文摘
领导替代理论强调正式的层级领导之外的个体、群体、任务和组织因素对下属行为的影响,对传统的人际领导提出了挑战。文章对领导替代理论的内容、实际应用、测量方法以及实证证据等方面进行了综述,并对其进行了评价和展望。
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关键词
领导替代理论
替代变量
抵消变量
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[哲学宗教—心理学]
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题名领导替代及其与变革型领导的关系
被引量：1
- 4
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作者
李晓青
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机构
厦门理工学院管理科学系
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出处
《厦门理工学院学报》
2012年第3期86-90,共5页
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基金
教育部人文社会科学规划项目(11YJA630057)
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文摘
研究领导替代理论及其与变革型领导理论的关系,以期为领导替代理论研究困境找到一个突破口,并为两种理论的融合提供研究思路和理论借鉴。研究发现领导替代显著影响变革型领导的有效性作用机制,两者融合有助于准确把握领导有效性内在机理;跨文化研究,内部作用机制的探讨,替代因素作用类型和调节效应的细致剖析,新兴理论的融入将是两种理论关系研究的新的切入点。
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关键词
领导替代理论
变革型领导理论
关系
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Keywords
leadership substitutes theory
transformational leadership theory
relationship
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导替代理论和高校教师管理
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作者
贺国荣
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机构
四川农业大学
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出处
《宿州教育学院学报》
2007年第6期41-43,共3页
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文摘
本文针对当前高校教师群体中所存在的一些现象,将领导替代理论引入高校教师管理中,以新的理论视角切入高校教师、高校教师工作任务和高校组织情境的特征,并提出相应的管理措施。
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关键词
高校教师管理
领导替代理论
管理措施
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分类号
G472.3
[文化科学—教育学]
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