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题名领导性别角色对团队创造力的影响机制述论
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作者
邱怀瀛
麻小珍
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机构
广西大学工商管理学院
浙江工贸职业技术学院高职研究所
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出处
《湖州职业技术学院学报》
2023年第4期20-24,共5页
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文摘
创造力,尤其是团队创造力问题,是新时代经济社会发展的热点问题。影响创造力的因素是多向度的,团队领导是一个重要因素,而性别角色能对领导者的气质特征进行较为恰当的表征。因此,探究领导性别角色的心理特征,厘清领导性别角色的影响效应和影响团队创造力的相关因素,从社会学习理论、社会信息加工理论、IPO模型三个视角,解析领导性别角色与团队创造力之间的内在逻辑关系和作用机理,揭示领导性别角色影响团队创造力的三项机制,有助于促进团队创造力的有效提升。
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关键词
领导性别角色
团队创造力
领导风格
影响机制
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Keywords
leadership gender roles
team creativity
leadership style
influencing mechanism
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分类号
D25
[政治法律—政治学]
C936
[政治法律—中共党史]
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