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题名创新型领导对员工失败学习的影响研究
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作者
周喜悦
傅端香
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机构
河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心
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出处
《河南理工大学学报（社会科学版）》
2024年第3期23-29,共7页
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基金
河南省高校科技创新人才支持计划(人文社科类)(2021-CX-042)
河南省教育厅哲学社会科学研究重大项目(2022-YYZD-06)
河南理工大学哲学社会科学创新团队(CXTD2021-2)。
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文摘
科技快速革新与环境动荡使得企业内部的失败愈发普遍,如何有效从失败中学习受到越来越多人的关注,以往的研究表明,员工失败学习行为可能受到领导行为的影响,但其具体影响路径仍需进一步检验。本文从创新型领导出发,依次选取领导容错行为、员工心理韧性为中介变量,构建创新型领导作用于员工失败学习行为的链式中介模型。研究结果表明,创新型领导对员工失败学习行为、领导容错行为和员工心理韧性具有直接的正向影响;领导容错行为和员工心理韧性在创新型领导与员工失败学习行为之间发挥着链式中介作用。
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关键词
创新型领导
失败学习行为
领导容错行为
员工心理韧性
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Keywords
innovative leadership
learning-from-failure behaviors
leader fault-tolerant behavior
employee psychological resilience
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分类号
C912.61
[经济管理]
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题名自我牺牲型领导对越轨创新行为的影响机制研究
被引量：1
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作者
刘禹尧
张文博
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机构
吉林大学商学院
河南省发改委产业研究所
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出处
《科学与管理》
2021年第5期64-72,共9页
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文摘
已有研究从不同领导类型的视角探讨了越轨创新行为的形成机制,然而,具有牺牲精神的领导能否以及如何激活下属越轨创新行为还不得而知。研究以社会认知理论为基础,探究了建设性责任知觉在自我牺牲型领导和越轨创新行为之间的中介作用以及领导容错行为对建设性责任知觉中介作用的调节作用。通过对400名员工的调查发现:自我牺牲型领导显著正向影响越轨创新行为;建设性责任知觉在自我牺牲型领导与越轨创新行为之间起中介作用;领导容错行为正向调节自我牺牲型领导和建设性责任知觉之间的关系,同时正向调节建设性责任知觉与越轨创新行为之间的关系;领导容错行为正向调节建设性责任知觉在自我牺牲型领导与越轨创新行为之间起的中介作用。
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关键词
自我牺牲型领导
越轨创新行为
建设性责任知觉
领导容错行为
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Keywords
self-sacrificing leadership
deviant innovative behavior
constructive responsibility perception
leadership fault tolerant behavior
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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