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实施人才强国战略 大力推进领导人才资源开发 被引量:1
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作者 徐家新 《中国浦东干部学院学报》 2009年第3期32-34,共3页
人才问题是一个国家发展的关键问题。在实施人才强国战略、大力推进各类人才队伍建设中,有一项重要任务就是坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,突出抓好高层次人才,把党政人才中的中高级领导干部、企业经营... 人才问题是一个国家发展的关键问题。在实施人才强国战略、大力推进各类人才队伍建设中,有一项重要任务就是坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,突出抓好高层次人才,把党政人才中的中高级领导干部、企业经营管理人才中的优秀企业家和专业技术人才中的高级专家特别是科技领军人才,作为人才资源开发的战略重点。 展开更多
关键词 领导人才开发 党政人才 企业经营管理人才 专业技术人才
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新时代党政领导干部培养与开发机制研究——以省部级领导干部为例 被引量:3
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作者 萧鸣政 史洪阳 《中共中央党校学报》 CSSCI 北大核心 2018年第5期100-107,共8页
党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题。培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风... 党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题。培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风格和模式。选拔评价标准突出政治素质与强调基层工作经历;通过有序的跨行业跨区域调动历练工作能力;强化工作考评与理论培训学习,促进政治素质与专业化水平提升。结合人力资源开发学的理论分析现有机制存在的问题,基于现有的问题与党政领导干部发展的内在规律,总结出了若干改进与优化的建议。 展开更多
关键词 党政领导干部 高素质与专业化建设 领导人才开发机制创新
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