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为生产、为車間、为群众服务
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《中国劳动》 1964年第11期11-13,共3页
自今年二月以来,撫順化工厂劳动工資科在厂党委的領导下,学习解放軍和大庆的經驗,改进了工作作风和工作方法,使劳动、工資工作更好地为生产、为車間、为群众服务,因而工作面貌和干部的精神面貌都为之一新。开始学习解放軍和大庆經驗的时... 自今年二月以来,撫順化工厂劳动工資科在厂党委的領导下,学习解放軍和大庆的經驗,改进了工作作风和工作方法,使劳动、工資工作更好地为生产、为車間、为群众服务,因而工作面貌和干部的精神面貌都为之一新。开始学习解放軍和大庆經驗的时候,碰到了不少思想問題。如有的同志說:“我們厂的劳动、工資工作現在就不錯了,沒有什么可改进的。”有的同志說:“解放軍和大庆的經驗虽然好,但是在我們这里不一定行得通。”針对这些思想問題,厂領导首先組織科里的同志认真学习解放軍和大庆的經驗,领会这些經驗的基本精神,用以对照自己的工作。經过学习、对照,大家认为,最主要的問题在于为生产、为車間、为群众服务的思想不明确。 展开更多
关键词 为之一新 工作面貌 劳动工资科 工作作风 工作方法 科里 牌板 市劳动局 精神面貌
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“基层的好参谋,群众的好勤务员”
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作者 王殿试 《中国劳动》 1965年第10期19-21,共3页
撫順化工厂的劳动、工資工作,自去年改革管理体制,車間做劳动、工資工作的人事貝全部集中到厂部,实行上崗制度,直接服务到班粗以来,已經一年多了。一年多来的实践证明,这种革命化的作法,鍛炼了干部,改进了工作,受到了广大职工的欢迎。... 撫順化工厂的劳动、工資工作,自去年改革管理体制,車間做劳动、工資工作的人事貝全部集中到厂部,实行上崗制度,直接服务到班粗以来,已經一年多了。一年多来的实践证明,这种革命化的作法,鍛炼了干部,改进了工作,受到了广大职工的欢迎。全厂原来按車間和科室划分九个区域,每个区域配备一名人事員,負責本区域的劳动、工資业务。去年改革管理体制和业务手續以后,集中到厂部的人事員,由九名减少到了四名,但管理的区域和服务的人数并沒有减少,每个人事員由过去处理一个单位、二百三十多名职工的劳动、工資业务。 展开更多
关键词 管理体制 实践证明 孟传 孙伟 上岗工作 李桂珍 向群众学习 牌板 工作方法
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從四方碑誌論中唐宣武軍的順地化
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作者 吴曉豐 《中华文史论丛》 CSSCI 2024年第2期117-162,413,414,共48页
宣武軍自成立之初即形成了以滑州將士爲核心的軍政結構特點,隨着宣武親衛軍轉化爲驕兵,滑州軍人羣體趨於瓦解,宣武軍逐步完成在地化。在解決驕兵問題的過程中,與屠戮、驅逐牙軍等相較,扭轉軍中的厚賞風氣是更重要的舉措。與此同時,宣武... 宣武軍自成立之初即形成了以滑州將士爲核心的軍政結構特點,隨着宣武親衛軍轉化爲驕兵,滑州軍人羣體趨於瓦解,宣武軍逐步完成在地化。在解決驕兵問題的過程中,與屠戮、驅逐牙軍等相較,扭轉軍中的厚賞風氣是更重要的舉措。與此同時,宣武軍節帥的任命程序也發生了由軍校自擅到接受唐廷指定人選的轉變。可將唐廷與宣武軍之間的政治互動歸結爲制度、慣例兩個層面,重新審視雙方不斷達成政治共識的過程,有助於加深對中唐朝藩關係的理解。 展开更多
关键词 宣武軍 平盧軍 驕兵 軍政結構
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とりたて表現の中日翻訳についての考察
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作者 高岚 《科技信息》 2010年第16期I0023-I0024,共2页
日本語のとりたて表現とは、命題間の「範列的な関係」(‘paradigmatic’な関係)を表すものをいう。言い換えれば、文中の種々な要素をとりたて、これとこれに対する他者との論理的な関係を示すような働きをする表現である。本稿では、... 日本語のとりたて表現とは、命題間の「範列的な関係」(‘paradigmatic’な関係)を表すものをいう。言い換えれば、文中の種々な要素をとりたて、これとこれに対する他者との論理的な関係を示すような働きをする表現である。本稿では、とりたて助詞の使用は文脈的レベルで言う焦点範疇(フォーカス·スコープ)と言った語用論的視点から中国語のとりたて表現及び中日翻訳で注意すべき点を指摘してみよう。 展开更多
关键词 とりたて助詞 焦点 の変
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