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题名青年职业倦怠成因及应对策略
被引量：3
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作者
王锋
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机构
华东师范大学
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出处
《当代青年研究》
CSSCI
2007年第11期93-96,共4页
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文摘
本文在简要分析国内外关于职业倦怠问题研究的基础上,提出三个观点:一、职业倦怠是人们在工作领域反应环境综合压力的一种方式。它的初始表现延续人类的进化机能,具有选择性适应意义。二、青年个体长期陷于职业倦怠,则有病态之虞。病态职业倦怠不仅危及青年个体的心理健康,而且影响团体工作效能。三、缓解青年职业倦怠,企业的努力是必要的,但关键在于个体努力消弭价值认知上的冲突。
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关键词
青年职业倦怠
机能进化
需求冲突
认知评价
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分类号
B844
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名基于角色冲突的高校青年教师职业倦怠缓解对策
被引量：5
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作者
杜晶晶
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机构
安徽财经大学工商管理学院
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出处
《改革与开放》
2011年第10X期175-176,共2页
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基金
安徽财经大学科研项目"高校青年教师职业倦怠研究"(ACKYQ1017)的资助
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文摘
角色冲突是社会角色理论中的一个重要概念,本文运用角色冲突理论来分析高校青年教师目前普遍存在的职业倦怠现象,总结了高校青年教师角色冲突的具体表现、对职业倦怠的影响,并在此基础上提出了有针对性的缓解策略。
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关键词
角色冲突高校青年教师职业倦怠
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Keywords
Role-conflictYoung College Teachers Job Burnout
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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