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青年公务员职业价值取向对离职倾向影响研究——基于不同工龄群体的回归方程解析 被引量:21
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作者 徐辉 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期34-38,共5页
本文基于我国东、中、西部地区12个省(市、区)35周岁以下3006名在职青年公务员的调查数据,对青年公务员的四类职业价值取向、三维度离职倾向现状进行了调查,构建了职业价值取向与离职倾向的结构模型,通过回归方程解析青年公务员职业价... 本文基于我国东、中、西部地区12个省(市、区)35周岁以下3006名在职青年公务员的调查数据,对青年公务员的四类职业价值取向、三维度离职倾向现状进行了调查,构建了职业价值取向与离职倾向的结构模型,通过回归方程解析青年公务员职业价值取向对离职倾向的影响作用关系。研究发现,青年公务员公共理想型职业价值取向、公共功利型职业价值取向与离职显著负相关,个体理想型职业价值取向、个体功利型职业价值取向与离职倾向显著正相关。7-8年工龄的青年公务员公共理想型职业价值取向最低而离职倾向最高,最易发生离职行为。通过从培育职业信仰、提升工作满意度、创设良好氛围等三个方面来增强青年公务员的公共型职业价值取向、减弱个体型职业价值取向,降低青年公务员的离职倾向,稳定青年公务员队伍。 展开更多
关键词 青年干部 职业价值观 离职倾向 队伍建设
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习近平青年干部思想及其当代价值 被引量:10
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作者 唐樵 黄蓉生 《探索》 CSSCI 北大核心 2017年第1期22-26,33,共6页
习近平总书记在多次讲话中对青年干部队伍建设进行了精彩论述,提出了一系列新思想新观点新论断,如青年干部是实现中国梦的重要力量,青年干部要有坚定的理想信念、树立正确的政绩观、敢于担当、做清正廉洁的表率等,这些思想与观点为新形... 习近平总书记在多次讲话中对青年干部队伍建设进行了精彩论述,提出了一系列新思想新观点新论断,如青年干部是实现中国梦的重要力量,青年干部要有坚定的理想信念、树立正确的政绩观、敢于担当、做清正廉洁的表率等,这些思想与观点为新形势下做好青年干部工作指明了方向。 展开更多
关键词 习近平 青年干部 当代价值
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村干部年轻化与基层治理变迁——基于“走读干部”现象的考察 被引量:6
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作者 黄思 《中国青年研究》 北大核心 2023年第4期81-87,29,共8页
在基层治理现代化背景下,村干部队伍建设出现村干部年轻化的典型趋势。通过考察在行政村一级出现的青年干部走读现象,分析村干部走读现象的制度生成结构与个体形塑机制,探讨村干部年轻化趋势背后折射出的基层治理变迁及其后果。研究发现... 在基层治理现代化背景下,村干部队伍建设出现村干部年轻化的典型趋势。通过考察在行政村一级出现的青年干部走读现象,分析村干部走读现象的制度生成结构与个体形塑机制,探讨村干部年轻化趋势背后折射出的基层治理变迁及其后果。研究发现,地方政府以村干部年轻化为推动基层治理现代化的主要抓手,通过制度调整为年轻人进入村干部队伍释放体制机会,村庄发展去功能化与村庄公共性弱化为年轻人释放村庄政治空间,县域青年的体制偏好和家庭城镇化目标塑造出青年村干部走读的客观结果。然而,青年干部的发展策略围绕个人和家庭调整,给基层治理体系带来不稳定因素,他们对于村干部的职业认知与办事员身份契合,导致村级治理悬浮,最终强化村庄治理行政化面向。 展开更多
关键词 基层治理现代化 村庄治理行政化 青年干部 治理悬浮
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村庄场域青年干部的回流机制及其实践困境——基于家计模式的分析视角 被引量:8
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作者 石建 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2022年第5期101-110,共10页
村庄干部年轻化是基层治理的必然要求,是乡村振兴的应有之义。超脱出基层治理需求、外部激励的视角,着眼于从家庭维度的家计模式视角,是解释村庄场域青年干部回流的新型解释机制。青年干部回流是契合孙辈抚育、赡养老人这一家庭基本需... 村庄干部年轻化是基层治理的必然要求,是乡村振兴的应有之义。超脱出基层治理需求、外部激励的视角,着眼于从家庭维度的家计模式视角,是解释村庄场域青年干部回流的新型解释机制。青年干部回流是契合孙辈抚育、赡养老人这一家庭基本需求的产物,彰显了“顾家”的家庭责任,这解释了青年干部为何“返村”的问题;而紧密的代际分工和性别分工的家庭发展策略,为青年干部回流提供了托底机制,这回应了青年干部为何“待得住”的问题。然而,不同生命周期的家庭发展策略,需要辅之以差异化的家计模式。中西部地区青年干部回流呈现出稳定性不足的实践困境:或是重返务工市场,或是流向体制内。从地理区域来看,中西部地区的青年干部回流是一种被动倒逼式的职业选择;而东部地区则表现为青年干部的主动选择。受到家庭托底机制、家庭托底水平差异的影响,二者的回流动机、回流性质存在差异,进而影响到两个地区青年干部回流的稳定性和持续性。 展开更多
关键词 干部 青年干部 家庭再生产 基层治理
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三青团与蒋经国 被引量:5
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作者 马烈 《江苏教育学院学报(社会科学版)》 1996年第4期76-79,共4页
三青团与蒋经国马烈三民主义青年团根据国民党临时全国代表大会决议,于1938年7月成立;至1945年由国民党中常会、中央政治会议决定与国民党合并,9月底正式结束,前后共存在九年有余。其间三青团在政治、组织、社会等方面从... 三青团与蒋经国马烈三民主义青年团根据国民党临时全国代表大会决议,于1938年7月成立;至1945年由国民党中常会、中央政治会议决定与国民党合并,9月底正式结束,前后共存在九年有余。其间三青团在政治、组织、社会等方面从事了大量活动,产生一定的作用和影响... 展开更多
关键词 蒋经国 蒋介石 国民党 青年干部 张治中 政治部主任 书记长 知识青年从军运动 三民主义青年 政工干部
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当代农村青年思想观念的九大变化——江苏农村青年思想状况的调查 被引量:7
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作者 李天华 《中国特色社会主义研究》 CSSCI 1999年第5期55-58,共4页
关键词 当代农村青年 思想观念 思想状况 当代青年 调查问卷 发展个体私营经济 个体私营企业主 农村改革 法律意识 青年干部
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年轻人为什么想当公务员——基于职业价值取向维度的差异分析及预测 被引量:8
7
作者 徐辉 《领导科学》 北大核心 2017年第1Z期33-36,共4页
职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为。本研究对全国东、中、西部地区16个省(自治区、直辖市)的1112名青年公务员开展职业价值取向调查,发现我国青年公务员职业价值取向从高到低依次具有自我实现取向、社会理想及价值取向、... 职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为。本研究对全国东、中、西部地区16个省(自治区、直辖市)的1112名青年公务员开展职业价值取向调查,发现我国青年公务员职业价值取向从高到低依次具有自我实现取向、社会理想及价值取向、声誉地位取向、职业发展取向、生存保障取向等五个维度,职业价值取向各维度呈现不同差异,不同人口统计学类别的青年公务员职业价值取向特征各不相同。在此基础上,分析青年公务员职业价值取向与老一辈公务员的差别,预测未来青年职业价值取向的发展趋向。 展开更多
关键词 青年干部 职业价值观 调查研究
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试论青年马克思主义者的培养 被引量:8
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作者 王建生 《河南机电高等专科学校学报》 CAS 2001年第2期55-57,87,共4页
培养青年马克思主义者是改革开放的新形势赋予中国共产党人的历史使命 ,是挫败西方敌对势力“西化”、“分化”图谋 ,保证我们国家后继有人、长治久安的重大问题。为此 ,青年干部必须树立正确的世界观、人生观 ,加强理论素养 ,在实践中... 培养青年马克思主义者是改革开放的新形势赋予中国共产党人的历史使命 ,是挫败西方敌对势力“西化”、“分化”图谋 ,保证我们国家后继有人、长治久安的重大问题。为此 ,青年干部必须树立正确的世界观、人生观 ,加强理论素养 ,在实践中经受考验和锻炼 ,并尽快成长起来。 展开更多
关键词 青年干部 马克思主义者 培养
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农村社区治理中“积极青年”何以形成? 被引量:7
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作者 孟庆渡 《当代青年研究》 CSSCI 2022年第6期30-38,共9页
青年积极参与基层治理,为基层自治组织输入新生代力量。文章以江苏J区青年干部为例,研究社区治理中“积极青年”形成机制。研究表明,基层组织通过行政化和社会化的供给方式吸纳青年,回应干部年轻化的政策要求,却促发了青年积极参与,形... 青年积极参与基层治理,为基层自治组织输入新生代力量。文章以江苏J区青年干部为例,研究社区治理中“积极青年”形成机制。研究表明,基层组织通过行政化和社会化的供给方式吸纳青年,回应干部年轻化的政策要求,却促发了青年积极参与,形成了社区治理中的“积极青年”。“积极青年”的形成是社区治理行政化和技术化的结果,也得益于家庭支持与对家庭完整性的追求。在乡村振兴背景下,实现基层干部年轻化既需要区域差异化的吸纳机制,也需要建立老中青梯次性的培养机制,才能有效实现乡村人才振兴。 展开更多
关键词 农村社区治理 青年干部 制度—生活 “积极青年
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基层智库:青年干部参与乡村治理的路径探索——基于成都市S镇“柑橘部落”的案例研究 被引量:3
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作者 吴莹 《青年探索》 2023年第2期17-27,共11页
青年人才是实现乡村治理的重要支柱力量,但受到众多因素的限制,青年干部参与乡村治理的整体效能感不高。基于成都市S镇“柑橘部落”的案例研究发现,通过基层智库的形式组织和动员青年乡镇干部精英力量投入乡村振兴和基层治理,不仅是多... 青年人才是实现乡村治理的重要支柱力量,但受到众多因素的限制,青年干部参与乡村治理的整体效能感不高。基于成都市S镇“柑橘部落”的案例研究发现,通过基层智库的形式组织和动员青年乡镇干部精英力量投入乡村振兴和基层治理,不仅是多层级政府智库的一种创新形式,也为青年干部有效参与乡村治理提供了多元途径。就政府智库体系发展而言,乡镇基层智库在形式上克服原有的体制限制,促成青年乡镇干部的创新思维和意见表达,在过程中具有政策讨论和政策宣传的双重效果,在效果上为推进乡村振兴和基层治理提供了有力辅助。就促进青年乡镇干部有效参与乡村治理而言,乡镇基层智库能够提供参与关键性议题的平台,增强参与效能感和工作认同度,减少人才流失;促进青年干部对基层情况的掌握,增强对地方性知识的积累和对地方社会的融入;以及有助于乡镇一级的基层政府建立适应地方需求的后备干部选拔和培养机制。 展开更多
关键词 基层智库 青年干部 乡村治理 基层治理 乡村振兴
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乡村振兴视域下青年干部厚植“三农”情怀的时代内涵及路向 被引量:3
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作者 蔡尧 《智慧农业导刊》 2023年第14期193-196,共4页
乡村振兴战略的有序推进亟需具有“三农”情怀的青年干部作为重要的人才技术支撑。“三农”情怀是实现乡村振兴的情感源泉与价值支撑,是对懂农情怀、重农情怀及爱农情怀的高度凝练。在乡村振兴战略的有序推进中加强对青年干部的“三农... 乡村振兴战略的有序推进亟需具有“三农”情怀的青年干部作为重要的人才技术支撑。“三农”情怀是实现乡村振兴的情感源泉与价值支撑,是对懂农情怀、重农情怀及爱农情怀的高度凝练。在乡村振兴战略的有序推进中加强对青年干部的“三农”情怀培养,则需要激发青年干部学习“三农”情怀的主体自觉、增强青年干部服务乡村的“三农”知识及厘清青年干部推进农业农村现代化的身份边界,以此培育能担大任的青年干部队伍,为实现乡村振兴战略赋能。 展开更多
关键词 “三农”情怀 乡村振兴 青年干部 农业农村现代化 服务乡村
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对选调生培养管理工作的几点思考 被引量:4
12
作者 吕建国 《成都行政学院学报》 2000年第5期63-64,共2页
对选调生的培养,其主要措施是:加强实践锻炼,加强政治思想教育和行政管理专业知识培训;对接受培训的选调生要坚持实行跟踪考察和动态管理,以作为其安排、使用和调整的依据。
关键词 高校 选调生 选调生培训 青年干部 素质 动态管理
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返乡青年参与乡村治理:实践基础、治理绩效与优化路径——基于皖南水镇的调研 被引量:1
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作者 望超凡 《决策与信息》 2024年第3期38-48,共11页
吸纳青年农民返乡担任农村干部是实现乡村组织振兴的重要路径。采用实地研究方法,通过对皖南水镇的治理变迁过程进行经验考察发现,农村家庭内部的代际支持为青年农民返乡参与乡村治理提供了良好的社会基础,在这一基础上,地方政府通过提... 吸纳青年农民返乡担任农村干部是实现乡村组织振兴的重要路径。采用实地研究方法,通过对皖南水镇的治理变迁过程进行经验考察发现,农村家庭内部的代际支持为青年农民返乡参与乡村治理提供了良好的社会基础,在这一基础上,地方政府通过提高村干部经济待遇、完善村干部选任制度可以有效吸引青年农民返乡担任农村干部。由于长期在城市社会中学习、工作,青年农民往往有着更具现代性的治理理念、行为模式和能力结构,因此青年干部治村能够有效推动乡村治理的现代化进程;但由于长期脱离村庄,青年干部在价值取向、社会关联和认知结构等方面高度脱嵌于村庄社会,这给青年干部治村和乡村治理带来新的挑战。双重影响之下,青年干部主导的乡村治理表现为一种“脱嵌的现代化”形态。对此,可以通过建立村社本位的激励性薪酬制度、对青年干部开展社会化培养、构建组织化的“传帮带”机制,帮助青年干部实现对村庄社会的重新嵌入,从而规避治理主体脱嵌的不利影响,提高青年干部的治理绩效。 展开更多
关键词 返乡青年 治理有效 乡村振兴 乡村治理 乡村干部 青年干部
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研究青年干部成长规律的思考 被引量:4
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作者 卓汉容 《广东青年干部学院学报》 2001年第1期6-11,共6页
研究干部成长规律是加强党的建设的一个重大课题。适应国际竞争,赢得新世纪,使研究青年干部成长规律成为刻不容缓的重大任务;推进中国特色的社会主义事业,实现社会主义现代化是研究青年干部成长规律的迫切需要;提高青年干部的素质... 研究干部成长规律是加强党的建设的一个重大课题。适应国际竞争,赢得新世纪,使研究青年干部成长规律成为刻不容缓的重大任务;推进中国特色的社会主义事业,实现社会主义现代化是研究青年干部成长规律的迫切需要;提高青年干部的素质,促进青年干部的健康成长是研究青年干部成长规律的客观要求;以江泽民为核心的第三代中央领导集体对邓小平干部理论的坚持和发展为研究青年干部成长规律提供了理论依据。 展开更多
关键词 青年干部 青年干部成长规律 干部素质
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青年干部成长进步的根本遵循--学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式系列重要讲话精神 被引量:3
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作者 王文 《理论建设》 2022年第1期59-63,共5页
习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的五次重要讲话,深刻回答了新时代教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题,丰富发展了我们党关于干部队伍建设的理论,深化了对共产党执政规律、... 习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的五次重要讲话,深刻回答了新时代教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题,丰富发展了我们党关于干部队伍建设的理论,深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,是习近平新时代中国特色社会主义思想的新篇章。 展开更多
关键词 青年干部 干部培养 队伍建设 青年干部培训班
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新时代青年干部队伍培养路径研究
16
作者 努尔古兰·库尔曼哈孜 《中国军转民》 2023年第11期47-49,共3页
自党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,新时代面临新的挑战和新的考验,我国的实力也在不断发展壮大,当前青年干部队伍建设的工作越来越成为中国共产党亟待解决的重大时代课题之一。青年干部正是党组织中不断成长的重要的核心骨... 自党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,新时代面临新的挑战和新的考验,我国的实力也在不断发展壮大,当前青年干部队伍建设的工作越来越成为中国共产党亟待解决的重大时代课题之一。青年干部正是党组织中不断成长的重要的核心骨干,选拔培育优秀的青年干部,关系到党的事业薪火相传,关系到中华民族的可持续发展。 展开更多
关键词 新时代 青年干部 青年干部队伍 培养路径
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新时代青年干部政德建设的三维探析
17
作者 吴笛 《新丝路》 2024年第10期229-231,共3页
文章从价值、内容以及实践三个维度出发,对新时代青年干部政德建设进行研究。从价值维度来看,新时代青年干部政德建设在提升青年干部政治能力、推进党的建设以及引领社会道德建设方面具有重要意义。从内容维度来看,在新时代新征程中,党... 文章从价值、内容以及实践三个维度出发,对新时代青年干部政德建设进行研究。从价值维度来看,新时代青年干部政德建设在提升青年干部政治能力、推进党的建设以及引领社会道德建设方面具有重要意义。从内容维度来看,在新时代新征程中,党的历史使命对于新时代青年干部政德建设提出了新内涵,就是要明大德、守公德和严私德。从实践维度来看,新时代青年干部政德建设的实现路径离不开个人修养、组织培养和社会监督。 展开更多
关键词 新时代 青年干部 政德建设
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挥洒青春汗水 浇灌“最美岗花”
18
《税收征纳》 2024年第8期15-16,共2页
“青年之字典,无困难之字……以努力为将来之创造!”百年前,中国共产主义先驱李大钊向中国青年发出“青春寄语”。身处新时代,一大批税务青年,正在青春的赛道上谱写属于他们的“青春之歌”。武汉经济技术开发区(汉南区)税务局青年干部... “青年之字典,无困难之字……以努力为将来之创造!”百年前,中国共产主义先驱李大钊向中国青年发出“青春寄语”。身处新时代,一大批税务青年,正在青春的赛道上谱写属于他们的“青春之歌”。武汉经济技术开发区(汉南区)税务局青年干部张豫就是他们中的一员。 展开更多
关键词 青年干部 汉南区 武汉经济技术开发区 青春之歌 李大钊
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“边关蓝鸽”:为兴税强边贡献青春力量
19
作者 栗强 陈浩楠 《中国税务》 2024年第5期79-80,共2页
繁茂的热带雨林、精致的傣家竹楼、神秘的亚洲野象--这里是磨憨,地处云南最南端,是很多人心中的诗和远方。这里有一群穿着蓝色税服的年轻人--国家税务总局中国老挝磨憨-磨丁经济合作区税务局(以下简称经济合作区税务局)青年干部,他们扎... 繁茂的热带雨林、精致的傣家竹楼、神秘的亚洲野象--这里是磨憨,地处云南最南端,是很多人心中的诗和远方。这里有一群穿着蓝色税服的年轻人--国家税务总局中国老挝磨憨-磨丁经济合作区税务局(以下简称经济合作区税务局)青年干部,他们扎根祖国西南边陲,在平凡的岗位上挥洒青春汗水,绽放“税”月芳华。 展开更多
关键词 国家税务总局 经济合作区 青年干部 西南边睡 傣家竹楼 热带雨林 磨憨
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用奋斗书写锦瑟年华——记河北省秦皇岛市海港区审计局高敬
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作者 李洋 高敬 《中国审计》 2024年第15期76-77,共2页
热火朝天的林业资源资产审计现场,河北省秦皇岛市海港区审计局的青年干部面对小山般高的纸质文件和纷繁复杂的电子数据,略显手足无措:“高科长,森林植被恢复占补平衡应该怎么审呀?这些资料看得我眼花缭乱,无从下手。”
关键词 河北省秦皇岛市 林业资源 资产审计 青年干部 森林植被恢复 纸质文件 电子数据 占补平衡
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