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题名雷达员的目标跟踪能力测验
被引量：4
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作者
邓学谦
武国城
伊丽
冀建民
郭小朝
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机构
空军航空医学研究所
空军雷达学院
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出处
《第四军医大学学报》
北大核心
2005年第5期457-459,共3页
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文摘
目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对 334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为 38%,区分度较好;重测信度系数为 0. 764 (P<0. 05);对专家和被试的主观调查表明有较高的内容效度;分别以机械作图和计算机学绩成绩、学习新技术的能力、工作绩效作效标,效度系数为 0. 273, 0. 247, 0. 309, 0. 445 (P<0. 05). 结论:本测验可作为雷达员心理选拔的测试项目.
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关键词
心理测验
目标跟踪
模拟雷达
雷达员
军事人员
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Keywords
psychological test
target tracking
simulator radar
radarman
military personnel
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
R841
[哲学宗教—心理学]
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