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关于私营企业员工积极性激励机制的探究——以EG公司激励现状为例 被引量：1
1
作者 孙博薇 王昀昊 +2 位作者 王思哲 刘睿婷 王瑾萱 《中国市场》 2023年第4期91-93,共3页
从20世纪80年代开始,民营经济已经发展了二十多年,正逐渐形成一种新兴的强大的中国市场经济。随着公司规模的不断扩大,各种管理制度的不断健全,对员工的素质、水平和能力提出了更高的要求。但是很多民营公司在发展初期,往往把人才放在... 从20世纪80年代开始,民营经济已经发展了二十多年,正逐渐形成一种新兴的强大的中国市场经济。随着公司规模的不断扩大,各种管理制度的不断健全,对员工的素质、水平和能力提出了更高的要求。但是很多民营公司在发展初期,往往把人才放在第二位,对人才的重视不够。而随着人才质量的提高,员工的组织效能问题也越来越明显,因此,人力资源管理越来越受到民营企业的关注,激励机制的应用也随之备受重视。文章从民营企业职工的激励状况入手,并从其激励实践入手,对如何构建民营企业的薪酬制度进行了探索。 展开更多
关键词 私人公司 奖励 雇员的动机
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