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经济全球化与企业社会责任运动
被引量:
73
1
作者
常凯
《工会理论与实践》
北大核心
2003年第4期1-5,共5页
在经济全球化下,企业社会责任运动作为协调劳资矛盾的手段之一,在我国逐步开展起来。当前,将这项运动纳入劳动法制轨道,对于劳工权利保障和提高企业国际竞争力,都具有积极的影响。
关键词
经济全球化
企业管理
劳资矛盾
跨国公司
社会责任运动
雇员
利益
劳动法律
工会组织
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职称材料
美国企业社会责任的启示
2
作者
马立强
《企业技术进步》
2010年第12期22-23,27,共3页
企业社会责任这个概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出。所谓企业的社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为唯一目的,而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益应该包括雇员利益、消费者...
企业社会责任这个概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出。所谓企业的社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为唯一目的,而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益应该包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社会利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会利益等内容。
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关键词
企业社会责任
美国
社会
利益
股东
利益
消费者
利益
债权人
利益
雇员
利益
环境
利益
原文传递
雇员的隐私利益及其伦理权衡
被引量:
1
3
作者
吕耀怀
王源林
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第6期62-68,共7页
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严...
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡;必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异,提升雇员个人价值和个人尊严,开启当代中国雇员隐私问题的破解之道。
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关键词
雇员
隐私
雇员
数据
雇员
利益
道德正当性
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职称材料
谋划大品牌战略
4
作者
杨双喜
《企业家信息》
2013年第11期52-53,共2页
企业社会责任是指企业不仅以最大限度地为股东们盈利或挣钱作为自己的存在目的.而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益.其中包括雇员利益、债权人利益、行业利益、当地财政利益、竞争者利益、环境利益、消费者和社会弱者利...
企业社会责任是指企业不仅以最大限度地为股东们盈利或挣钱作为自己的存在目的.而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益.其中包括雇员利益、债权人利益、行业利益、当地财政利益、竞争者利益、环境利益、消费者和社会弱者利益及整个社会道德利益等。
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关键词
大品牌战略
企业社会责任
谋划
社会
利益
雇员
利益
股东
利益
债权人
利益
行业
利益
原文传递
“顺治民富、和静民乐”——对瑞典、丹麦产业工会的考察与思考
被引量:
1
5
作者
梁强
《工会理论与实践》
北大核心
2003年第3期52-54,共3页
瑞典和丹麦两国都具有组织严密、运作有序的工会组织网络和强大的产业工会体系,并建立了政党、工会与资方相互依存、相互制约的有效机制,特别是通过集体谈判,有效地维护了雇员的利益,值得我们借鉴。
关键词
瑞典
丹麦
产业工会
制约机制
雇员
利益
产业工会体系
集团公司工会
集体谈判工作
贫富差距
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职称材料
以企业社会责任推进人本管理
6
作者
祖海琴
郑国娟
《黑龙江社会科学》
2006年第2期91-93,共3页
随着社会的发展,企业的社会责任越来越成为人们衡量一个企业优劣的标准。一般情况下,企业不仅需要在保护环境和节约资源等方面承担社会责任,还应该在维护员工利益方面承担一定的社会责任,雇员利益当是企业社会责任中最主要的内容。基于...
随着社会的发展,企业的社会责任越来越成为人们衡量一个企业优劣的标准。一般情况下,企业不仅需要在保护环境和节约资源等方面承担社会责任,还应该在维护员工利益方面承担一定的社会责任,雇员利益当是企业社会责任中最主要的内容。基于目前企业社会责任的缺失,企业必须实施以人为本的科学管理。
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关键词
企业
社会责任
人本管理
雇员
利益
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职称材料
谈股东价值优先
7
作者
王瑞迎
郑红民
《辽宁经济》
2003年第7期65-65,共1页
股东价值优先的观念应该说最早是股东与管理者之间矛盾的产物.它大面积存在于美国70年代的企业界.在此之后,资本市场对美国企业管理层轰轰烈烈的反击,使得创造股东价值大行其道,股东价值优先的观念也就应运而生.由于其实践上的巨大成功...
股东价值优先的观念应该说最早是股东与管理者之间矛盾的产物.它大面积存在于美国70年代的企业界.在此之后,资本市场对美国企业管理层轰轰烈烈的反击,使得创造股东价值大行其道,股东价值优先的观念也就应运而生.由于其实践上的巨大成功,在今天被越来越多的国家所认同和接受.随着时代的发展,股东价值优先的内涵进一步扩大和深化到股东价值优先于其他利益相关者价值,而并不象以前只局限相对管理者.
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关键词
股东价值
股东
管理者
社会责任
雇员
利益
顾客价值
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职称材料
算法之下,我们的边界在哪里
8
作者
周静
《风流一代》
2020年第30期13-13,共1页
资本助力,平台技术日新月异。算法之下,能规划出最优的路线、最快的速度、送最多的单,似乎一切都合理合规,但唯一被漏算的却是人性。最近,一篇文章《外卖骑手,困在系统里》刷爆全网,在不同层面掀起了人们关于算法操控外卖小哥、平台逐...
资本助力,平台技术日新月异。算法之下,能规划出最优的路线、最快的速度、送最多的单,似乎一切都合理合规,但唯一被漏算的却是人性。最近,一篇文章《外卖骑手,困在系统里》刷爆全网,在不同层面掀起了人们关于算法操控外卖小哥、平台逐利不要命、零工经济究竟如何保障雇员利益等诸多讨论。
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关键词
外卖
零工经济
雇员
利益
不同层面
原文传递
题名
经济全球化与企业社会责任运动
被引量:
73
1
作者
常凯
机构
中国人民大学劳动人事学院
出处
《工会理论与实践》
北大核心
2003年第4期1-5,共5页
文摘
在经济全球化下,企业社会责任运动作为协调劳资矛盾的手段之一,在我国逐步开展起来。当前,将这项运动纳入劳动法制轨道,对于劳工权利保障和提高企业国际竞争力,都具有积极的影响。
关键词
经济全球化
企业管理
劳资矛盾
跨国公司
社会责任运动
雇员
利益
劳动法律
工会组织
Keywords
economic globalization
contradictions between labor and employers
corporate social responsibility
分类号
F114.41 [经济管理—国际贸易]
F279.23 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
美国企业社会责任的启示
2
作者
马立强
出处
《企业技术进步》
2010年第12期22-23,27,共3页
文摘
企业社会责任这个概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出。所谓企业的社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为唯一目的,而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益应该包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社会利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会利益等内容。
关键词
企业社会责任
美国
社会
利益
股东
利益
消费者
利益
债权人
利益
雇员
利益
环境
利益
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
雇员的隐私利益及其伦理权衡
被引量:
1
3
作者
吕耀怀
王源林
机构
苏州科技学院公共管理学院
中南大学公共管理学院
桂林电子科技大学生命与环境学院党总支
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第6期62-68,共7页
基金
国家社科基金项目“社会公共生活中的隐私伦理研究”(10BZX062)
文摘
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡;必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异,提升雇员个人价值和个人尊严,开启当代中国雇员隐私问题的破解之道。
关键词
雇员
隐私
雇员
数据
雇员
利益
道德正当性
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
谋划大品牌战略
4
作者
杨双喜
出处
《企业家信息》
2013年第11期52-53,共2页
文摘
企业社会责任是指企业不仅以最大限度地为股东们盈利或挣钱作为自己的存在目的.而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益.其中包括雇员利益、债权人利益、行业利益、当地财政利益、竞争者利益、环境利益、消费者和社会弱者利益及整个社会道德利益等。
关键词
大品牌战略
企业社会责任
谋划
社会
利益
雇员
利益
股东
利益
债权人
利益
行业
利益
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
“顺治民富、和静民乐”——对瑞典、丹麦产业工会的考察与思考
被引量:
1
5
作者
梁强
机构
大连市总工会
出处
《工会理论与实践》
北大核心
2003年第3期52-54,共3页
文摘
瑞典和丹麦两国都具有组织严密、运作有序的工会组织网络和强大的产业工会体系,并建立了政党、工会与资方相互依存、相互制约的有效机制,特别是通过集体谈判,有效地维护了雇员的利益,值得我们借鉴。
关键词
瑞典
丹麦
产业工会
制约机制
雇员
利益
产业工会体系
集团公司工会
集体谈判工作
贫富差距
Keywords
investigation
Swedish trade unions
Denmark trade unions
employees' interests
分类号
D411.5 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
以企业社会责任推进人本管理
6
作者
祖海琴
郑国娟
机构
河北经贸大学公共管理学院
河北经贸大学工商管理学院
出处
《黑龙江社会科学》
2006年第2期91-93,共3页
文摘
随着社会的发展,企业的社会责任越来越成为人们衡量一个企业优劣的标准。一般情况下,企业不仅需要在保护环境和节约资源等方面承担社会责任,还应该在维护员工利益方面承担一定的社会责任,雇员利益当是企业社会责任中最主要的内容。基于目前企业社会责任的缺失,企业必须实施以人为本的科学管理。
关键词
企业
社会责任
人本管理
雇员
利益
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
谈股东价值优先
7
作者
王瑞迎
郑红民
机构
东北财经大学
东北房屋开发有限公司
出处
《辽宁经济》
2003年第7期65-65,共1页
文摘
股东价值优先的观念应该说最早是股东与管理者之间矛盾的产物.它大面积存在于美国70年代的企业界.在此之后,资本市场对美国企业管理层轰轰烈烈的反击,使得创造股东价值大行其道,股东价值优先的观念也就应运而生.由于其实践上的巨大成功,在今天被越来越多的国家所认同和接受.随着时代的发展,股东价值优先的内涵进一步扩大和深化到股东价值优先于其他利益相关者价值,而并不象以前只局限相对管理者.
关键词
股东价值
股东
管理者
社会责任
雇员
利益
顾客价值
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
算法之下,我们的边界在哪里
8
作者
周静
机构
不详
出处
《风流一代》
2020年第30期13-13,共1页
文摘
资本助力,平台技术日新月异。算法之下,能规划出最优的路线、最快的速度、送最多的单,似乎一切都合理合规,但唯一被漏算的却是人性。最近,一篇文章《外卖骑手,困在系统里》刷爆全网,在不同层面掀起了人们关于算法操控外卖小哥、平台逐利不要命、零工经济究竟如何保障雇员利益等诸多讨论。
关键词
外卖
零工经济
雇员
利益
不同层面
分类号
F724.6 [经济管理—产业经济]
F719.3
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
经济全球化与企业社会责任运动
常凯
《工会理论与实践》
北大核心
2003
73
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职称材料
2
美国企业社会责任的启示
马立强
《企业技术进步》
2010
0
原文传递
3
雇员的隐私利益及其伦理权衡
吕耀怀
王源林
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013
1
下载PDF
职称材料
4
谋划大品牌战略
杨双喜
《企业家信息》
2013
0
原文传递
5
“顺治民富、和静民乐”——对瑞典、丹麦产业工会的考察与思考
梁强
《工会理论与实践》
北大核心
2003
1
下载PDF
职称材料
6
以企业社会责任推进人本管理
祖海琴
郑国娟
《黑龙江社会科学》
2006
0
下载PDF
职称材料
7
谈股东价值优先
王瑞迎
郑红民
《辽宁经济》
2003
0
下载PDF
职称材料
8
算法之下,我们的边界在哪里
周静
《风流一代》
2020
0
原文传递
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0
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