期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
劳动同质性与竞争性及制度耦合——决定集体谈判结构集散度因素的理论及对我国的启示 被引量：4
1
作者 宋湛 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第13期97-101,共5页
本文构建了以劳动同质性和竞争性为主要影响因素的集体谈判结构集中-分散化的多因素劳-雇策略分析框架,并通过回顾西方工业化国家集体谈判结构的先集中再分散的发展趋势检验了各因素的作用。文章认为,发展我国区域性行业性集体协商应在... 本文构建了以劳动同质性和竞争性为主要影响因素的集体谈判结构集中-分散化的多因素劳-雇策略分析框架,并通过回顾西方工业化国家集体谈判结构的先集中再分散的发展趋势检验了各因素的作用。文章认为,发展我国区域性行业性集体协商应在提倡雇主自律模式的同时,重点推进按强劳动同质性划分的中小规模的地域、产业的谈判结构,提出了建立与集中化结构相对应的工会组织、工资指导制度等以实现制度整合的建议。 展开更多
关键词 集体谈判结构 集体协商 行业性 区域性 劳动同质性
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部