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职工休病假的条件与程序研究 被引量：5
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作者 尹明生 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2015年第4期67-72,共6页
当下研究职工病假管理的系列法律问题十分必要。职工仅在患病需停工治疗休养时有权休病假。患病职工应当在合理时间内提供合法的医学证明文件,用人单位对医学证明文件只进行形式合法性审查,职工患病需停工治疗休养的事实成立时用人单位... 当下研究职工病假管理的系列法律问题十分必要。职工仅在患病需停工治疗休养时有权休病假。患病职工应当在合理时间内提供合法的医学证明文件,用人单位对医学证明文件只进行形式合法性审查,职工患病需停工治疗休养的事实成立时用人单位应当同意职工休病假。用人单位对职工患病不实单方负有举证责任,销假复工时无需复工鉴定。 展开更多
关键词 职工病假 条件分析 请假审批 销假复工
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