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浅析机关事业单位人力资源管理的人才培养被引量：1: 1; 作者陶然《四川劳动保障》 2023年第11期9-10,共2页; 良好的人才培养计划有助于优化组织内部的人力资源配置。通过有针对性的培训和发展,员工能够不断提升自身专业知识和技能,更好地胜任工作职责,从而形成高效运作的团队,推动机关事业单位的整体发展。; 关键词人力资源配置人才培养计划优化组织机关事业单位针对性的培训高效运作; 下载PDF 职称材料

用精细化“智”理传递城市温度——专访朝阳市营商局副局长赵国辉: 2; 作者赵国辉《民心》 2022年第11期40-41,共2页; 《民心》:上次见您,是您带队来参加全省12345热线平台提质增效培训会。刚过半个月,您为什么又组织了更大范围的培训工作呢?培训对实际工作产生哪些影响?赵国辉:这次培训是我们根据工作需要,经请示省营商局同意,组织全市各级负责12345热... 展开更多; 关键词营商具体工作人员副局长数据信息安全提质增效针对性的培训朝阳市赵国; 下载PDF 职称材料

提高云南省地方煤矿班组长胜任能力的研究: 3; 作者陶勇纪安 +1 位作者段启兵杜运夯《内蒙古煤炭经济》 2016年第5期76-77,共2页; 地方小煤矿班组长的素质低下,已成为制约煤矿企业安全生产的"瓶颈"和亟待解决的焦点,难点与热点问题。以提升能力为核心,有针对性地进行煤矿班组长培训,是尽快提高煤矿班组长管理素质,使其更好地创造效益,彰显价值的最佳途径。; 关键词管理能力调研针对性的培训考核任用; 下载PDF 职称材料

“课标”实施,培训先行: 4; 作者霍霞《信息技术教育》 2003年第6期12-13,共2页; 关键词《高中信息技术课程标准》课程改革信息技术标准技术培训针对性培训; 下载PDF 职称材料

分析需求准备与实施效果评估: 5; 作者杨惠《现代职业安全》 2022年第4期47-47,共1页; 想要确保安全培训“教过”且“教会”,笔者认为,企业应着力从培训需求分析、培训准备与实施、培训效果评估与再教育三个方面出发。第一,培训需求分析。对于安全培训,企业应根据培训对象的岗位、知识与技能选择有针对性的培训内容。; 关键词培训效果评估培训需求分析安全培训知识与技能培训对象针对性的培训分析需求确保安全; 原文传递

护理观察技能现状分析与视野投向被引量：6: 6; 作者胡庆华王津立《护理研究（中旬版）》 2003年第7期864-864,共1页; 关键词临床护理观察护理人员护理对象护理观察学针对性培训在职教育护理质量生命安危护理教育现代护理模式; 下载PDF 职称材料

透过宇通看“文化”: 7; 作者王锋《商业文化》 2006年第11X期47-47,共1页; 关键词企业文化宇通集团行业领军企业企业个性企业价值观念领导行为销售业绩针对性培训培训教室长远发展战略; 下载PDF 职称材料

打造人才聚集新高地: 8; 作者何结南《党员生活（湖北）》 2021年第6期44-44,共1页; 近年来,保康县围绕人才总量偏少、结构不优、流失严重等难题,探索实施“四千”工程,努力打造山区人才高地。对内培育为先,千军万马扩总量。培养“先锋队”,扎实开展百名返乡人才致富带头人培养工程,采取“集中培训+送课下乡+观摩实训”... 展开更多; 关键词人才聚集特长生针对性培训定向培养全科医生人才高地集中培训探索实施; 原文传递

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