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雇佣关系对知识型员工的激励研究——来自重庆市的IT高层次人才调研 被引量：1
1
作者 游俊 郑倩倩 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第17期154-158,共5页
以不同雇佣关系为研究背景,运用理论推导方式分析比较了不同雇佣关系对知识型员工的影响,提出不同雇佣关系对知识型员工激励因素影响的假设,并采用实证方法验证了部分假设。研究表明:知识型员工个体成长受不同类型雇佣关系的影响不显著... 以不同雇佣关系为研究背景,运用理论推导方式分析比较了不同雇佣关系对知识型员工的影响,提出不同雇佣关系对知识型员工激励因素影响的假设,并采用实证方法验证了部分假设。研究表明:知识型员工个体成长受不同类型雇佣关系的影响不显著;工作自主性、业务成就感和金钱财富等激励因素在不同雇佣关系中所受到影响程度略有差异;投资不足型雇佣关系对知识型员工业务成就感有帮助;投资过度型雇佣关系中知识型员工金钱财富较强。 展开更多
关键词 知识型员工 激励 雇佣关系 个体成长 工作自主性 业务成就感 金钱财富
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运气少倒霉多的“打奖”心态析
2
作者 李加波 《心理医生》 1999年第12期41-42,共2页
关键词 中奖 博彩 赌博 运气 心理 金钱财富
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从《全元散曲》看元人的金钱财富观
3
作者 刘丽颖 《文教资料》 2014年第30期51-52,共2页
作为元代最重要文学体裁之一的散曲，充分反映了元代的社会状况与元人生活面貌。《全元散曲》中涉及金钱财富的散曲，语言直白坦荡，可见元人对待金钱财富的一般态度。按对金钱财富的渴求程度，归纳了唯金钱是图、挥霍钱财以享乐、对金... 作为元代最重要文学体裁之一的散曲，充分反映了元代的社会状况与元人生活面貌。《全元散曲》中涉及金钱财富的散曲，语言直白坦荡，可见元人对待金钱财富的一般态度。按对金钱财富的渴求程度，归纳了唯金钱是图、挥霍钱财以享乐、对金钱财富淡漠等三类主要的对待金钱的态度，并分析了不同金钱财富观念的形成原因。 展开更多
关键词 《全元散曲》 金钱财富观 道教文化
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基于玛汉·坦姆仆理论探讨知识型员工的激励措施 被引量：23
4
作者 刘卫民 《商场现代化》 北大核心 2006年第04X期71-71,共1页
知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点,并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工,提高知识型员工的生产力,使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新课题。
关键词 知识型员工 个体成长 工作自主 业务成就 金钱财富
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是“和睦”，不是“合睦”
5
作者 夏松平 《语文月刊》 2019年第11期34-34,共1页
"安徽先锋网"2019年7月6日刊文《人生过半,回头看看》,有云:"曾经我们很想要,想要金钱财富,想要名车豪宅,现在我们只需要,安逸的生活,健康的身体,合睦的家庭。"其中有"合睦"一语。上网一查,"合睦&qu... "安徽先锋网"2019年7月6日刊文《人生过半,回头看看》,有云:"曾经我们很想要,想要金钱财富,想要名车豪宅,现在我们只需要,安逸的生活,健康的身体,合睦的家庭。"其中有"合睦"一语。上网一查,"合睦"一语比比皆是。 展开更多
关键词 金钱财富 豪宅 安逸
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