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如何协调部门与员工的绩效考核
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作者 付丽欣 《科技创新与应用》 2012年第11期252-252,共1页
绩效管理作为企业效率管理的重要手段,能够被大多数企业所灵活应用,但是仍然存在绩效无法反应真实程度,流入形式浪费时间的现象出现,本文从头理顺绩效管理形式与内容的关系,并力图让这二种关系协调充分。
关键词 部门绩效考核员工绩效考核协调
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