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铁通公司郊县电信局绩效考核及薪酬设计
1
作者
郎振刚
《通信管理与技术》
2009年第6期27-29,共3页
介绍了铁通公司郊县电信局的特点,阐述了郊县电信局绩效考核设计的基本构想,包括郊县电信局绩效考核原则、公司对电信局层面绩效考核设计、电信局对职工层面绩效考核设计;提出了郊县电信局薪酬设计的基本构想,包括薪酬设计的原则、工资...
介绍了铁通公司郊县电信局的特点,阐述了郊县电信局绩效考核设计的基本构想,包括郊县电信局绩效考核原则、公司对电信局层面绩效考核设计、电信局对职工层面绩效考核设计;提出了郊县电信局薪酬设计的基本构想,包括薪酬设计的原则、工资总额的组成及计算方法和薪金分配的建议。
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关键词
经营管理
郊县
电信局
绩效考核
薪酬设计
建议
原文传递
题名
铁通公司郊县电信局绩效考核及薪酬设计
1
作者
郎振刚
机构
中国铁通哈尔滨分公司
出处
《通信管理与技术》
2009年第6期27-29,共3页
文摘
介绍了铁通公司郊县电信局的特点,阐述了郊县电信局绩效考核设计的基本构想,包括郊县电信局绩效考核原则、公司对电信局层面绩效考核设计、电信局对职工层面绩效考核设计;提出了郊县电信局薪酬设计的基本构想,包括薪酬设计的原则、工资总额的组成及计算方法和薪金分配的建议。
关键词
经营管理
郊县
电信局
绩效考核
薪酬设计
建议
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
铁通公司郊县电信局绩效考核及薪酬设计
郎振刚
《通信管理与技术》
2009
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