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论东方朔的政治心理——中国传统恩宠政治文化性格的典型个案分析
1
作者
王成
张景林
《南开学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第6期135-142,共8页
东方朔是汉武帝时期颇具传奇色彩的人物,解读东方朔决不能仅仅停留在"滑稽"层面,而应该深入探究其政治行为背后的心理世界,进而认识滑稽外表下深藏的政治情感与政治态度。东方朔符合大一统皇权政治要求的政治立场与对皇权强...
东方朔是汉武帝时期颇具传奇色彩的人物,解读东方朔决不能仅仅停留在"滑稽"层面,而应该深入探究其政治行为背后的心理世界,进而认识滑稽外表下深藏的政治情感与政治态度。东方朔符合大一统皇权政治要求的政治立场与对皇权强烈的依附愿望和忠心,是其在后世史家奉为正统的官修《汉书》中单独立传,风头盖过许多贵为宰辅人物的主要原因。解构东方朔政治心理的密钥主要有三点,即欲入仕渴望恩宠的心理、滑稽色彩浓厚的邀宠心理、执经达权的臣属参与心理。东方朔这位以"滑稽之雄"名号彪炳史册的齐地英才,"奇言怪语"背后隐藏的是一颗为国、为民、为君计的火热的心。他胸怀满腔政治热忱,以自己独特的智慧、非凡的幽默为工具介入政治体系,成为汉武帝朝堂上精英群体中的"另类"。
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关键词
东方朔
政治心理
恩宠
邀宠
臣属参与心理
原文传递
领导者如何巧用下属间的争功邀宠
被引量:
1
2
作者
蒋丰伟
《领导科学》
北大核心
2019年第1期68-70,共3页
下属要想在最短时间内迅速抓住上级眼光、优先获取资源,就有必要经常亮相、积极争取,但若引导不当会引致下属过分沉溺于功名利禄的争抢。领导者要想充分利用下属间的争功邀宠,营造争先恐后的工作氛围,就必须引导下属:关注成功却不限于...
下属要想在最短时间内迅速抓住上级眼光、优先获取资源,就有必要经常亮相、积极争取,但若引导不当会引致下属过分沉溺于功名利禄的争抢。领导者要想充分利用下属间的争功邀宠,营造争先恐后的工作氛围,就必须引导下属:关注成功却不限于表面成果、重视照拂却不令其恃宠而骄、努力争功却不投机钻营、积极邀宠却不阿谀谄媚。在引导管理过程中应立足功强化真抓实干,借力宠强调自主创新,以争功营造竞争氛围,以邀宠强化凝聚力。
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关键词
领导者
下属
争功
邀宠
竞争
引导
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职称材料
误国谁哀窈窕身——唐诗中杨玉环形象的再评价
被引量:
1
3
作者
韩玉珠
《唐都学刊》
2004年第5期43-46,共4页
杨玉环是中国文学史上颇具争议的形象,对其人的评价也出现了许多怜香惜玉的审美误区。从美学的角度对唐诗中杨玉环这一形象的美丑善恶进行一番缜密的考查和分析,认为其形貌媚态百出,其才能急功近利,其心性自私偏狭,其行为贻害天下,并强...
杨玉环是中国文学史上颇具争议的形象,对其人的评价也出现了许多怜香惜玉的审美误区。从美学的角度对唐诗中杨玉环这一形象的美丑善恶进行一番缜密的考查和分析,认为其形貌媚态百出,其才能急功近利,其心性自私偏狭,其行为贻害天下,并强调这一形象对人们在实现自身全面美化中的当代启示。
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关键词
杨玉环
以色献媚
以才
邀宠
以私干政
美化心灵
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职称材料
题名
论东方朔的政治心理——中国传统恩宠政治文化性格的典型个案分析
1
作者
王成
张景林
机构
山东大学政治学与公共管理学院
出处
《南开学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第6期135-142,共8页
基金
国家社会科学基金重大项目(13&ZD008)
国家社会科学基金重点项目(14AZZ005)
文摘
东方朔是汉武帝时期颇具传奇色彩的人物,解读东方朔决不能仅仅停留在"滑稽"层面,而应该深入探究其政治行为背后的心理世界,进而认识滑稽外表下深藏的政治情感与政治态度。东方朔符合大一统皇权政治要求的政治立场与对皇权强烈的依附愿望和忠心,是其在后世史家奉为正统的官修《汉书》中单独立传,风头盖过许多贵为宰辅人物的主要原因。解构东方朔政治心理的密钥主要有三点,即欲入仕渴望恩宠的心理、滑稽色彩浓厚的邀宠心理、执经达权的臣属参与心理。东方朔这位以"滑稽之雄"名号彪炳史册的齐地英才,"奇言怪语"背后隐藏的是一颗为国、为民、为君计的火热的心。他胸怀满腔政治热忱,以自己独特的智慧、非凡的幽默为工具介入政治体系,成为汉武帝朝堂上精英群体中的"另类"。
关键词
东方朔
政治心理
恩宠
邀宠
臣属参与心理
Keywords
Dongfang Shuo
Political Psychology
Imperial Favor
Inviting Favor
Subject's Involvement
分类号
D092 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
领导者如何巧用下属间的争功邀宠
被引量:
1
2
作者
蒋丰伟
机构
湖南交通职业技术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第1期68-70,共3页
基金
湖南省教育科学"十二五"规划课题"基于内在激励的高职学生职业态度阶梯式培养与实践研究"(课题编号:XJK013CDY004)
湖南省教育科学规划课题"校企合作提升高职学生就业能力的实证研究"(课题编号:XJK014BJC030)
文摘
下属要想在最短时间内迅速抓住上级眼光、优先获取资源,就有必要经常亮相、积极争取,但若引导不当会引致下属过分沉溺于功名利禄的争抢。领导者要想充分利用下属间的争功邀宠,营造争先恐后的工作氛围,就必须引导下属:关注成功却不限于表面成果、重视照拂却不令其恃宠而骄、努力争功却不投机钻营、积极邀宠却不阿谀谄媚。在引导管理过程中应立足功强化真抓实干,借力宠强调自主创新,以争功营造竞争氛围,以邀宠强化凝聚力。
关键词
领导者
下属
争功
邀宠
竞争
引导
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
误国谁哀窈窕身——唐诗中杨玉环形象的再评价
被引量:
1
3
作者
韩玉珠
机构
西北政法学院政治与公共管理系
出处
《唐都学刊》
2004年第5期43-46,共4页
文摘
杨玉环是中国文学史上颇具争议的形象,对其人的评价也出现了许多怜香惜玉的审美误区。从美学的角度对唐诗中杨玉环这一形象的美丑善恶进行一番缜密的考查和分析,认为其形貌媚态百出,其才能急功近利,其心性自私偏狭,其行为贻害天下,并强调这一形象对人们在实现自身全面美化中的当代启示。
关键词
杨玉环
以色献媚
以才
邀宠
以私干政
美化心灵
Keywords
YANG Yu-huan
ingratiating oneself
winning favour with talent
interfering in politics
beautify soul
分类号
I207.22 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论东方朔的政治心理——中国传统恩宠政治文化性格的典型个案分析
王成
张景林
《南开学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015
0
原文传递
2
领导者如何巧用下属间的争功邀宠
蒋丰伟
《领导科学》
北大核心
2019
1
下载PDF
职称材料
3
误国谁哀窈窕身——唐诗中杨玉环形象的再评价
韩玉珠
《唐都学刊》
2004
1
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职称材料
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