对完善国有企业管理人员聘用制的思考

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作者 翁如辉 《广西社会科学》 CSSCI 1998年第2期65-68,40,共5页

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入和建立现代企业制度,深化国有企业干部人事制度改革,企业干部聘用制以它全新的内容和充满生机的机制受到重视,得到全面推广,从而拓宽了选拔于部的渠道,使一大批德才兼备的人才脱颖而出。国有企... 改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入和建立现代企业制度,深化国有企业干部人事制度改革,企业干部聘用制以它全新的内容和充满生机的机制受到重视,得到全面推广,从而拓宽了选拔于部的渠道,使一大批德才兼备的人才脱颖而出。国有企业聘用制的出现是一种历史的必然,从萌芽状态到发展壮大,越来越体现强大的生命力。但这种聘用制还不十分完善,本文试图对如何完善企业聘用制谈些粗浅的见解。 展开更多

关键词 干部聘用制 国有企业 人员聘用 劳动力市场 专业技术职务 业管理 人事管理 人事制度改革 选拔聘用 《劳动法》

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精致化学生工作视角下高校学生干部队伍建设的再思考

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作者 蔡秋华 《吉林广播电视大学学报》 2015年第12期133-134,共2页

精致化概念引入教育领域,实质为高校学生工作树立一种新的管理理念,建立一种新的教育模式,带来一个新的服务过程,明确一个新的育人目标。高校学生干部队伍作为学生工作的的具体参与者和实施者,面临着新的考验。精致化对学生干部在队伍... 精致化概念引入教育领域,实质为高校学生工作树立一种新的管理理念,建立一种新的教育模式,带来一个新的服务过程,明确一个新的育人目标。高校学生干部队伍作为学生工作的的具体参与者和实施者,面临着新的考验。精致化对学生干部在队伍层次提出更高要求,在能力素质方面要提升评价指标,在选拔聘用方面界定入门标准,在教育培养上提高质量规格。学生干部只有达到精致化的要求,努力锤炼成精干、实干、巧干的精英队伍,才能为学生工作做出精致贡献。 展开更多

关键词 精致化 学生干部 队伍层次 能力素质 选拔聘用 教育培养

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内蒙古机场集团管理岗位后备人才选拔培养机制浅谈

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作者 贾国华 《内蒙古煤炭经济》 2014年第3期21-22,24,共3页

本文主要描述了内蒙古机场集团公司近年来在管理人员的储备、培养、选拔聘用机制上的管理创新。为了满足集团公司的发展对管理人员的需求,内蒙古机场集团公司通过不断地探索和实践,逐步建立起一系列管理岗位后备人才的选拔、培养、考核... 本文主要描述了内蒙古机场集团公司近年来在管理人员的储备、培养、选拔聘用机制上的管理创新。为了满足集团公司的发展对管理人员的需求,内蒙古机场集团公司通过不断地探索和实践,逐步建立起一系列管理岗位后备人才的选拔、培养、考核和聘用机制,建立起中层正职、中层副职、主管级、主管助理级四个层级的管理岗位后备人才队伍,不但为集团公司发展储备了充足的管理岗位后备人才,而且搭建了管理人员职业生涯发展的阶梯,尤其是解决了内蒙古自治区境内新建机场在投入运营初期管理人员缺乏的问题。 展开更多

关键词 内蒙古机场 管理岗位 后备人才 储备 培养 选拔聘用

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高校企业如何坚持党管干部的原则

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作者 黄儒清 《辽宁师专学报（社会科学版）》 2001年第4期80-81,共2页

高校后勤社会化改革 ,组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则 ,做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作 ,加强管理监督的力度 ,不断提高企业干部的管理水平和自身素质 ,为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有... 高校后勤社会化改革 ,组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则 ,做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作 ,加强管理监督的力度 ,不断提高企业干部的管理水平和自身素质 ,为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。 展开更多

关键词 高校企业 党管干部 选拔聘用 管理监督 后勤服务企业 领导干部

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会计委派应健全五项制度

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作者 王明奇 《经济研究参考》 2002年第87期18-19,共2页

财政部门作为会计人员的主管部门,必须立足“派得出、顶得住、立得起、站得稳”的目标,应从健全制度入手,加大委派会计后续管理力度。 1.选拔聘用制度。要建立会计人员信息库,健全委派会计人员的选拔任用制度。通过选拔,将那些敬业爱岗... 财政部门作为会计人员的主管部门,必须立足“派得出、顶得住、立得起、站得稳”的目标,应从健全制度入手,加大委派会计后续管理力度。 1.选拔聘用制度。要建立会计人员信息库,健全委派会计人员的选拔任用制度。通过选拔,将那些敬业爱岗、业精技熟、深谙法规、规范操作的业务尖子选入委派会计行列。要及时完成委派人员与原财会人员的手续移交,使委派会计尽快进入角色,更好地在其位、谋其政。在选派会计人员时必须严把关口,不徇私情。 展开更多

关键词 选拔聘用制度 会计委派制 中国 轮岗制度 后续教育培训制度

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会计委派应健全五项制度

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作者 吴先辉 《农村财务会计》 2002年第1期24-25,共2页

关键词 农村 会计委派制 选拔聘用制度 议事反馈制度 轮岗制度

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大学生村官成长规律研究——以全国4252名大学生村官实证调研为样本

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作者 袁芳 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第3期50-55,65,共7页

以全国4 252名大学生村官的调研数据为样本展开研究,通过对大学生村官成长四个阶段、四种内在素质、四种外部条件的深入分析,揭示了大学生村官成长过程中各种因素的本质联系,即大学生村官的成长成才依赖于选拨聘用机制、教育培训机制、... 以全国4 252名大学生村官的调研数据为样本展开研究,通过对大学生村官成长四个阶段、四种内在素质、四种外部条件的深入分析,揭示了大学生村官成长过程中各种因素的本质联系,即大学生村官的成长成才依赖于选拨聘用机制、教育培训机制、考核激励机制和协同管理机制的有效运行,它们构成了大学生村官成长成才的动力系统。 展开更多

关键词 大学生村官 创造性实践活动 选拔聘用机制 教育培训机制 考核激励机制 协同管理机制

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威海市档案馆举行首批“荣誉小馆员”聘任仪式

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作者 刘志鹏 《山东档案》 2024年第5期18-18,共1页

9月26日上午,威海市档案馆以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机,联合蒿泊小学开展红色主题研学实践活动,选拔聘用首批“荣誉小馆员”。在活动现场,蒿泊小学180名四年级学生在解说员的带领下参观了“中共威海历史展”和“家庭档案珍藏... 9月26日上午,威海市档案馆以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机,联合蒿泊小学开展红色主题研学实践活动,选拔聘用首批“荣誉小馆员”。在活动现场,蒿泊小学180名四年级学生在解说员的带领下参观了“中共威海历史展”和“家庭档案珍藏展”,透过一件件实物。 展开更多

关键词 家庭档案 档案馆 馆员 红色主题 四年级学生 解说员 威海市 选拔聘用

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市场经济体制下国有企业领导干部选拔聘用新模式的探讨

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作者 杜宝雷 《现代国企研究》 2015年第6期9-9,共1页

进入新世纪后,国内经济体制的改革如火如荼的进行,国有企业在社会经济发展中占有重要的地位,而国有企业领导干部的选拔聘用更是重中之重,作为国有企业的领导干部不仅身系企业未来的发展,也对社会的进步发挥着不可替代的作用,笔者在本文... 进入新世纪后,国内经济体制的改革如火如荼的进行,国有企业在社会经济发展中占有重要的地位,而国有企业领导干部的选拔聘用更是重中之重,作为国有企业的领导干部不仅身系企业未来的发展,也对社会的进步发挥着不可替代的作用,笔者在本文中就当前体制下国有企业领导干部的选拔和聘用新模式进行了探讨。 展开更多

关键词 市场经济体制 国有企业 领导干部 选拔聘用 模式

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全面实行干部聘任制 建立干部竞争择优机制

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作者 解满启 姜铭大 《中国医院管理》 北大核心 2003年第2期52-52,共1页

关键词 医院 管理 干部聘任制 竞争择优机制 竞争上岗 选拔聘用 效果

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新乡水文局重人才求发展

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作者 陈军法 《河南水利与南水北调》 1998年第1期25-25,共1页

新乡水文水资源勘测局为加速造就跨世纪合格水文人才,近日,在全局范围内,采取公开选拔、公开竞争的办法,按照德才兼备、择优录用的原则,选拔聘用宣传、文秘干部、并培训储备了一批宣传、文秘人才。该局为推动水文宣传、思想政治工作和... 新乡水文水资源勘测局为加速造就跨世纪合格水文人才,近日,在全局范围内,采取公开选拔、公开竞争的办法,按照德才兼备、择优录用的原则,选拔聘用宣传、文秘干部、并培训储备了一批宣传、文秘人才。该局为推动水文宣传、思想政治工作和公文处理规范化,聘请了新闻单位有丰富经验的记者对39名同志进行了新闻和公文写作培训。 展开更多

关键词 水文水资源 求发展 人才 新乡 思想政治工作 宣传 文秘 培训 选拔聘用 公开选拔

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经纬榆次开展“多能工”选拔聘用工作

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作者 李晓亮 《纺织服装周刊》 2013年第44期80-80,共1页

日前从经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司获悉，该公司为持续强化企业技能人才队伍建设，引导和鼓励企业员工积极拓宽操作技能，打造出一个具有柔性化制造能力的技术团队，以达到适应多岗位生产工作需要，提升生产组织的灵活性，该公... 日前从经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司获悉，该公司为持续强化企业技能人才队伍建设，引导和鼓励企业员工积极拓宽操作技能，打造出一个具有柔性化制造能力的技术团队，以达到适应多岗位生产工作需要，提升生产组织的灵活性，该公司从10月份起在其全部生产单位开展了“多能工”选拔聘用工作。 展开更多

关键词 榆次 岗位 多能工 选拔聘用 选聘

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认真选拔中青年干部

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作者 刘五须 《中国工商管理研究》 1999年第4期55-55,共1页

皇姑分局近年来始终在探索培养选拔跨世纪的中青年干部的课题。按照干部队伍“四化”的要求,我们提拔了26名中青年干部。其中从管理员中提拔聘用14名中青年干部担任科、所长职务。这14人中,35岁以下的11人,占新提拔干部的78.5％,党员13... 皇姑分局近年来始终在探索培养选拔跨世纪的中青年干部的课题。按照干部队伍“四化”的要求,我们提拔了26名中青年干部。其中从管理员中提拔聘用14名中青年干部担任科、所长职务。这14人中,35岁以下的11人,占新提拔干部的78.5％,党员13人,团员1人,文化程度全部在大专以上,近几年全部荣立过三等功或市工商系统先进工作者等光荣称号。提拔这批青年干部,受到局内部干部职工的普遍好评。上上下下都认为,这批被提拔的中青年干部够“四化”标准,也体现了领导班子的公平公正公道。一、严格考核,注重素质和政绩 选拔聘用干部,必须坚决贯彻公开、公平、公正原则,要坚持四化标准,走群众路线,严格按聘用干部的组织程序办事。为了搞好这次后备干部的考核和选拔,分局成立后备干部联合考核小组。由人事科牵头。 展开更多

关键词 中青年干部 后备干部 “四化”标准 文化程度 培养选拔 四化标准 选拔聘用 公正原则 组织程序 工商系统

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黔阳县注重培养选拔聘用制干部中的优秀人才

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作者 刘荣宪 董泽有 段维松 《人事与人才》 1994年第10期28-28,共0页

黔阳县委注重从招聘干部中选拔优秀人才。近三年来,已从全县213名乡镇招聘干部中选拔71名担任乡镇领导职务,较好地发挥了他们在经济建设中的作用,促进了乡镇各项工作的顺利进行。其主要做法是: 一、不拘一格选人才。县委在坚持干部队伍... 黔阳县委注重从招聘干部中选拔优秀人才。近三年来,已从全县213名乡镇招聘干部中选拔71名担任乡镇领导职务,较好地发挥了他们在经济建设中的作用,促进了乡镇各项工作的顺利进行。其主要做法是: 一、不拘一格选人才。县委在坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的前提下,打破传统用人观念的束缚。 展开更多

关键词 选拔聘用 优秀人才 黔阳县 注重培养 德才兼备原则 领导干部 “四化”方针 制干 乡镇企业 聘用制

全文增补中

怎样认识林业企业领导班子的三不现象

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作者 朱少桀 《新疆林业》 1994年第3期11-13,共3页

关键词 林业企业 企业党组织 党的领导 领导干部 德才兼备 经营管理 政治核心作用 选拔和聘用 厂长负责制 思想政治工作

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