期刊文献+
共找到1,152篇文章
< 1 2 58 >
每页显示 20 50 100
竞争性选拔干部若干实践问题探析 被引量:12
1
作者 黄卫成 《唯实》 2011年第2期87-90,共4页
近年来各级党政机关竞争性选拔干部实践运用日益普遍,但需处理好公开与限制、变化与公平、统筹与引导、质量与效率的关系,避免各种可能误区。规范竞争性选拔基础在于建立综合性的党政领导干部评价体系,关键在于打造"自上而下"... 近年来各级党政机关竞争性选拔干部实践运用日益普遍,但需处理好公开与限制、变化与公平、统筹与引导、质量与效率的关系,避免各种可能误区。规范竞争性选拔基础在于建立综合性的党政领导干部评价体系,关键在于打造"自上而下"的运行模式,核心在于构建"有章可循"的制度体系,重点在于形成统筹一体的工作机制。 展开更多
关键词 竞争性 选拔干部 探析
下载PDF
降低竞争性选拔干部负效应的建议 被引量:9
2
作者 胡安元 《领导科学》 北大核心 2011年第2期38-39,共2页
竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端,丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的,打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向,以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向,
关键词 竞争性 选拔干部 负效应 干部选任制度 干部人事制度 选拔制度 改革路径 任用方式
下载PDF
历史·现状·展望——公务员录用考试的回顾与思考 被引量:3
3
作者 卢绍武 《发展研究》 2006年第9期88-90,共3页
关键词 公务员录用考试 干部选拔工作 民主革命时期 机关工作人员 选拔干部
下载PDF
完善竞争性选拔干部方法和机制问题拓展研究 被引量:7
4
作者 中共四川省委组织部课题组 《党建研究》 北大核心 2012年第2期29-34,共6页
竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年来的实践,这一制度设计越来越被干部群众和社会各界广泛认同,产生并释放出了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。在实践中我们感到,这一制... 竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年来的实践,这一制度设计越来越被干部群众和社会各界广泛认同,产生并释放出了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。在实践中我们感到,这一制度形态下的一些方法和机制问题,需要根据新的形势和任务要求,进行一些新的调适和更新。本课题结合近年竞争性选拔干部工作实践,在万人问卷和广泛座谈的基础上,重点就竞争性选拔干部需要注意把握的几个问题进行了深度研究和剖析。 展开更多
关键词 选拔干部 机制问题 竞争性 干部人事制度改革 干部选拔任用 社会效应 干部群众 制度形态
原文传递
培养选拔干部必须突出政治标准 被引量:5
5
作者 陈希 《党建研究》 2017年第11期67-69,共3页
习近平总书记在党的十九大报告中指出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求,体现了组织路线为政治路线服务的根本... 习近平总书记在党的十九大报告中指出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求,体现了组织路线为政治路线服务的根本原则,凸显了干部工作的政治定位,具有鲜明导向性和现实针对性。 展开更多
关键词 政治标准 选拔干部 培养 路线方针政策 现实针对性 中央权威 党的理论 政治路线
原文传递
完善竞争性选拔干部方式探究 被引量:5
6
作者 青竹 《党员干部之友》 2011年第5期28-29,共2页
今年初,山东省委组织部对2010年度重点调研课题成果进行了评审,评选出了一批优秀调研成果。这些调研成果涵盖了组织工作的各个方面,具有很高的参考价值。现将部分调研报告摘要刊登,供学习借鉴。
关键词 选拔干部 竞争性 调研成果 2010年 课题成果 组织工作 参考价值 学习借鉴
原文传递
竞争性选拔干部工作难点问题研究 被引量:4
7
作者 姜泽洵 李维 +1 位作者 李兵 杨小菁 《党建研究》 北大核心 2011年第3期21-23,共3页
党的十七届四中全会提出,要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出”,并提出要“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”。如何在总结实践经验、分析存在问题... 党的十七届四中全会提出,要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出”,并提出要“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”。如何在总结实践经验、分析存在问题的基础上,进一步创新理念、改进技术、完善制度,推进竞争性选拔工作的科学化、常态化,是摆在各级组织部门面前的重要课题。 展开更多
关键词 公开选拔 竞争性 干部工作 选人用人机制 优秀人才 选拔干部 竞争上岗 实践经验
原文传递
以强有力监督保障选人用人风清气正——南华县加强选人用人监督的实践与思考
8
作者 王春香 《创造》 2023年第1期64-67,共4页
强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部,防止和纠正选人用人不正之风的有效手段,是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作,要在自觉践行新时代党的... 强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部,防止和纠正选人用人不正之风的有效手段,是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作,要在自觉践行新时代党的组织路线,提升选人用人监督工作质量上下功夫,要重点抓好选人用人政治监督、风气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。 展开更多
关键词 用人权 党的组织 风清气正 监督保障 巡视检查 干部选拔任用工作 选人用人 选拔干部
下载PDF
两次“出走” “烨”守国门
9
作者 朱晨鹏 谭友 《中国出入境观察》 2023年第9期36-37,共2页
“要去就去祖国最艰苦的地方,那里才最磨炼人,才最能体现奉献!”八所出入境边防检查站王烨是这么说的,也是这么做的。2013年6月,公安部通知选拔干部到西藏进行为期3年的援藏工作,王烨第一时间报名,跨越近5000公里,到西藏日喀则的吉隆边... “要去就去祖国最艰苦的地方,那里才最磨炼人,才最能体现奉献!”八所出入境边防检查站王烨是这么说的,也是这么做的。2013年6月,公安部通知选拔干部到西藏进行为期3年的援藏工作,王烨第一时间报名,跨越近5000公里,到西藏日喀则的吉隆边检站,在“世界屋脊、生命禁区”戍边卫国。3年的援藏生活,让王烨品尝了边疆的酸甜苦辣。 展开更多
关键词 出入境边防检查 生命禁区 援藏工作 选拔干部 边检站 西藏日喀则 王烨
原文传递
毛泽东为什么提出选拔干部“要搞五湖四海”
10
作者 曹应旺 《上海支部生活》 2023年第10期56-58,共3页
毛泽东重视“搞五湖四海”是与重视共同的目标联系在一起的,也是与重视群众路线、虚心待人联系在一起的。五湖四海的水之所以能汇集到一起,是由于目标相同:目标不同,各奔东西,就不能汇集到一起。
关键词 选拔干部 群众路线 五湖四海 毛泽东 汇集 目标 重视
原文传递
努力提高竞争性选拔干部工作的科学化水平 被引量:2
11
作者 徐中 《求知》 2010年第11期38-39,共2页
公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,作为干部人事制度改革的重要内容,承担着为科学发展选拔人才的重要使命,承载着让群众更广泛参与干部工作的深切期待。近些年来,公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部方式在... 公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,作为干部人事制度改革的重要内容,承担着为科学发展选拔人才的重要使命,承载着让群众更广泛参与干部工作的深切期待。近些年来,公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部方式在各地干部选拔中逐步推广应用,取得了显著成效,同时也存在着诸多问题。 展开更多
关键词 公开选拔 干部工作 竞争性 科学化水平 干部人事制度改革 选拔干部 竞争上岗 选拔人才
下载PDF
把功夫下在平时考准考实干部政治素质
12
作者 《党建研究》 2023年第4期55-57,共3页
党的二十大报告指出,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。习近平总书记在宁德工作时十分重视干部队伍的政治素质,提出“务必使各级领导权牢牢地掌握在马克思主义者手中”“考核班子、选拔干部,... 党的二十大报告指出,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。习近平总书记在宁德工作时十分重视干部队伍的政治素质,提出“务必使各级领导权牢牢地掌握在马克思主义者手中”“考核班子、选拔干部,要把政治标准摆在第一位”等重要要求。这些重大部署和要求,为新时代加强和改进选人用人政治把关和干部政治素质考察提供了重要遵循、指明了工作方向。 展开更多
关键词 干部政治素质 选拔干部 干部队伍 政治把关 领导权 选人用人
原文传递
高职院校健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制研究——以广东科学技术职业学院为例
13
作者 梁煜锟 郑斌 《中国军转民》 2023年第21期173-175,共3页
高职院校在培养和选拔优秀年轻干部方面具有重要意义。通过构建健全的常态化工作机制,能够提升干部队伍素质和水平,推动学校发展进程。本研究以广东科学技术职业学院为例,探讨如何健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制。通过设立... 高职院校在培养和选拔优秀年轻干部方面具有重要意义。通过构建健全的常态化工作机制,能够提升干部队伍素质和水平,推动学校发展进程。本研究以广东科学技术职业学院为例,探讨如何健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制。通过设立定期评价和培训机制、加强导师制度建设以及定期组织交流与分享等途径,可以促进优秀年轻干部的发展。 展开更多
关键词 高职院校 选拔干部 工作机制
下载PDF
建立选人用人量化指标 提高选人用人公信度 被引量:2
14
作者 李高山 《前进》 2008年第3期14-16,共3页
党的十七大报告强调指出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是党的十七大对选人用人工作提出的新要求。多年来,各级党委和组织部门一直在致力提高选人用人公信度,从选... 党的十七大报告强调指出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是党的十七大对选人用人工作提出的新要求。多年来,各级党委和组织部门一直在致力提高选人用人公信度,从选人用人原则到选人用人程序、方法都做了卓有成效的探索和实践,选人用人在由传统的经验型选人用人向现代科学型选人用人转变,由“少数人在少数人中选人”向“多数人在多数人中选人”转变,由注重选用结果向同时注重选用程序和选用制度转变。但在探索实践的过程中,也遇到不少新情况、新问题。如民主推荐、民主测评过程中的“民意失真”问题、选用考察的“流于形式”问题、选用结果的“人岗不相宜”问题等。 展开更多
关键词 用人导向 公信度 量化指标 群众公认原则 选用程序 德才兼备 选拔干部 组织部门
下载PDF
试析公开选拔干部的理论基础 被引量:2
15
作者 郝春禄 《理论界》 2005年第8期23-24,共2页
关键词 理论基础 选拔干部 干部选拔任用 试析 公开选拔 选人用人 高素质人才 领导班子 德才兼备 配置机制 竞争机制 监督机制 思想观念 勤奋学习 必然趋势 制度改革 理论根据 作为
原文传递
“官本位”行为的表现、危害及根治的基本思路 被引量:2
16
作者 金维克 李广智 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1995年第5期44-47,共4页
“官本位”行为的表现、危害及根治的基本思路金维克,李广智改革开放虽然已经十余年,但是传统的“官本位”意识在干部队伍中仍有很大的市场,并且已成为深化改革的一大障碍。以“官”为本,必然以民为末、以事业为末。这与党的宗旨和... “官本位”行为的表现、危害及根治的基本思路金维克,李广智改革开放虽然已经十余年,但是传统的“官本位”意识在干部队伍中仍有很大的市场,并且已成为深化改革的一大障碍。以“官”为本,必然以民为末、以事业为末。这与党的宗旨和市场经济的内在机制是无法相容的。要... 展开更多
关键词 官本 干部工作 选拔干部 干部制度改革 价值观 干部队伍建设 社会主义市场经济 机构改革 干部考核 党的代表大会
下载PDF
积极探索竞争性选拔干部新路子 被引量:2
17
作者 钟利贵 《党建研究》 北大核心 2011年第1期36-37,共2页
争性选拔干部是近年来受干部群众欢迎的改革措施之一。近两年来,江西省九江市把开展竞争性选拔于部作为提高选人用人公信度的重要途径,在选人用人中始终坚持“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”,积极探索创新公开选拔、公推公选... 争性选拔干部是近年来受干部群众欢迎的改革措施之一。近两年来,江西省九江市把开展竞争性选拔于部作为提高选人用人公信度的重要途径,在选人用人中始终坚持“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”,积极探索创新公开选拔、公推公选币¨竞争上岗等竞争性选拔干部模式,不断提升干部选拔任用工作科学化水平。 展开更多
关键词 选拔干部 竞争性 干部选拔任用工作 科学化水平 干部群众 公开选拔 探索创新 竞争上岗
原文传递
陈云“用人之道”的辩证法 被引量:3
18
作者 王永启 《大庆社会科学》 1995年第2期43-44,共2页
关键词 陈云 人之道 辩证法 选拔干部 两点论和重点论 “度” 德才兼备 专业化 干部教育 干部队伍
下载PDF
重视从基层一线培养选拔干部 被引量:3
19
作者 文怀科 《领导科学》 北大核心 2015年第18期44-45,共2页
近年来,新疆沙雅县把夯实基层基础,树牢"在一线识干部、让基层出干部、凭实绩用干部"的用人导向,将选拔干部的视角向基层一线倾斜,积极探索培养选拔基层干部的有效途径,拓宽了干部培养选拔渠道,激活了选用干部的源头活水,有效提高了... 近年来,新疆沙雅县把夯实基层基础,树牢"在一线识干部、让基层出干部、凭实绩用干部"的用人导向,将选拔干部的视角向基层一线倾斜,积极探索培养选拔基层干部的有效途径,拓宽了干部培养选拔渠道,激活了选用干部的源头活水,有效提高了选人用人公信度,为维护社会稳定和长治久安提供了有力的组织保证。 展开更多
关键词 选拔干部 培养选拔 维护社会稳定 用人导向 基层干部 组织保证 长治久安 沙雅县
下载PDF
建国初期周恩来提出选拔、培养外事干部的十六字方针 被引量:3
20
作者 丛文滋 《党的文献》 CSSCI 北大核心 2006年第2期46-47,共2页
关键词 外交干部 选拔干部 周恩来 培养 建国初期 方针 外事 理论与实践 外交部长 业务素质
原文传递
上一页 1 2 58 下一页 到第
使用帮助 返回顶部