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企业员工内部晋升机制探讨
被引量:
4
1
作者
纪霞
《商业时代》
北大核心
2010年第23期99-100,共2页
企业内部员工的配置合理与否直接影响着员工对企业的归属感,影响到企业竞争优势的获取与维系。本文以现有晋升机制为分析起点,具体阐述了各种机制的优缺点,并在此基础上提出了三点相应的改进措施。
关键词
内部晋升
多阶梯晋升机制
适应性
考核
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职称材料
复杂电磁环境适应性考核环境构建与效能评估方法研究
被引量:
1
2
作者
汤云革
李凌云
王倡文
《通信对抗》
2017年第1期7-11,共5页
通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,提出了基于受体脆弱性影响因子的复杂电磁环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备的难题;建立了基于电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强...
通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,提出了基于受体脆弱性影响因子的复杂电磁环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备的难题;建立了基于电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应"套桶"评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类复杂电磁环境适应性鉴定提供了有益借鉴。
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关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
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职称材料
基于受体脆弱性的复杂电磁环境构建与评估
被引量:
1
3
作者
汤云革
韦庆洲
+1 位作者
黎力
任哲
《电光与控制》
北大核心
2017年第11期100-104,共5页
基于信息系统无线接收机脆弱性机理,提出了基于受体脆弱性机理的复杂电磁环境构建方法,解决了频跨度大的作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立的针对电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁...
基于信息系统无线接收机脆弱性机理,提出了基于受体脆弱性机理的复杂电磁环境构建方法,解决了频跨度大的作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立的针对电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应"套桶"评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类复杂电磁环境适应性鉴定提供有益借鉴。
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关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
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职称材料
一种电磁频谱战适应性考核环境构建与评估
4
作者
汤云革
李凌云
周长征
《电子对抗》
2017年第5期31-36,共6页
在电磁频谱战适应性考核环境下,通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,创新提出了基于受体脆弱性影响因子的电磁频谱战适应性考核环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立了基...
在电磁频谱战适应性考核环境下,通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,创新提出了基于受体脆弱性影响因子的电磁频谱战适应性考核环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立了基于电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应“套桶”评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类电磁频谱战适应性考核环境适应性鉴定提供有益借鉴。
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关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
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职称材料
企业员工内部晋升过程机制研究
5
作者
于君
《中华传奇(下旬)》
2021年第33期0183-0185,共3页
目前的晋升模式主要依赖于绩效评估,但这种依赖性会导致评估结果的主观性和偏见,可能忽视员工的潜力和发展能力。可以引入多阶梯晋升制度,它不仅仅依赖于绩效评估,还综合考虑员工的潜力和发展能力。胜任力模型评价可以综合评估员工的能...
目前的晋升模式主要依赖于绩效评估,但这种依赖性会导致评估结果的主观性和偏见,可能忽视员工的潜力和发展能力。可以引入多阶梯晋升制度,它不仅仅依赖于绩效评估,还综合考虑员工的潜力和发展能力。胜任力模型评价可以综合评估员工的能力和潜力,减少主观性和偏见的影响,提高评估的准确性和公正性。解决员工兴趣与职业发展方向不一致的问题,提供更多样化的晋升通道,让员工根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展路径。同时,综合考虑员工的绩效、潜力和适应能力,提高晋升过程的公正性和准确性,确保员工能够在新岗位上成功并发挥出最大的潜力。从而建立一个更公正、全面和有效的内部晋升制度,提升员工的职业发展机会和满意度,激发员工的积极性和创造力,并促进组织的长期成功和可持续发展。
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关键词
内部晋升模式
绩效评估
兴趣取向
适应性
考核
胜任力模型
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职称材料
航天光学遥感相机多谱带滤光片设计与考核方法
被引量:
4
6
作者
常君磊
李富强
+5 位作者
王伟刚
李庆林
张楠
范俊杰
武永见
张明柱
《红外与激光工程》
EI
CSCD
北大核心
2018年第3期240-246,共7页
多谱带滤光片是航天光学遥感相机上的关键器件。其兼具多个谱带滤光及探测器封装的功能,特征尺寸多,膜系复杂,其设计及考核过程相比全色或单谱带滤光片要复杂得多。介绍了多谱带滤光片的基片外形尺寸、滤光窗口尺寸、像元位置标识窗口...
多谱带滤光片是航天光学遥感相机上的关键器件。其兼具多个谱带滤光及探测器封装的功能,特征尺寸多,膜系复杂,其设计及考核过程相比全色或单谱带滤光片要复杂得多。介绍了多谱带滤光片的基片外形尺寸、滤光窗口尺寸、像元位置标识窗口、封装对准标识等关键特征尺寸的设计及计算方法。分析了滤光片的设计加工误差对滤光片与光敏芯片的封装对准精度、探测器在焦平面上的配准拼接以及相机的光谱响应特性等的影响。并基于现有的航天器环境考核方法提出了一套针对多谱带滤光片的环境考核流程和测试方法。最后给出了某相机多谱带滤光片的设计及考核应用实例。
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关键词
航天光学遥感相机
多谱带滤光片
特征尺寸
环境
适应性
考核
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职称材料
汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的研究
被引量:
2
7
作者
程秀生
曹明
+2 位作者
韩晓春
孙立飞
高延令
《公路交通科技》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1998年第4期61-66,共6页
本文介绍了汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的组成及仿真原理,并以微机实时控制与计算机成像技术为基础,通过建立数学模型和编制考核程序。
关键词
职业
适应性
考核
仿真系统
数学模型
考核
程序
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职称材料
题名
企业员工内部晋升机制探讨
被引量:
4
1
作者
纪霞
机构
贵州六盘水职业技术学院
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第23期99-100,共2页
文摘
企业内部员工的配置合理与否直接影响着员工对企业的归属感,影响到企业竞争优势的获取与维系。本文以现有晋升机制为分析起点,具体阐述了各种机制的优缺点,并在此基础上提出了三点相应的改进措施。
关键词
内部晋升
多阶梯晋升机制
适应性
考核
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
复杂电磁环境适应性考核环境构建与效能评估方法研究
被引量:
1
2
作者
汤云革
李凌云
王倡文
机构
中国洛阳电子装备试验中心
出处
《通信对抗》
2017年第1期7-11,共5页
基金
国家高技术研究发展计划(863计划)资助项目(2014A7074023A)
文摘
通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,提出了基于受体脆弱性影响因子的复杂电磁环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备的难题;建立了基于电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应"套桶"评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类复杂电磁环境适应性鉴定提供了有益借鉴。
关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
Keywords
comphcated electromagnetic environment
vulnerabihty of receivers
sleeve barrel
adaptability as-sessment
分类号
TN97 [电子电信—信号与信息处理]
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职称材料
题名
基于受体脆弱性的复杂电磁环境构建与评估
被引量:
1
3
作者
汤云革
韦庆洲
黎力
任哲
机构
中国洛阳电子装备试验中心
出处
《电光与控制》
北大核心
2017年第11期100-104,共5页
基金
"八六三"项目(2014A7074023A)
文摘
基于信息系统无线接收机脆弱性机理,提出了基于受体脆弱性机理的复杂电磁环境构建方法,解决了频跨度大的作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立的针对电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应"套桶"评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类复杂电磁环境适应性鉴定提供有益借鉴。
关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
Keywords
complicated electromagnetic environment
vulnerability of receiver
sleeve barrel
adaptability assessment
分类号
TN911.4 [电子电信—通信与信息系统]
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职称材料
题名
一种电磁频谱战适应性考核环境构建与评估
4
作者
汤云革
李凌云
周长征
机构
中国洛阳电子装备试验中心
出处
《电子对抗》
2017年第5期31-36,共6页
基金
国家高技术研究发展计划(863计划)资助项目(2014A7074023A)
文摘
在电磁频谱战适应性考核环境下,通过对无线电接收机脆弱性机理分析,归纳出不同类别的影响因子,创新提出了基于受体脆弱性影响因子的电磁频谱战适应性考核环境构建方法,解决了宽频段作战单元需要大量电磁环境模拟装备难题;建立了基于电子信息系统信道占有度、频谱重合度、背景信号强度等要素的多激励多响应电磁环境效应“套桶”评估模型,解决了被试对象的客观性与形象性评估问题,为电子信息系统类电磁频谱战适应性考核环境适应性鉴定提供有益借鉴。
关键词
复杂电磁环境
受体脆弱
性
套桶
适应性
考核
Keywords
complicated electromagnetic environment
vulnerability of receivers
sleeve barrel
adaptability assessment
分类号
TN97 [电子电信—信号与信息处理]
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职称材料
题名
企业员工内部晋升过程机制研究
5
作者
于君
机构
长安新生(深圳)金融投资有限公司
出处
《中华传奇(下旬)》
2021年第33期0183-0185,共3页
文摘
目前的晋升模式主要依赖于绩效评估,但这种依赖性会导致评估结果的主观性和偏见,可能忽视员工的潜力和发展能力。可以引入多阶梯晋升制度,它不仅仅依赖于绩效评估,还综合考虑员工的潜力和发展能力。胜任力模型评价可以综合评估员工的能力和潜力,减少主观性和偏见的影响,提高评估的准确性和公正性。解决员工兴趣与职业发展方向不一致的问题,提供更多样化的晋升通道,让员工根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展路径。同时,综合考虑员工的绩效、潜力和适应能力,提高晋升过程的公正性和准确性,确保员工能够在新岗位上成功并发挥出最大的潜力。从而建立一个更公正、全面和有效的内部晋升制度,提升员工的职业发展机会和满意度,激发员工的积极性和创造力,并促进组织的长期成功和可持续发展。
关键词
内部晋升模式
绩效评估
兴趣取向
适应性
考核
胜任力模型
分类号
I [文学]
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职称材料
题名
航天光学遥感相机多谱带滤光片设计与考核方法
被引量:
4
6
作者
常君磊
李富强
王伟刚
李庆林
张楠
范俊杰
武永见
张明柱
机构
北京空间机电研究所成像技术研究室
出处
《红外与激光工程》
EI
CSCD
北大核心
2018年第3期240-246,共7页
基金
民用航天技术预先研究项目(D030101)
文摘
多谱带滤光片是航天光学遥感相机上的关键器件。其兼具多个谱带滤光及探测器封装的功能,特征尺寸多,膜系复杂,其设计及考核过程相比全色或单谱带滤光片要复杂得多。介绍了多谱带滤光片的基片外形尺寸、滤光窗口尺寸、像元位置标识窗口、封装对准标识等关键特征尺寸的设计及计算方法。分析了滤光片的设计加工误差对滤光片与光敏芯片的封装对准精度、探测器在焦平面上的配准拼接以及相机的光谱响应特性等的影响。并基于现有的航天器环境考核方法提出了一套针对多谱带滤光片的环境考核流程和测试方法。最后给出了某相机多谱带滤光片的设计及考核应用实例。
关键词
航天光学遥感相机
多谱带滤光片
特征尺寸
环境
适应性
考核
Keywords
space optical-remote-sensing camera
multi-band filter
feature size
environment adaptability assessent
分类号
TN202 [电子电信—物理电子学]
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职称材料
题名
汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的研究
被引量:
2
7
作者
程秀生
曹明
韩晓春
孙立飞
高延令
机构
吉林工业大学
出处
《公路交通科技》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1998年第4期61-66,共6页
文摘
本文介绍了汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的组成及仿真原理,并以微机实时控制与计算机成像技术为基础,通过建立数学模型和编制考核程序。
关键词
职业
适应性
考核
仿真系统
数学模型
考核
程序
Keywords
Driving adaptability examining Simulation system Mathematical model Examining program
分类号
U471.1 [机械工程—车辆工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业员工内部晋升机制探讨
纪霞
《商业时代》
北大核心
2010
4
下载PDF
职称材料
2
复杂电磁环境适应性考核环境构建与效能评估方法研究
汤云革
李凌云
王倡文
《通信对抗》
2017
1
下载PDF
职称材料
3
基于受体脆弱性的复杂电磁环境构建与评估
汤云革
韦庆洲
黎力
任哲
《电光与控制》
北大核心
2017
1
下载PDF
职称材料
4
一种电磁频谱战适应性考核环境构建与评估
汤云革
李凌云
周长征
《电子对抗》
2017
0
下载PDF
职称材料
5
企业员工内部晋升过程机制研究
于君
《中华传奇(下旬)》
2021
0
下载PDF
职称材料
6
航天光学遥感相机多谱带滤光片设计与考核方法
常君磊
李富强
王伟刚
李庆林
张楠
范俊杰
武永见
张明柱
《红外与激光工程》
EI
CSCD
北大核心
2018
4
下载PDF
职称材料
7
汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的研究
程秀生
曹明
韩晓春
孙立飞
高延令
《公路交通科技》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1998
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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