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做好退役军人管理保障工作应确立的几种新理念 被引量:3
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作者 傅宝胜 高建伟 《国防》 2018年第9期58-60,共3页
党的十九大明确提出:"组建退役军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。"这标志着退役军人管理保障进入新时代、站上新起点,只有确立与之相适应的新理念,才能高标准做好退役军人管理保障工作。... 党的十九大明确提出:"组建退役军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。"这标志着退役军人管理保障进入新时代、站上新起点,只有确立与之相适应的新理念,才能高标准做好退役军人管理保障工作。一是要确立统一管理保障的理念;二是要确立激励奉献的理念;三是要确立全面管理保障的理念;四是要确立用好资源的理念。 展开更多
关键词 兵役工作 退役保障 新理念
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军官薪酬福利制度国际对比及对我国军官职业化改革的启示
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作者 付永升 尧艳珍 《科技促进发展》 CSCD 2017年第7期596-601,共6页
军官职业化是市场经济和新军事革命双重背景下我军建设发展的基本方向,建立与之相适应的薪酬福利制度具有重要理论和实践意义。本文分别从军官工资福利和退役保障制度两个维度系统地梳理了美、英、俄3个国家的共同特征,就军官对军官职... 军官职业化是市场经济和新军事革命双重背景下我军建设发展的基本方向,建立与之相适应的薪酬福利制度具有重要理论和实践意义。本文分别从军官工资福利和退役保障制度两个维度系统地梳理了美、英、俄3个国家的共同特征,就军官对军官职业化改革的关注程度等基本问题访谈调查了部分基层单位,并基于此从薪酬福利结构、退役军官再就业和安置等方面提出建立和完善我国军官职业化薪酬福利制度的建议。 展开更多
关键词 军官职业化 薪酬福利制度 工资福利 退役保障
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士官队伍建设应切实解决的几个突出问题 被引量:4
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作者 李明明 吕孟军 《价值工程》 2017年第30期61-63,共3页
随着新的历史时期战争模式的转变,我军正在进行着一场具有历史意义、革命意义的改革,其中,士官队伍建设正是这场军事革命中的重要一环。所以,为了建设一支高素质、战斗力强的职业化士官队伍,必须从培养、选拔、管理、发展等各个方面,寻... 随着新的历史时期战争模式的转变,我军正在进行着一场具有历史意义、革命意义的改革,其中,士官队伍建设正是这场军事革命中的重要一环。所以,为了建设一支高素质、战斗力强的职业化士官队伍,必须从培养、选拔、管理、发展等各个方面,寻找真正解决士官队伍建设所存在的突出问题。本文正是从部队士官实际出发,对应以上各方面存在的具体问题,提出了相关的措施办法。 展开更多
关键词 士官队伍建设 改革 士官职业化 退役保障机制
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埃及军官退役保障制度 被引量:1
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作者 邓宝双 《中国人才》 北大核心 2005年第11X期42-43,共2页
关键词 埃及 军官退役保障制度 退役条件 退役待遇
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新时代我国退役军人保障法制的重构——理论视角与路径选择 被引量:16
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作者 韩君玲 王一宏 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期74-81,共8页
退役军人保障的法律性质决定了退役军人保障法制的理论基础与路径选择。我国退役军人保障制度保障军人退役后的基本生活,显示出社会保障的性质;同时,该制度补偿退役军人做出的特别牺牲,显示出国家补偿的性质。但有关退役军人保障法制的... 退役军人保障的法律性质决定了退役军人保障法制的理论基础与路径选择。我国退役军人保障制度保障军人退役后的基本生活,显示出社会保障的性质;同时,该制度补偿退役军人做出的特别牺牲,显示出国家补偿的性质。但有关退役军人保障法制的国家补偿理论研究较为缺乏,导致退役军人保障法律体系建设的总体设计缺少国家补偿这一重要支柱,法制发展道路的选择不尽合理,具体法律规范与权利救济等内容规定存在缺失。在新时代背景下,我国应在明确退役军人保障具有复合的法律性质基础上,科学设计退役军人保障法律体系,合理选择制度发展路径,完善相关法律规范和权利救济等方面的内容,构建新时代有中国特色的退役军人保障制度。 展开更多
关键词 退役军人保障 社会保障 国家补偿 法制
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中国退役军人社会保障一体化改革:实践逻辑、内生困境及整体性治理转向 被引量:12
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作者 杨晶 钟巧 邓大松 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2023年第4期1-17,195,共18页
退役军人社会保障治理是国家治理在社会保障领域的延伸,是新时代国家治理面向特定群体和特定治理问题而从上至下建构的产物。自国家退役军人事务部成立以来,我国退役军人社会保障治理呈现出明显的一体化改革特征,即结构重塑与服务体系... 退役军人社会保障治理是国家治理在社会保障领域的延伸,是新时代国家治理面向特定群体和特定治理问题而从上至下建构的产物。自国家退役军人事务部成立以来,我国退役军人社会保障治理呈现出明显的一体化改革特征,即结构重塑与服务体系全覆盖、职能整合与社会力量共治理、国家补偿与权益保障相结合、数字赋能与权责匹配相适应。但是,现阶段我国退役军人社会保障治理依然面临治理层级压力结构性下沉、治理部门协调联动难理顺、治理场域内容结构分散化、治理工具整合性运用不畅等复杂内生困境。退役军人社会保障一体化改革应建构统筹整合、协同联动、场域优化、工具融合“四位一体”的整体性治理路径,明晰纵向层级权责资源匹配网络,强化横向部门事务协调联动机制,健全政策体系衔接机制,利用多重工具赋能退役军人社会保障无缝隙治理。 展开更多
关键词 机构改革 退役军人社会保障 一体化改革 内生困境 整体性治理
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超越普惠与选择:我国“普惠与优待叠加”退役军人福利保障体系的理论基础 被引量:7
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作者 朱亚鹏 喻君瑶 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2023年第4期18-35,195,196,共20页
为何需要为退役军人提供福利保障以及以何种方式提供是学术界与实践界关注的重要问题。《中华人民共和国退役军人保障法》明确提出建立“普惠与优待叠加”退役军人福利保障体系,但学界尚未深入讨论我国采取此原则发展退役军人福利保障... 为何需要为退役军人提供福利保障以及以何种方式提供是学术界与实践界关注的重要问题。《中华人民共和国退役军人保障法》明确提出建立“普惠与优待叠加”退役军人福利保障体系,但学界尚未深入讨论我国采取此原则发展退役军人福利保障体系的制度设计依据与学理基础。论文在评述国外社会保障一般理论和退役军人福利的主要理论视角的基础上,探讨了我国退役军人福利保障体系的理论基础以及发展“普惠”加“优待”福利模式的内在逻辑。研究发现,我国退役军人具有公民身份、退役军人身份、特殊优待对象三种身份,退役军人的多元身份塑造了我国多层次的退役军人福利保障体系。在中国情境中,退役军人的福利正当性来源于退役军人与党、国家、人民之间的“双向承诺”。由于退役军人的多重身份,我国选择“普惠”加“优待”的退役军人保障模式是合理的,是符合中国国情和实际需要的制度选择,为有效保障我国退役军人合法权益奠定了法律和制度基础。 展开更多
关键词 退役军人 退役军人保障 普惠福利 优待福利
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退役军人职业技能提升的成效、困境及对策 被引量:3
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作者 储著斌 田懋 《汉江师范学院学报》 2022年第1期61-68,共8页
退役军人是社会主义现代化建设的重要力量,其职业技能提升意义重大。作为全社会的共同责任,新时代以来,退役军人职业技能提升坚持以提高就业质量为导向,建立起学历教育和职业技能培训并行的教育培训体系,退役军人职业技能提升工作的成... 退役军人是社会主义现代化建设的重要力量,其职业技能提升意义重大。作为全社会的共同责任,新时代以来,退役军人职业技能提升坚持以提高就业质量为导向,建立起学历教育和职业技能培训并行的教育培训体系,退役军人职业技能提升工作的成效显著。但从政府、职业院校、企业、社会力量、退役军人、社会环境等利益相关者入手分析,也暴露出不少工作短板。下一步,需继续坚持“提高就业质量”的目标导向,加强退役军人职业技能提升的法治化,出台区域性退役军人教育培训条例;成立专门的政府机构或工作小组;推行职业院校与部队一体化职业技能教育培训系统;将退役军人职业技能提升与区域社会经济发展战略结合起来;调动社会力量积极性,推动退役军人职业技能提升的协同治理;推进退役军人职业技能教育与培训改革,培养具有工匠精神的高技能人才。 展开更多
关键词 退役军人保障 职业技能提升 利益相关者分析
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新时代退役军人权益保障工作的基本目标与实现路径研究 被引量:2
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作者 赫子艺 《中国军转民》 2022年第12期45-46,共2页
党的十九大明确提出:“组建军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。”在新时代背景下,为深入贯彻十九大精神和习近平主席关于办好办实退役军人保障工作的指示,推动国防和军队建设现代化,明确退役军人保障... 党的十九大明确提出:“组建军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。”在新时代背景下,为深入贯彻十九大精神和习近平主席关于办好办实退役军人保障工作的指示,推动国防和军队建设现代化,明确退役军人保障工作的基本目标,提出具有实践意义的实现路径尤为重要。新时期,新状况,新问题,本文针对新时代退役军人的保障工作的基本目标和实现路径展开研究和分析,为我国退役军人保障工作提供一定借鉴。 展开更多
关键词 新时代 退役军人保障 基本目标 实现路径
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美国退役军人权益保障研究 被引量:1
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作者 王沙骋 毕挥 《中国军事科学》 2019年第2期150-156,共7页
本文回顾了美国退役军人权益保障的发展历程,介绍了美国退役军人权益保障立法机构和管理机构,归纳了美国退役军人权益保障的相关制度。
关键词 美军 退役军人权益保障 军民融合
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